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202204

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抓落实“四感”
抓落实“四感”1.以舍我其谁的使命感抓落实； 2.以不进则退的危机感抓落实； 3.以只争朝夕的紧迫感抓落实； 4.以躬身为民的责任感抓落实。
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抓落实“四比四不比”
抓落实“四比四不比”1.比“多干”不比“多看”； 2.比“进球”不比“传球”； 3.比“作品”不比“作秀”； 4.比“口碑”不比“口号”。
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抓落实“四点要求”
抓落实“四点要求”1.以担当实干的务实作风抓落实； 2.以压实责任闭环体系抓落实； 3.以团结奋斗的精神抓落实； 4.以尽心竭力做好当前工作抓落实。
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抓落实坚持“三个点”
抓落实坚持“三个点”1.坚持把抓落实的出发点放到为党光、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己的升迁铺路； 2.坚持把坚持抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”； 3.把坚持抓落实的着力点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔、急功近利。
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抓落实防“四差”
抓落实防“四差”1.提高政治站位，思想上要做到“零偏差”； 2.强化工作措施，推进上要做到“零温差”； 3.敢于赶超跨越，发展上要做到“零落差”； 4.提振精神状态，行动上要做到“零时差”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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报告解读“六个要义”
报告解读“六个要义”1.万山磅礴看主峰； 2.思想旗帜领航向； 3.继往开来擘宏图； 4.一心为民践宗旨； 5.敢于斗争战风险； 6.自我革命不止步。
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担当作为“七不”
担当作为“七不”1.任务面前不摇手， 2.靠前指挥不甩手， 3.遇到难题不缩手， 4.精心施工不失手， 5.面对诱惑不伸手， 6.带好队伍不松手， 7.功不告成不撒手。
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担当作为“七字经”
担当作为“七字经”1.把握“高”的要求； 2.彰显“守”的担当； 3.使出“创”的劲头； 4.展现“干”的姿态； 5.拿出“变”的勇气； 6.推动“融”的广度； 7.提升“暖”的温度。
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担当作为“三个起来”
担当作为“三个起来”1.强使命勇担当，让状态提起来； 2.谋实事干实事，让作风实起来； 3.讲规矩守底线，让腰杆挺起来。
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担当作为“三个面前”
担当作为“三个面前”1.工作面前奋勇争先、雷厉风行； 2.考验面前亮剑出招、挺身而出； 3.难题面前勇于负责、一往直前； 4.矛盾面前敢于担当、善于突破。
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担当作为“五个论英雄”
担当作为“五个论英雄”1.稳字当头，以稳中求进论英雄； 2.拉高标杆，以奋勇争先论英雄； 3.聚焦问题，以创新创造论英雄； 4.坚守初心，以为民造福论英雄； 5.从严从实，以自我革命论英雄。
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担当作为“八个敢”
担当作为“八个敢”1.重任面前敢迎敢接、敢做脊梁； 2.难题面前敢闯敢试、敢为人先； 3.矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬； 4.风险面前敢作敢为、敢担责任。
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担当作为“六不”
担当作为“六不”1.问题面前不回避； 2.压力面前不躲闪； 3.困难面前不推脱； 4.挑战面前不畏惧； 5.逆境面前不退缩； 6.矛盾面前不犹豫。
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担当作为“六点要求”
担当作为“六点要求”1.增强使命感，铸牢担当之“魂”； 2.善于把方向，把稳担当之“舵”； 3.善于勤学习，增强担当之“能”； 4.深入下基层，夯实担当之“基”； 5.严格守规矩，把住担当之“尺”； 6.争当实干家，增强担当之“效”。
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担当作为“六要素”
担当作为“六要素”1.提高担责的自觉； 2.增强担难的胆魄； 3.鼓起担错的勇气； 4.拿出担事的行动； 5.锤炼担起的本领； 6.争当担新的锐劲。
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担当作为“六靠”
担当作为“六靠”1.靠境界担当，解决想不想干事的问题； 2.靠制度担当，解决敢不敢干事的问题。 3.靠能力担当，解决能不能干事的问题。 4.靠智慧担当，解决会不会干事的问题。 5.靠用心担当，解决细不细干事的问题。 6.靠作风担当，解决实不实干事的问题。
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担当作为“四有”
担当作为“四有”1.眼里有活； 2.心中有责； 3.胸中有策； 4.脚下有行。
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担当作为“四比四看”
担当作为“四比四看”1.比攻坚成效，看一看谁承担的改革任务推进快、成效大； 2.比争先创优，看一看谁的工作在国家和省层面被认可的程度高，受到肯定表扬的分量重； 3.比典型培育，看一看谁推出的改革典型示范引领性强、复制推广范围广； 4.比工作创新，看一看谁推出的创新举措和制度成果含金量高、影响力大。
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担当作为“四项要求”
担当作为“四项要求”1.勇于担苦，才能功不唐捐、厚积薄发； 2.勇于担难，才能艰难困苦、玉汝于成； 3.勇于担重，才能知重负重、奋斗奋进； 4.勇于担险，才能临危受命、不负众望。
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招商引智“四个比喻”
招商引智“四个比喻”1.深刻认识到招商引智是“生命线”， 2.深刻认识到招商引智是“技术活”， 3.深刻认识到招商引智是“场地赛”， 4.深刻认识到招商引智是“攻坚战”。
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