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202204

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干事创业“六个更”
干事创业“六个更”1.以更高的标准争一等、争第一； 2.以更强的魄力勇担当、破难题； 3.以更实的举措说了算、定了干； 4.以更大的决心重实干、比实绩； 5.以更深的情怀解民忧、纾民困； 6.以更严的要求知敬畏、存戒惧。
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干事创业“六股劲”
干事创业“六股劲”1.真抓的实劲； 2.敢抓的硬劲； 3.抢抓的拼劲； 4.善抓的准劲； 5.常抓的韧劲； 6.严抓的狠劲。
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干事创业“十干”
干事创业“十干”1.牢记干的遵循； 2.明确干的方向； 3.营造干的氛围； 4.凝聚干的合力； 5.抓住干的重点； 6.激发干的劲头； 7.提升干的能力； 8.划定干的标准； 9.守住干的底线； 10.见到干的成效。
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干事创业“四个不”
干事创业“四个不”1.讲究方略不蛮干，具体问题具体分析； 2.因地制宜不硬干，精准施策； 3.统筹兼顾不乱干，系统推进； 4.持之以恒不懈地干，久久为功。
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干事创业“四个因素”
干事创业“四个因素”1.思路决定出路，只要有思路、就不怕没出路； 2.眼界决定境界，只要有眼界、就不怕没境界； 3.作为决定地位，只要有作为、就不怕没地位； 4.心态决定状态，只要想干事、就不怕不成事。
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干事创业“四个大不一样”
干事创业“四个大不一样”1.想干与怕干大不一样；想干向前冲，怕干推拖绕； 2.真干与假干大不一样。真干出实绩，假干害死人； 3.早干与迟干大不一样。早干占先机，迟干落人后； 4.快干与慢干大不一样。快干见效快，慢干见效晚。
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干事创业“四对指数”
干事创业“四对指数”1.以干部的“辛苦指数”对冲经济的“压力指数”； 2.以营商的“优化指数”对冲企业的“波动指数”； 3.以创新的“活力指数”对冲竞争的“激烈指数”； 4.以举措的“精细指数”对冲城市的“风险指数”。
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干事创业“四必进”
干事创业“四必进”1.进必迎前，不能见着矛盾绕开； 2.进必争先，抓住机遇绝不放过； 3.进必向上，没有最好追求更好； 4.进必担当，不惧风险又容错纠错。
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干部“六要六不”
干部“六要六不”1.要依法行政、规范执法、秉公办事，不以权谋私； 2.要遵规守纪、令行禁止、廉洁自律，不越轨犯戒； 3.要爱岗敬业、履职尽责、务实重干，不失职渎职； 4.要文明执法、以理服人、言行规范，不粗暴训斥； 5.要以人为本、服务管理、亲民爱民，不脱离群众； 6.要诚实守信、知行合一、以德立身，不自损形象。
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干部工作“六个关系”
干部工作“六个关系”1.把握好“领导”与“服务”的关系； 2.把握好“有形”与“有效”的关系； 3.把握好“优选”与“优育”的关系； 4.把握好“能进”与“能出”的关系； 5.把握好“内治”与“外扶”的关系； 6.把握好“保障”与“激励”的关系。
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干部大会九个“问一问”
干部大会九个“问一问”1.立足岗位看胜任适不适？ 2.履职尽责看成效好不好？ 3.思想解放看程度深不深？ 4.改革创新看本领强不强？ 5.深调细研看底气足不足？ 6.争先进位看决心大不大？ 7.激情干事看精神振不振？ 8.高效服务看作风实不实？ 9.纪律规矩看意识牢不牢？
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干部培养增强“五力”
干部培养增强“五力”1.在学以致用中增强领悟力； 2.在攻坚克难中增强战斗力； 3.在开拓进取中增强创造力； 4.在狠抓落实中增强执行力； 5.在团结奋斗中增强凝聚力。
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干部培养“田间管理”
干部培养“田间管理”播种：精准化选拔“用其所专”；育苗：精准化培训“补其所短”；施肥：精准化锻炼“扬其所长”；管理：精准化考核“竭其所能”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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干部作风问题“九个有之”
干部作风问题“九个有之”1.我行我素的有之； 2.纸上谈兵的有之； 3.上推下卸的有之； 4.推诿扯皮的有之； 5.得过且过的有之； 6.大而化之的有之； 7.弄虚作假的有之； 8.亲清不分的有之； 9.以权谋私的有之。
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干事创业杜绝“三种作风”
干事创业杜绝“三种作风”1.贪图安逸、不付艰辛创不出佳绩； 2.心浮气躁、急功近利干不出实绩； 3.弄虚作假、投机取巧搞不出真绩。
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干事创业“四有四不怕”
干事创业“四有四不怕”1.思路决定出路，只要有思路、就不怕没出路； 2.眼界决定境界，只要有眼界、就不怕没境界； 3.作为决定地位，只要有作为、就不怕没地位； 4.心态决定状态，只要想干事、就不怕不成事。
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干事创业“四股劲”
干事创业“四股劲”1.始终保持众志成城、人人担当的干劲； 2.始终保持不畏艰难、敢于斗争的拼劲； 3.始终保持一马当先、开拓创新的闯劲； 4.始终保持水滴石穿、持之以恒的韧劲。
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干事创业“五干”
干事创业“五干”1.提升政治站位坚定干； 2.振奋精神状态加力干； 3.锤炼过硬作风扎实干； 4.掌握科学方法高效干； 5.凝聚强大合力同心干。
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干好副职工作的“五种艺术”
干好副职工作的“五种艺术”⒈在领导工作中，要提高一级想问题，降低一级抓落实。 ⒉在对待分工上，份内的工作要清楚，份外的事情不糊涂。 ⒊在功过是非上，露脸的事情往后靠，棘手的事情往前站。 ⒋在班子团结上，平时工作多提醒补台，出了岔子不袖手旁观。 ⒌在个人素质上，要摆脱具体事的纠缠，坚持勤学多思常总结。公文写作门户网站，请认准写材料网
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干工作要有“六股劲”
干工作要有“六股劲”开拓进取的闯劲顽强拼搏的争劲一丝不苟的严劲持之以恒的韧劲说了就干的实劲干就干好的倔劲公文写作门户网站，请认准写材料网
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