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202204

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宣传工作提升“六力”
宣传工作提升“六力”1.提升系统讲话的传导力； 2.提升核心价值的凝聚力； 3.提升正面舆论的主导力； 4.提升文化发展的竞争力； 5.提升舆论阵地的管控力； 6.提升基层工作的推动力。
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宣传战线“四个力”
宣传战线“四个力”1.守正创新、与时俱进的理论创造力； 2.登高望远、知时明势的深刻洞察力； 3.胸怀全局、运筹帷幄的战略决断力； 4.见微知著、未雨绸缪的危机管控力。
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宣讲活动“四气”
宣讲活动“四气”1.接地气 2.冒热气 3.有生气 4.赢人气
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容错纠错“三个原则”
容错纠错“三个原则”1.决不能让容错纠错成为不作为的“护身符”； 2.决不能让容错纠错成为慢作为的“挡箭牌”； 3.决不能让容错纠错成为乱作为的“避风港”。
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密切群众的“六个环节”
密切群众的“六个环节”⒈思想上尊重群众。 ⒉政治上代表群众。 ⒊感情上贴近群众。 ⒋行动上深入群众。 ⒌工作上依靠群众。 ⒍用权上为了群众。公文写作门户网站，请认准写材料网
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对党忠诚“四个体现”
对党忠诚“四个体现”1.体现到加强理论武装、自觉凝心铸魂上； 2.体现到理清发展思路、科学谋篇布局上； 3.体现到坚决贯彻落实、扎实履职担当上； 4.体现到严肃纪律规矩、及时校正偏差上。
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对党忠诚“四个增强”
对党忠诚“四个增强”1.增强“维护”之心，夯实忠诚之志； 2.增强“维护”之力，夯实忠诚之行； 3.增强“维护”之形，夯实忠诚之实； 4.增强“维护”之效，夯实忠诚之果。
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对外开放“六个维度”
对外开放“六个维度”1.更新开放的理念； 2.放大开放的格局； 3.强化开放的导向； 4.打造开放的平台； 5.拓宽开放的网络； 6.提升开放的能级。
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对待下级，要做到“六戒”
对待下级，要做到“六戒”戒常事不常办，小事攒成乱麻团戒治标不治本，按下葫芦浮起瓢戒给鱼不授渔，加了营养弱了体戒解难心不端，帮忙之中又添乱戒新事没办成，老法越解越难办戒善始无善终，实事办得无下文公文写作门户网站，请认准写材料网
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对待不得力部属要用“四心”
对待不得力部属要用“四心”⒈用宽容之心对待不得力的部属。 ⒉用仁爱之心激励不得力的部属。 ⒊用真诚之心感化不得力的部属。 ⒋用严师之心鞭策不得力的部属。公文写作门户网站，请认准写材料网
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对待犯过错误的部属“四要四不要”
对待犯过错误的部属“四要四不要”⒈要尊重不要歧视。 ⒉要关心不要冷落。 ⒊要鼓励不要压制。 ⒋要信任不要猜疑。公文写作门户网站，请认准写材料网
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对待说情风的“五种艺术”
对待说情风的“五种艺术”1.烫手的地瓜凉了吃——巧用“缓兵法”，不要急于拍板。 2.人有难处怜者多-——善施“衰兵法”，以怜悯之心解释自己的难处。 3.沙滩退潮涛声小——委婉“柔拒法”，权衡利弊，巧妙回绝。 4.上山弯道能省力——多路“迂回法”，借用多种力量说服。 5.包公府前说客稀——清廉“正风法”，清正廉洁，秉公办事。
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对照检查“七化”
对照检查“七化”1.政治站位模糊弱化； 2.思想观念陈旧僵化； 3.责任担当推卸软化； 4.标准质量应付矮化； 5.进取精神疲沓钝化； 6.服务意识被动淡化； 7.工作作风漂浮虚化。
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对照检查“七化”问题
对照检查“七化”问题1.政治站位模糊弱化； 2.思想观念陈旧僵化； 3.责任担当推卸软化； 4.标准质量应付矮化； 5.进取精神疲沓钝化； 6.服务意识被动淡化； 7.工作作风漂浮虚化。
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对照检查“五字诀”
对照检查“五字诀”1.分层分类“查”，把查纠整改的靶子树起来。 2.深挖深究“问”，把自觉整改的党性强起来。 3.入情入理“讲”，把预期整改的标准立起来。 4.全员全程“晒”，把具体整改的措施严起来。 5.立言立行“做”，把履职整改的行动实起来。
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对照检查“八个问出”
对照检查“八个问出”1.问出党性修养； 2.问出政治觉悟； 3.问出担当作为； 4.问出民本情怀； 5.问出能力水平； 6.问出作风形象； 7.问出境界格局； 8.问出崭新局面。
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对照检查“六重六轻”
对照检查“六重六轻”1.重形式轻内容； 2.重过程轻结果； 3.重程序轻实效； 4.重加码轻减负； 5.重显绩轻潜绩； 6.重享乐轻奋斗。
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对照检查“四个不够”
对照检查“四个不够”1.思想建设还不够深入； 2.党性锤炼还不够坚定； 3.工作作风还不够扎实； 4.以上率下还不够到位。
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对照检查“四个最大”
对照检查“四个最大”1.最大的缺憾是经济增速不快； 2.最大的挑战是干群比拼意识不足； 3.最大的隐忧是民生诉求解决不够； 4.最大的考验是干部能力作风不过硬。
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对照检查原因剖析“五个不”
对照检查原因剖析“五个不”1.理论武装不够； 2.政治站位不高； 3.宗旨意识不牢； 4.党性观念不强； 5.自我要求不严。
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