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202204

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如何调动老同志的积极性
如何调动老同志的积极性随着社会的快速发展，部分单位年龄较大的同志，不适应当今社会发展的节奏，工作的积极性不高，使部分单位领导感到为难或束手无策。那么该如何调动这部分同志的积极性呢？一、分析工作积极性不高的原因从现实的情况来看，年龄大的同志积极新不高的主要原因：一是知识结构层次较低，不适应单位的生活节奏；二是存有等靠思想，由于年龄的原因，不愿意接受新的知识，等待退休的心理严重；三是工作环境影响，由于部分单位老同志多，攀比心理严重，产生从众效应；四是摆老资格，不愿接受年轻领导的领导和工作安排；五是对组织的一些做法有意见，比如职务职级晋升等，产生抵触情绪；六是对现有单位领导的工作
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如何写好至高水平的汇报材料
如何写好至高水平的汇报材料汇报材料是下级向上级汇报工作进展情况，或政策、法规、指示的贯彻执行情况时使用的文书。它的主要作用是帮助上级尽快了解工作情况，为正确决策特别是帮助解决工作中遇到的突出问题提供支持。汇报材料既类似于工作总结，也类似于报告。与工作总结相比，都有对某一地区、某一阶段工作回顾和经验总结的内容，但工作总结比汇报材料要更详实，理论性更强；与报告相比，都有向上级汇报工作的性质，但汇报材料不是法定文种，比报告更具灵活性，既可以是书面的，也可以是口头的。汇报材料的主要特点：一是客观性。汇报材料一般包括对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据，不能夸大其辞。二是典型
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基层管理要跳出“能者多劳”“多干多错”陷阱
基层管理要跳出“能者多劳”“多干多错”陷阱基层治理是国家治理的基石，把基层治理这篇文章做好了，才能为国家治理体系和治理能力现代化建设提供坚实保障。然而，在“千线一针”的基层，存在着“能者多劳、庸者逍遥”的现象，这既不利于基层干部积极担当作为，也对我们的社会主义现代化事业极其有害。基层“能者多劳”“多干多错”陷阱有何危害？如何破解？基层“能者多劳陷阱”的表现及危害一、 “鞭打快牛陷阱”使基层浪费人力，助长功利和投机其一，“多劳”的一个显著特征是“看着谁好用就一直用谁，看着谁放心就把工作都交给谁”，经济学称之为“鞭打快牛”，有的领导习惯于把大事小事都分配给“
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向领导“请示”：怎样一次过？
向领导“请示”：怎样一次过？请示是机关和企事业单位在日常工作中，最常用的公文文体。对职场人来讲，既是入门课，也是基础课，像吃饭、喝水一样，再普通不过了。但同样是请示领导，有的人总能“凡请必过”，每次都志得意满，得胜而归；有些人却总要被呵斥得“翻来改去”，常常灰头土脸地走出领导办公室。这到底是为什么? 世事洞明皆学问，工作中的常见小事也有自己的规律和秘诀。不深入思考、没掌握技巧、缺实践练习，明明能顺利完成，结果却往往“输”得莫名其妙。笔者结合自己在省政府机关多年工作的经验，揭示了向领导“请示工作”的内幕。一、先别急着说“要钱、要人” 初来乍到的职场人，往往会想啥说啥
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体制内人员调动背后，各环节的关键问题和运行逻辑【写材料网】
体制内人员调动背后，各环节的关键问题和运行逻辑很多人关心这个，正好说说。只谈实操，不纠结于文件规定。体制内人员调动的规律是：领导就是不想动，也会被经常调动；而员工就是想动，也只能在一个单位憋下去。仿佛只有领导需要交流，员工就可以永远不动了。当然了，不管是为了更高的平台，还是为了回归故里，客观上很多人有调动的需求。##paidbegin##没有条件，就只能创造条件，于是便有了这期关于调动的话题。（我们尽可能讲清楚各个环节和逻辑）一，需求首先，调动的核心是有人要。干部调动是个挺复杂的事，但不管怎么说，目标单位要你去，是所有问题的核心。大家要知道，虽然很多人主观上有调动的意愿，并在背后起了推手作用
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“三步法”破解写材料“五难”
“三步法”破解写材料“五难”说写文章难，因为它是一种复杂而特殊的精神劳动。就拿应用写作来说，文种繁多，有的教材说有40-50种，实际存在的具体种类，有人统计不下2000种。而且有叙述、描写、议论、说明、抒情、表意等许多种变化多端、令人眼花缭乱的语言表达方式。尤其是文章使用或发表后，它是“一字写入文，九牛拔不出”，“一文昭天下，好寿万众评”。因而，写文章确实是一门高深的科学，一种尖端的技能，也是毁誉莫测、难度很大的行当。写文章有别于其他劳动的特点和难度，主要体现在: 一是鲜明的目的性。凡动手写，都有一个“写作意图”或“创作动机”，或表情达意，或宣事明理，或传授知识等。没有目的，就没有文章。
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XXXX年扶贫攻坚应知应会知识要点（79条）
2020年扶贫攻坚应知应会知识要点（79条）1.中央提出脱贫攻坚的“一个目标”是指？答：补好全面建成小康社会短板。 2.中央提出脱贫攻坚的“两个确保”是指？答：确保现行标准下农村贫困人口全部脱贫，确保贫困县全部摘帽。 3.“三个格外”是指？答：习近平总书记提出对各类困难群众要格外关注、格外关爱、格外关心。 4.“四个切实”是指？答：切实落实领导责任、切实做到精准扶贫、切实强化社会合力、切实加强基层组织。 5.“五个一批”是指？答：发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜
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XXXX年写材料金句大全【77万字】
2019年写材料金句大全77万字
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写材料用典：礼为情貌者也
写材料用典：礼为情貌者也例文“礼为情貌者也。”典礼仪式让人铭记的不只是庄重的布置、宏大的场面，更是真挚的师生情、纯朴的同窗意、坚定的报国志。从“蒲柳之姿，望秋而落；松柏之质，经霜弥茂”的殷殷嘱托，到“寻自然乐趣，拓万古心胸”的深情寄语，再到寓意在未来“戒”去骄躁、“戒”去浮华、“戒”去伪饰的毕业纪念戒指尽管毕业季纪念形式不尽相同，但承载的意义和希望却是相似的，对母校的眷恋、对师友的祝福和对未来的期待始终如一。（解放军报《将责任装进行囊》）典故出自战国韩非《韩非子·解老》，礼为情貌者也，文为质饰者也。夫君子取情而去貌，好质而恶饰。夫恃貌而论情者，其情恶也；须饰而论质者，其质衰也。释
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写材料实用七字词组集锦（40条）
写材料实用七字词组集锦（40条）1. 提振信心挖潜力2. 拉高标杆争进位3. 上下联动齐推进##paidbegin##4. 内育外引共发力5. 整治环境抓创建6. 完善基础强功能7. 凝心聚力抓招商8. 强化支撑建园区9. 因地制宜兴产业10. 优化布局育基地11. 大搞活动聚人气12. 强化宣传亮形象13. 多措并举强保障14. 多元供给提服务15. 夯实三基强引领16. 两个责任严党纪17. 全力以赴抓项目18. 统揽全局抓协调19. 尽心竭力办实事20. 彰显特色育新风21. 坚持不懈抓改革22. 持之以恒抓班子23. 敢为人先抓发展24. 居安思危促转型25. 攻坚克难强统筹26.
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写作素材-【写材料用典】所营谓之事，事成谓之业
【写材料用典】所营谓之事，事成谓之业【例文】“所营谓之事，事成谓之业。”强国建设、民族复兴是一项前无古人的开创性事业。越是伟大的事业，越充满艰难险阻，越是会经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，越需要广大党员、干部树牢正确的事业观，提振锐意进取、担当作为的精气神，殚精竭虑干好本职工作。（学习时报《以正确事业观提振担当作为精气神》）【典故】《易·坤》中讲，“举而措之天下之民，谓之事业。。”唐代孔颖达批注到，“所营谓之事，事成谓之业。”##paidbegin##【释义】意思是，你所从事的工作为事，把事情办成办好称之为业。【赏析】事业观回答的是“干什么样的事业、怎样干事业”一系列问题，决定着人们
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【写材料用典】望人者不至，恃人者不久
写材料用典望人者不至，恃人者不久写材料用典例文自胜之谓强。种子虽小，却能破土而出，向阳而上，生长于天地之间。蚯蚓虽无爪牙，却能上食埃土，下饮黄泉，穿梭在厚土之中。俗话说，望人者不至，恃人者不久。人生事业的发展，不可空泛地假借外物，而应多依自身赋能，常靠自我强大自身。（解放军报《善内者多不恃外》）典故出自汉代韩婴《韩诗外传》，父贤不过尧，而丹朱放；子贤不过舜，而瞽瞍顽；兄贤不过舜，而象傲；弟贤不过周公，而管叔诛；臣贤不过汤武，而桀纣伐。望人者不至，恃人者不久。君欲治，从身始。人何可恃乎？释义意思是，要想治理好国家，成就一番事业，一味依靠他人是不会长
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【写材料用典】功废于贪，行成于廉
写材料用典功废于贪，行成于廉写材料用典例文“功废于贪，行成于廉”。廉的基本含义就是廉洁自律，洁身自好。习近平总书记指出：“廉洁自律是共产党人为官从政的底线。”对于党员领导干部来说，清廉也是为政本色。“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”，只有廉洁，才能不取不义之财，不贪不义之利，才能为政公平、理讼明正。（新华日报《贤吏之道在于常修为政之德》）典故出自宋代苏轼《六事廉为本赋》，乃知功废于贪，行成于廉。苟务渎货，都忘属厌。释义意思是，贪欲会毁掉一个人的功业，廉洁会成就一个人的德行。赏析廉洁从政，是为官者的最高准则，也是最基本的要求。贪欲是万恶之源，
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【写材料用典】凿不休则沟深，斧不止则薪多
写材料用典凿不休则沟深，斧不止则薪多写材料用典例文道虽迩，不行不至。纵览古今，无论个人还是国家，不管大业还是小功，每项事业都是一点一滴拼出来、日积月累干出来的。从这个角度说，要抵达千里万里之遥，就得日日前行；想做得千事万事，就得常抓常做。“凿不休则沟深，斧不止则薪多。”锚定理想目标，下日拱一卒的功夫，蓄善作善成的毅力，一步一个脚印往前走，即使再远也终将抵达。（中国纪检监察报《日日行常常做》）典故出自西汉王充《论衡·卷一·命禄篇》，使富贵若凿沟伐薪，加勉力之趋，致强健之势，凿不休则沟深，斧不止则薪多，无命之人，皆得所愿，安得贫贱凶危之患哉？释义意
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(40例)“线”字型排比句
“线”字型排比句(40例)1.坚决守住政治安全红线，坚决把牢社会稳定底线，坚决织牢风险外溢防线，坚决打牢服务保障基线，坚决筑牢基层治理实线。2.不能破政治的“底线”，不能破纪律的“底线”，不能破法律的“底线”，不能破规矩的“底线”。3.力量向一线集聚，思路在一线生成，方法在一线创造，问题在一线解决，成效在一线检验。##paidbegin##4.把民生防线织得“密之又密”，把安全底线筑得“牢之又牢”，把生态红线守得“严之又严”。5.奋战在项目建设的第一线，挺身在事故处置的第一线，俯身在信访维稳的第一线。6.把牢道德操守的“高线”，不触党纪国法的“红线”，坚守为人处事的“底线”。7.勇攀发展“高
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领导干部“八个干”
领导干部“八个干”1.忠诚笃行、愿干想干； 2.勇挑重担、有为敢干； 3.找准路子、有解能干； 4.扛牢责任、踏实真干； 5.脑中有策、真懂会干； 6.穷尽智慧、科学巧干； 7.人民至上、用情认干； 8.鼓足干劲、真抓实干。
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经济发展“五变五势”
经济发展“五变五势”1.变地位优势为向心阵势； 2.变枢纽优势为发展胜势； 3.变资源优势为产业聚势； 4.变重商优势为营商热势； 5.变实干优势为进位态势。
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纪检工作“六个更加”
纪检工作“六个更加”1.学思践悟要更加深入； 2.政治监督要更加严密； 3.监督保障要更加精准； 4.正风反腐要更加有力； 5.理念方法要更加科学； 6.自身建设要更加扎实。公文写作门户网站，请认准写材料网
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干事创业“五大行动”
干事创业“五大行动”1.解放思想大讨论； 2.谋实举措大调研； 3.凝心聚力大宣传； 4.转变作风大整改； 5.践行担当大推进。
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基层党建“七大任务”
基层党建“七大任务”1.健全上下贯通、执行有力的组织体系； 2.强化有求必应、一呼百应的功能作用； 3.完善纵向到底、横向连接的推进路径； 4.提供资源下沉、职责减负的坚强保障； 5.坚持强基固本、守正创新的科学方法； 6.建立有力有效、落地落实的检验标准； 7.落实责任上肩、任务到人的责任机制。
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