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202204

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不假外出检讨书范文
不假外出检讨书范文不假外出是对纪律和规则的漠视，是一个非常不好的表现，必须认真检讨。不假外出检讨书范文一尊敬的领导：##paidbegin## 今天，我怀着愧疚和懊悔给行领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为的深刻认识以及改正错误的决心。【更多公文素材，微信：dadaw k01】本人，城中支行员工...，工作岗位是...支行大堂经理。现在市行接受蓝图培训，本人于xxxx年xx月xx日晚，不假私自回家，并且请其他同事代为上课，影响较坏，严重违反了银行蓝图培训制度的规定，在此向行领导道歉。作为学员，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但
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文化研究所章程
文化研究所章程文化研究所章程（通用5篇）文化研究所章程篇1　　第一章总则　　第一条本研究所的名称是：少儿文化研究所，英文全称：(英文缩写ICCC)。　　第二条本研究所是由从事少儿文化研究和社会各界热心少儿文化研究者及企事业单位、相关组织自愿组成的全国性、非营利性组织。　　第三条本研究所以“9至99岁富有童心的大小孩子”为主要对象。“破解童心，激发童趣，培育童情，宽容童言，呵护童真”为主题，立足于“科学技术是第一生产力”，大力开展教科研，并不断将教科研成果转化为生产力。　　本研究所以遵守国家宪法、法律、法规、政策和遵循良好社会道德风尚为基本准则，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理
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行政人员年度工作计划
行政人员年度工作计划行政人员年度工作计划（精选25篇）行政人员年度工作计划篇1　　为公司各项工作的顺利开展创造良好条件。行政部结合目前公司的实际情况，在现有的资源和条件下，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政基础管理工作基本实现了规范化。　　针对目前公司实际情况对近期行政工作做如下规划：　　(一)完善公司组织架构，明确岗职责; 　　1.完成组织构架图; 　　2.完善各部门岗位职责; 　　(二)加大企业及品牌的宣传，建设企业文化　　1、利用现有资源对品牌进行宣传，扩大知名度美誉度。提升品牌形象。(横幅广告、站台广告、厂内展板等) 　　2、公司厂内建宣传墙用于表彰先进、
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职场混的差的人10项特征，你有吗？抓紧戒掉！
职场混的差的人10项特征，你有吗？抓紧戒掉有的人初入职场，满怀雄心壮志，总想出人头地。但往往事与愿违：总会遇到各种各样的不顺；自己跟周围的环境格格不入；理想很丰满现实却很骨感。其实，一个人职场过得不好，除了与自己的背景、资源等因素有关外，还与自己的性格特点相关，通常会有以下十种特征和表现: 1.口不留德，挑人短处我们平常的谈话中有百分之九十是闲聊。在闲聊中，品质差的人总是以评论别人及诽谤别人为中心，仿佛这个世界里所有人都不行，只有他伟大。或者通过指责别人的不是来抬高自己。其实，这种人自尊心是极低的，他没有本事去表现自己，只有借助于挑别人的短处来提高自己的身份，这样的行为令人不齿，早晚
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积累•运作•创新 ——公文写作的三个维度
积累•运作•创新 ——公文写作的三个维度在机关，写公文就是写思路、写思想、写工作。要把公文写作当作职业、当作事业、当作生命，乐此不疲。如何写好公文呢？我的体会有三：一、将“积累”进行到底 “汝果欲学诗，功夫在诗外”。写公文离不开平时的沉淀和积累。积累是成长的锁钥，世界上本无知识，积累多了，便成了知识。读书是积累经验、提升智慧的源头活水。读什么呢？我觉得经、史、子、集，哲、专、商、杂都要读。读经可以感悟人生大智慧。读史可知古鉴今谋未来。读诸子百家之言，便可知思想之灿烂、语言之活跃。读集可知诗文之魅力。读哲学可以变浅显为深刻，变弱小为强大。专是指专业必读书，商是指经济方面的
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混单位的40条规则
混单位的40条规则1.不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。 2.在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，态度要诚恳。 3.在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与人争上车先后次序，争座位。 4.进入办公室应主动打扫卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。 5.早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。 6.每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个计划安排，特别要注意昨天没完成的工作。
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提升职场幸福感的6件小事！【写材料网】
提升职场幸福感的6件小事！1.告别没有意义的社交。不管在哪里工作，纯粹的社交都没有意义，因为社交的本质是互利共赢。一方面，不要迷信所谓的“关系”和“人脉”，你没有背景和实力，你没有工作价值，那你就不可能创造“关系”和“人脉”；另一方面，对于大多数人来说，不需要在社交上投入太多，因为只有中高层人员才需要不断增加在社交上的投入。##paidbegin##我很早就关闭了朋友圈，只关心手头的工作和眼前的人，以及自己的感受，效果立竿见影。2.养成读书思考的习惯。工作越是忙碌，很多时候就越会烦躁和忙乱，反而留点空白，更感觉舒心自在。读书思考看似是一件不起眼的小事，但却能在很大程度上改善我们的工作和生活，
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掌握了这10个特点，你就是职场最靓的仔！
掌握了这10个特点，你就是职场最靓的仔任何人在职场，都想得到升职提拔、去好的岗位。可最后往往是“几多欢喜几多愁”，有些人在职场上混得好，有前途；而有的人却在职场上混得很差，几乎没有前途。一般地，你是什么样的人，决定着你的职场过得如何。那么在职场上，哪种人最混得开？ 1.有追求的人。职场就怕你不清楚自己想要什么，但就是不肯接受现实。这样“拎不清”的人，职场之路是走不好的。真正混得开的人，他们明确知道自己想要什么、该怎么达到目标。对于自己的每一步，都有规划。 2.懂得积蓄力量的人。真正厉害的人，他们懂得低调，总是躲在暗处观察别人；他们为人很低调，懂得隐让，并晓得隐藏自己的锋芒，不会和你过多透露
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体制内刚被提拔为领导，如何管理咸鱼？
体制内刚被提拔为领导，如何管理咸鱼？体制内很多新领导，特别是一些年轻领导，由于资浅德薄、难以服众，加上性格软，就不知道该如何着手去管理下属。其实，管人的核心的就是管理“人心”。人心管好了，大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你，才会死心塌地地跟随你。那么，体制内刚被提拔为领导，难以服众。对于不听指挥的下属，该怎么做呢？一、恩威并施，初步建立团队意识首先要让下属意识到，你们是同一战队的战友，有着共同利益，这样才能最大程度上消除敌对情绪，建立初步的信任和进一步合作交往的基础。具体怎么做呢？就四个字“恩威并施”。首先，既然你是领导，你就得为自
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“五个善用”拟好标题
“五个善用”拟好标题标题是文章的眼睛。在当前信息爆炸、观点竞争激烈的背景下，标题能否吸引人，直接决定着文章的阅读量和影响力。拟好标题，不妨做到“五个善用”。善用金句就人的视觉特性来说，一眼形成视觉反应，大概在8至10个字。字数太多、句子太长、内容太平是标题制作的大忌。克服这个问题，提炼金句至关重要。什么是金句？金句就是容易理解接受又饱含智慧结晶的话。比如谈全面建成小康社会覆盖面的《“全面小康大家一起走”》，谈新闻舆论工作坚持正确导向的《“导向金不换”》，谈全面从严治党的《打铁必须自身硬》，等等。金句的特点在于高度凝练概括，朗朗上口、易于记忆，源于生活而高于生活
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【写材料用典】草之精秀者为英，兽之特群者为雄
写材料用典草之精秀者为英，兽之特群者为雄例文“草之精秀者为英，兽之特群者为雄例文“草之精秀者为英，兽之特群者为雄。”“故英可以为相，雄可以为将。若一人之身兼有英雄、则能长世。”英雄人物总是承载着民族精神和时代精神，凝铸着高尚的道德与价值，引领社会前进方向。中华民族历来是崇尚英雄的民族，英雄文化一直熔铸在中国优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化之中，塑造出无数英雄儿女，凝聚起强大的民族精神力量，为中华民族生存与发展提供强大支撑。（中国国防报《弘扬英雄文化高擎精神旗帜》）典故出自三国魏刘劭《人物志·英雄》，夫草之精秀者为英，兽之特群者为雄。故人之文武茂异
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干事创业类排比句40例（12月27日）
干事创业类排比句40例（2021年12月27日）干事创业（七） 1.涵养想干事的激情，增强敢干事的担当，磨砺能干事的本领，坚定干成事的信念，严守不出事的底线。 2.明大势，在知重奋进中找准“突破口”；提气势，在大干快上中抖擞“精气神”；强攻势，在比学赶超中打好“组合拳”；造声势，在齐头并进中唱好“协奏曲”。 3.一项工作一项工作地推进，一个环节一个环节地抓实，一个问题一个问题地解决，一件事情一件事情地办好。 4.认准方向干，甩开膀子干，沉下身心干，争分夺秒干，不惧艰险干，科学高效干，廉洁安全干。 5.解放思想创新干，锤炼能力精准干，勇于
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“危机变局”有关排比句大全（40条）
“危机变局”有关排比句大全（40条）本期主题：危机变局 1.只要善于思考、善于发现，“长恨春归无觅处，不知转入此中来”，无景之中便有新景；只要勇于开拓、勇于探索，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，无路之中也有新路。 2.让越来越多的不能变成可能，让越来越多的优势变成胜势，让越来越多的潜力变成能力。 3.越是形势复杂越要坚守创新，越是困难增多越要依靠创新，越是竞争加剧越要善抓创新。 4.提高应对危机的感知力、判断力、应变力，提高应对变局的担当力、驾驭力、动员力。 5.“在危机中育新机”，讲的就是危中有机；“于变局中开新局”，讲的就是变中求新。 6.讲成绩既有不凡又有不易，论形势既看危机又看良
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“上”字型排比句40例（XXXX年8月21日）
“上”字型排比句40例（2022年8月21日）“上”字型（十六） 1.坚持以上率下、在责任落实上下足功夫，突出问题导向、在整改落实上下足功夫，抓牢重点任务、在攻坚突破上下足功夫，抓好巩固提升、在建章立制上下足功夫。 2.在学习教育上持续用功，在查摆问题上持续发力，在整改落实上持续深化，在行动载体上持续强化，在破解难题上持续攻坚。 3.在“护绿”上坚守红线，在“增绿”上遵循基线，在“管绿”上筑牢防线，在“用绿”上兜住底线，在“活绿”上打破束缚。 4.在创新发展上求突破，在协调发展上下功夫，在绿色发展上用实招，在开放发展上抢机遇，在共享发展上见成效
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领导应具备的“三硬三软”
领导应具备的“三硬三软”⒈硬信念、软心态──硬信念是人生的导航灯，软心态是成功的催人剂。 ⒉硬本领、软实力──业务、能力是硬本领，文化、学识是软实力。 ⒊硬脊梁、软心肠──为政要有硬脊梁，为人要有软心肠。公文写作门户网站，请认准写材料网
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领导决策“五防”
领导决策“五防”⒈防违反政策的“错误决策”。 ⒉防不讲程序的“随意决策”。 ⒊防缺乏依据的“经验决策”。 ⒋防官大谁算的“职务决策”。 ⒌防照顾面子的“感情决策”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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转型发展“六个聚力六个新”
转型发展“六个聚力六个新”1.聚力构建一流创新生态，激发高质量转型发展新动力； 2.聚力产业迭代抢滩破冰，培育高质量转型发展新动能； 3.聚力持续优化营商环境，汇聚高质量转型发展新要素； 4.聚力产城融合城乡融合，拓展高质量转型发展新空间； 5.聚力推动绿色低碳发展，厚植高质量转型发展新根基； 6.聚力改善人民生活品质，共享高质量转型发展新成果。
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工业经济“三个一流”
工业经济“三个一流”1.培育一流企业，锻造工业强省的“主力军”； 2.集聚一流产业，挺起工业强省的“硬脊梁”； 3.建设一流园区，筑牢工业强省的“主阵地”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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军旅文化“四个起来”
军旅文化“四个起来”1.以战为魂引领，把“今夜就战”的思想立起来。 2.实践培塑催生，把“备战打仗”的斗志鼓起来。 3.点滴养成磨砺，把“冲拼硬上”的血性强起来。 4.强军文化涵养，把“亮剑决胜”的士气提起来。
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作风建设“六个聚焦六个防范”
作风建设“六个聚焦六个防范”1.聚焦政治引领，防范对上级决策部署高接低放、选择执行、敷衍塞责的“堰塞湖”现象； 2.聚焦真抓实干，防范对推动工作精神懈怠、拈轻怕重、推诿扯皮的“软骨病”现象； 3.聚焦提质增效，防范服务市场主体有标准不高、服务不优、中层梗阻以及新官不理旧事的“和稀泥”现象； 4.聚焦争先创优，防范干事创业小成即满、得过且过、不思进取的“寒号鸟”现象； 5.聚焦善作善成，防范谋发展抓落实脱离实际、大而化之、虎头蛇尾的“假大空”现象； 6.聚焦固本强基，防范能力素质方面眼界不宽、思路不清、招数不多的“侏儒症”现象。
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