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202204

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接待礼仪：你会打电话吗？
接待礼仪：你会打电话吗？接待工作比较复杂，也是政务礼仪集中的场景，下面按照接待访问团的时间顺序，从打电话联络一直到送行，讲述接站、见面、介绍、乘车、会场、宴会等各种接待礼仪。先说打电话。电话经常打，但电话礼仪知多少？首先要了解电话与礼仪的底层联系。第一，你的声音，是他的第一印象。电话里只能听到声音，双方只能从语气上分析对方。因此，要尽量使自己的语气清晰、亲切、悦耳，尽量使用礼貌用语，如您好、请问第二，你的态度，是个人素质的体现。中国是熟人社会，对熟人和陌生人往往是两张脸，而在礼仪方面，对陌生人的态度更能体现一个人素质。尽管打电话不见面，但请相信：一个人是笑着打
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懂得这些规则，让你在职场顺风顺水行稳致远
懂得这些规则，让你在职场顺风顺水行稳致远经历得多了，人就会逐渐成熟起来，便会对一些事看得更透彻、悟得更明白。行走职场，除了把本职工作做好以外，还得心明眼亮、懂得规则，这样才能顺风顺水，飞得高，走得远。 1.种好自己的田，做好分内的事。把本职工作做得精心精到、出新出彩，让领导满意，让同事点赞，心里才有底气，说话才能硬气，切忌“傻子过年——瞧街坊”，随大流，跟风跑，成为“鹤群里的鸡”。 2.不挑担子不知重，不走长路不知远。不要轻易评论臧否身边的人和事，很多时候，旁观者并不一定清。别人这样做自有其道理，没有身处其中就无法感知其中的辛酸苦辣。躬身入局，远比作壁上观来得轻松。 3.做
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如何写好先进典型材料？
如何写好先进典型材料？先进典型材料是把先进集体或先进人物的事迹加以综合整理而写成的书面材料。整理先进典型材料的目的在于弘扬正气，表彰先进，推动工作。先进典型材料内容包括标题、正文两部分。包括单位或个人名称，典型事例的发展过程，典型事例的价值或意义，典型材料中的经验，以及有关编写者的批评、表扬、建议等。这里着重介绍一下先进典型材料的写法。先进典型材料又可分为先进事迹材料和典型经验材料。怎样起草好先进事迹材料？写作先进事迹材料，一般有两种情况：一是先进个人，如先进工作者、优秀党员、劳动模范等；二是先进集体或先进单位，如先进党支部、模范科室等。无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容
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如何做一个负责任的员工
如何做一个负责任的员工作为一个能够立足职场的人，其责任是最重要的因素之一。那么如何做一个负责任的人呢？也就是说如何培养自己的责任心。一是做好小事。一个成就大事业的人，都是扎扎实实地从小事做起，亲力亲为，在做小事的过程中，悟懂大道理，积累自己的做事经验。做好每一件小事，需要的是做事的积极态度，对其意义的基本认知，那就是凡事必须做，要做就做好。体现的是一种姿态。二是言行合一。做任何事，不需要豪言壮语，需要的是：凡是承诺做好的事，要积极行动，并且一定有一个满意的结果，也就是有诺必践，有诺必果，切实做到知行合一，获取领导和同志们的信任，体现的是一种境界。三是有错必认。在职场
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在领导班子中如何唱好主角当好配角
在领导班子中如何唱好主角当好配角领导班子是一个集体的核心，领导班子的团结和谐关系到全体利益和集体成就。习近平总书记要求“领导干部在一个班子共事，要心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台，一把尺子待人、一个标准行事，在党性原则基础上，不断增强能够掏心见胆、并肩奋斗的真正的团结”。领导干部身处领导班子中，就要面对处理主角和配角的关系问题，不论是唱主角或是当配角，只有团结起来，才能最大限度地发挥作用。主角就是一把手，在领导班子中起着主导和核心作用，能否发挥好主导核心作用，唱好主角，主要有三个方面：明德、善任、有谋断。为政以德。《论语·为政》中讲：“为政以德，
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在职场一定不能耍的5个小聪明，谨记！
在职场一定不能耍的5个小聪明，谨记在职场一定不能耍的5个小聪明，谨记在职场，我们都想成为聪明人，用自己的聪明才智把工作干好，为单位创造价值，为自己晋升加薪创造条件。但是，有的人的聪明劲儿，不是用在如何为单位做贡献上，而是用在自己的蝇头小利上，用错地方，最后弄得个聪明反被聪明误。那么，在职场不能耍的小聪明有哪些？ 1.把岗位应尽的职责当成邀功的筹码。有的人，深信在职场“会哭的孩子有奶喝”，于是，他们稍微在工作中付出点努力就要邀功，稍微做出点成绩就要请赏。其实，领导也不傻，他清楚这些是你职责范围内该做的事情，如果你强行表现邀功，势必会遭来反感的。 2.岗位职责外的任务向来是一拒到底。
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写稿无数，综合处长倾情传授《文稿方法论》
写稿无数，综合处长倾情传授《文稿方法论》一、起草好文稿，关键是在主观上重视 1.感情上认同。就是要从内心觉得这是一件很有意义的事情。曹丕曾经说过：“文章经国之大业，不朽之盛事”，把文章的重要性提到了极致。就办公室而言，文稿至少有两个方面的作用：一是以文辅政的主载体。办公室的文稿直接为市政府领导服务，关系着领导决策的科学性、权威性，甚至影响某些具体工作的推进落实，重要性不言而喻。二是安身立命的基本功。作为办公室工作人员，“提笔能写”是基本要求，也是外界对办公室干部的一个基本印象，特别是对综合文字工作者来说，能不能写影响到自己的存在感。 2.思想上重视。除了感情上的认同，最重要的是思
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公文写作就是从鼓捣字儿到琢磨事儿
公文写作就是从鼓捣字儿到琢磨事儿笔者从事公文写作多年，从刚开始时的不得要领，到现在的稍有头绪，其间经历了“跟着感觉写”和“模仿权威写”的阶段，慢慢地开始实现“从鼓捣字儿到琢磨事儿”的转变。在此过程中，我总结出一些粗浅的体会，与大家共同交流。第一阶段：天马行空，跟着感觉写很多有点文字功底的人在初涉公文写作时往往不会有望而生畏的感觉，甚至还会有一种胸有成竹的“自信”。在他们看来，公文在形式上近似于文学作品，其布局谋篇、破题立论、遣词造句等并无二致。在行文过程中，他们往往会留下文学创作或者是学校学习作文的痕迹，凭着感觉谈古论今、旁征博引、信马由缰，写出的东西不可谓没有文采，不可谓没
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体制内，不会处理人际关系，还有机会吗？【写材料网】
体制内，不会处理人际关系，还有机会吗？谈有没有机会之前，我们得先明白，为什么有处理人际关系的必要，为什么会有人际关系会存在。人际关系背后更深层次的，还是利益的冲突。明白这一点，我们才好继续往下分析。【更多免费素材，www.xiecailiao.vip】【更多免费素材，www.xiecailiao.vip】只要是职场，就会存在利益冲突，无可避免。【更多免费素材，微信：d adawk01】##paidbegin##面对着升职加薪，要说是不心动，那是假的，谁也不能够否认对于金钱和权力的向往，这是人性。【更多免费素材，www.xiecailiao.vip】那么这个时候，互相之间有竞争的人之间，
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为什么领导“强势”了不好？
为什么领导“强势”了不好？作为强势领导，如果对强势运用不当，其破坏性和负面效果超乎想象。因此，研究强势领导的处世之道，避免强势的误用和滥用，是个非常紧迫的现实课题。一、客观看待领导强势，切忌忘乎所以强势领导者通常拥有超出其实际职权所应有的影响力，一般有以下一种或几种表现：任职于要害部门，掌控的社会资源多，社会热捧，别人高看；职权实，掌握着人财物调配权，或者主管核心业务，对重大决策有着重要的发言权和决定权；能力强，富有干事激情，工作能驾轻就熟、游刃有余，威望较高；发展潜质好，素质较高、年富力强、思维活跃，具有较强的个人魅力和良好的职务晋升预期；处世圆熟，能办事、吃得开；个性强悍，或者表现为
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为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙
为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到，你奋力奔跑的姿势，那是你最美的样子。 01 在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好你才是真的好。和领导拥有一个良好的关系，不仅能够让你在工作更加轻松愉快，还能让你更加快速地成长进步，早日取得事业的成功。有些人可能会很纳闷：我很尊重领导，份内的工作也完成的很好，但为什么总感觉和领导关系还是很疏远呢，交际也都只局限在工作范畴，不知道如何更进一步和领导搞好关系。如果你遇到了这样的时问题，或者说和领导的关系不好，那这篇文章就非常适合你，你
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一位退体老领导的忠告：如何判断领导是在重用你还是利用你
一位退体老领导的忠告：如何判断领导是在重用你还是利用你领导的哪些骚操作令你不得不佩服退体老领导说：我当过下属，也当过领导，在职场，如何分辨领导是在重用你，还是利用你，对这个问题，我深有感触: 领导对下属可分为以几下个档次，一是可重用，二是可以用，三是可利用，四是不能用。可重用的人 1.可重用的人，关键时刻拉你一把可重用的人，领导是重点培养，关照，不仅在工作上压担子，给机会，而且还会传，帮，带，传授真经，使其发光，发亮，出彩。平时批评比表扬多，关键时刻他会提拔你。如果他真心关注你，培育你，当你发展顺利的时候可能不管不问。但
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〔借调往事〕①办事切忌“隔着锅台上灶”
〔借调往事〕①办事切忌“隔着锅台上灶”XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告有人的地方就有江湖。无论你是体制内，还是体制外，无论你在机关大院，还是在企业楼宇，越不过、迈不过，天天都要面对的都是人情世故。这其中最难的、最烦的，就是与领导打交道了。笔者年轻时，曾遇过这样一件事，现在想来，依然历历在目，算是一个教训吧年轻时，因为有点写作基础，荣幸被一位领导看中，从基层调入了机关试用。大凡在体制内工作过的同志都应该知道，这意味着，有了发展的机会，可以在领导身边工作，换句话说，仕途上开始有了起色了。年轻人嘛，有了这样的机会，当然不能放弃，既然是试用，就要
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“老秘”谈写作：写稿时我就是领导
“老秘”谈写作：写稿时我就是领导首先声明：写下这话绝不是狂妄自大，更不是求官要官，实实在在是工作需要。如果你是作家或诗人，尽可在你想象的空间中自由翱翔；如果你是记者，尽可用你的新闻视角去生活中采集所需素材并表达自己的观点；如果你是理论家或某个领域的专家学者，尽可运用你的理念、你的逻辑充分表达个人见解；如果你是机关文秘人员，只是以个人名义发表文章，也尽可抒一己之情、立一家之言。唯独为领导起草文稿，必须忘却“自我”，听领导话，仿领导样，跟领导走。学着忘却“自我” 为什么这样说？其实道理不言而喻。领导是一个地方或单位的主政者，是工作的决策者、组织者和指挥者，他承担着贯彻上级决
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写材料用典：穷且益坚，不坠青云之志
写材料用典：穷且益坚，不坠青云之志例文“穷且益坚，不坠青云之志。”理想信念，是恪守初心、勇担使命的“源”。每个时代，都有青年人的梦想与追求。回望1921年，那时的青年人为救国救民而努力；1941年，青年人为抗击日本帝国主义而抗争；1981年，迎来改革开放春风的青年人，在不断为社会主义建设忙碌奔波。今天的青年人，怀着崇高的理想信念，坚持不懈、持之以恒，发挥青年人能做能干、敢想敢闯的优势，为铸就伟大的民族复兴梦，国家富强梦不断奋斗。（中国青年报《为“三个不负”接续奋斗》）典故出自唐代王勃《滕王阁序》，嗟乎时运不齐，命途多舛。冯唐易老，李广难封。屈贾谊于长沙，非无圣主；窜梁鸿于海曲，岂乏明时
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写材料用典：礼为情貌者也
写材料用典：礼为情貌者也例文“礼为情貌者也。”典礼仪式让人铭记的不只是庄重的布置、宏大的场面，更是真挚的师生情、纯朴的同窗意、坚定的报国志。从“蒲柳之姿，望秋而落；松柏之质，经霜弥茂”的殷殷嘱托，到“寻自然乐趣，拓万古心胸”的深情寄语，再到寓意在未来“戒”去骄躁、“戒”去浮华、“戒”去伪饰的毕业纪念戒指尽管毕业季纪念形式不尽相同，但承载的意义和希望却是相似的，对母校的眷恋、对师友的祝福和对未来的期待始终如一。（解放军报《将责任装进行囊》）典故出自战国韩非《韩非子·解老》，礼为情貌者也，文为质饰者也。夫君子取情而去貌，好质而恶饰。夫恃貌而论情者，其情恶也；须饰而论质者，其质衰也。释
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写材料用典：不畏多难畏无难
写材料用典：不畏多难畏无难例文面对成绩可以自豪，但绝不自满自大；面对挑战可以谨慎，但绝不畏惧挑战，坚定不移地做好自己的事，不管风吹雨打，胜似闲庭信步。这是“不畏多难畏无难”的最好诠释。志行万里者，不因忧患而畏惧，不因安逸而自喜。从离开西柏坡开始，我们党已持续进行了70多年的“赶考”，应该说已经考出了优异成绩，但考试远没有结束，还要持续进行下去。每名党员干部都需要清醒面对赞誉，勇于担当，慎终如始，永不懈怠，方能确保伟大目标如期实现。（纪检监察报《不畏多难畏无难》）典故出自《新唐书·崔群传》，赞曰：圣人不畏多难，畏无难。何哉？多难之世，人人长虑而深谋，日惕于中，犹以为未也，曰：“吾覆亡不暇
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写材料可以引用的歇后语(6100句)，笔杆子珍藏！
写材料可以引用的歇后语(6100句)，笔杆子珍藏
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【写材料用典】风流不在谈锋胜，袖手无言味最长
写材料用典风流不在谈锋胜，袖手无言味最长写材料用典例文人生在世，只有不断修炼，方能学会喜怒不形于色，做到大智若愚，无懈可击。要达到这样的境界，至关重要的就是要沉得住气，保持“良贾深藏若虚，君子盛德若无”的谦逊态度，牢记“风流不在谈锋胜，袖手无言味最长”的处世名言。否则，如果一味争强好胜，非要与人比个高低和分个伯仲，难免会碰得头破血流，造成于己于人于事业不利的局面。（新湘评论《甘于低调做人》典故出自西汉司马迁《史记·七十列传·老子韩非列传》，吾闻之，良贾深藏若虚，君子盛德容貌若愚。去子之骄气与多欲，态色与淫志，是皆无益於子之身。释义意思是，我听说，
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【写材料用典】真知即所以为行，不行不足谓之知
写材料用典真知即所以为行，不行不足谓之知写材料用典例文“真知即所以为行，不行不足谓之知。”真知是用来指导实践的，不落实到行动上，不经受实践的检验，就不足以称之为真知。1927年大革命失败后，从南昌起义开始，党接连发动了百余次武装起义，大多遭到失败。经实践检验，“城市中心论”是行不通的。为了找到切合国情的革命路线，毛泽东开展了深入的调查研究，探索开辟井冈山革命根据地，在实践中形成了“农村包围城市，武装夺取政权”的战略思想。（中国纪检监察报《力行而后知之真》）典故出自明代王守仁《传习录·卷中·答顾东桥书》，来书云：“真知即所以为行，不行不足谓之知，此为学者吃紧
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