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202204

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职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随【写材料网】
职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随在职场中，如果遇见一个好领导，自己在工作中，不但开心而且还舒心。如果要是遇见了一个无能的领导，那么工作不但累，而且还会烦心。正所谓“将帅无能，累死三军”，这句话用在职场上，形容无能领导实在是太合适了！相信在每个人的职场生涯中，都会有一个让你抓狂到不行，很想炒掉的领导，笔者今天就讲一下无能领导的五大表现，如果有三个以上，坚决不要追随。一、优柔寡断，决断无能优柔寡断，决断无能，其本质是缺乏思考能力和勇气，不能抓住问题的本质，常常被困在了问题和事情的表面。有一句话说得非常好，“当断不断，必受其乱，断而不断，必有后患”。当我们需要决断的时候，一定要
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碰壁多次才懂得——千万别碰领导的4条“敏感线”！
碰壁多次才懂得——千万别碰领导的4条“敏感线”作者：爱我中华正副职之间的关系是单位各种领导关系中最为重要的关系。从副职的角度看，与正职出现某种分歧甚或冲突是正常的，只要出于公心、坚持原则、秉持团结和维护大局的良好愿望正视分歧和冲突，积极有效地化解分歧和冲突，求同存异，相互礼让，无论谁是谁非，这些分歧和冲突一般都能够得到合理的控制和解决。这些分歧和冲突的存在，某种程度上会加深双方的相互了解、相互理解，达到增进友谊、公平竞争、激发活力、强化自律的积极效果。因此，副职不能刻意和违心地时时处处迎合和敷衍正职，打“埋伏”、搞“潜伏”，不发表不同意见，不坚持工作原则，不显露真性情。从实际看，正职能
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机关心经：如何在“记录”中“收获”，六招秘籍教给你！
机关心经：如何在“记录”中“收获”，六招秘籍教给你机关心经：如何在“记录”中“收获”，六招秘籍教给你近日，与老朋友相聚小酌。酒过三巡，老友举杯感叹，自己虽在机关工作多年，但工作能力总是不见提高，特别是近年来工作任务逐渐加码，已然感觉力不从心，想脱离体制、另谋出路。这使我颇为惊讶，在我眼中，老友学历不低、工作踏实，为人谦逊、心胸豁达，喜爱看书、见解独到，怎么就萌生退意？我不仅追问原由，老友也满是疑惑，自己这几年官场厚黑学书没少读，工作技巧信息没少看，和领导同事没少求教，为什么还是打不通任督二脉，功力不见长，工作还处在“不骑马、不骑牛，骑着毛驴混中游”的尴尬之地。其实，
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年轻人如何才能逆袭？只有把握好这三个原则，你才能逆天改命！
年轻人如何才能逆袭？只有把握好这三个原则，你才能逆天改命最近，很多地方对基层干部进行了提拔使用，为了优化学历和年龄结构，提拔起来的大多数为年轻人，而且有高学历和名校基础的则被优先提拔，基本上不考虑人岗相适。毋庸置疑，名校出身的干部学习能力强，可塑性高，是培养领导的绝佳人选，但是如果不从岗位相适的角度来选配干部，那就会对普通学校毕业的年轻人造成不小的打击，他们不仅会丧失追求进步的热情，而且也不利于单位团结，促使很多年轻干部彻底“躺平”。在单位上没有发展，很多年轻人的重心就会偏重其他领域，直接导致了单位很多工作断崖式下滑，很多指标都达不到上级要求，就算领导亲自督促工作，也没有年轻人来主动加班干工
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小故事大道理：说说提建议的艺术
小故事大道理：说说提建议的艺术从事秘书工作，很多时候需要给人提建议，有时向领导，有时向部门，有时向同事。讲究方式方法和语言艺术，巧提建议，可以起到事半功倍的效果。这里收集一些故事与大家分享。巧举史实 1939年，爱因斯坦等科学家联名给美国总统罗斯福写了一封信，建议加快研制原子弹，理由是德国正开展此项研究。总统顾问萨克斯将信呈交给罗斯福，并试图说服他。不料，罗斯福听了之后冷淡地说：“我听不懂什么核裂变理论，现在政府无力投入巨资研制新炸弹，你最好不要管这件事情了。” 事后，罗斯福觉得自己有点过意不去，第二天主动邀请萨克斯共进早餐。萨克斯准备利用这个机会说服总统，他知道总统喜欢
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在单位永远别破坏的五个规矩
在单位永远别破坏的五个规矩相信每一个人都知道细节决定成败，但是到底在和领导打交道的时候该注意哪些细节呢？其实在工作当中，如果你稍微留意一下的话，你就会发现，很多人被领导嫌弃或者是排挤走，核心的问题就出在他破坏了规矩，这是一个相当严肃而且重要的问题，大家一定要吸取前车之鉴，在和领导相处的时候，下面这5个规矩永远不要试图去破坏，才能够确保自己的位置更加的稳固，自己的发展更加有前途。 1暗规矩在任何一个单位里就有两种规矩，一般是明面上的规矩，一种是暗地里的规矩，这个案例里的规矩就被大家称之为潜规则，在和领导相处的时候，潜规则是非常多的，如果不把这些潜规则搞的很透彻，并且认真的遵守，领导
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和领导关系再好，这些话也不能说！
和领导关系再好，这些话也不能说和领导关系再好，这些话也不能说在职场，大家都想跟领导走得近，毕竟，近水楼台先得月嘛。但是，跟领导走得近，并不意味着一定是好事。因为，伴君如伴虎，和领导关系好，是风险与机遇并存。如果，不小心犯了职场忌讳跟领导说了不该说的话，那么，最后吃亏的可能就是你。在职场，即使关系再好，哪些话是不能跟领导说的？ 1.以前，XX局长都是这样做的这是职场大忌。人都是好面子的，当着现在领导的面，你说过去的领导是怎么怎么认为的，即使心胸再宽广，现任领导多多少少心里会有点不舒服的。正所谓一朝天子一朝臣，在哪个领导面前就得说哪家话，这是基本的职场礼仪。 2.你这样做，会让我
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办公室主任退休前的交待（30条）
办公室主任退休前的交待（30条）对于任何一个组织来说，办公室犹如心脏；办公室主任的办事能力直接关系着整个单位的发展。办文办会办事，是办公室主任的必备技能。那么，当办公室主任有什么办事秘密？ 1.要有杰出的办事能力。秘书工作是事务性的，就必须具备较强的办事能力，既要当好“参谋”，也要当好“助手”。 2.办事情要严谨细致、干净利落，养成良好的工作习惯:即谋划在前，请示在先，记录在前，办细办实，报告及时，事后总结。 3.做正确的事和正确做事同等重要。如果你把规划不当规划，必定失败；把规划太当规划，不一定会成功。 4.对身边发生的事情常思考它们的因果关系，对做不到位的
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刚进机关，应最先熟悉什么？
刚进机关，应最先熟悉什么？进了机关，到一个单位工作，必须首先了解、熟悉这个单位，尤其要熟悉掌握经常性业务工作。要熟悉政策政策法规是机关开展工作的基本依据和遵循。不掌握政策法规，就不好回答别人提出的问题，完成任务就难有章法。到底应该熟悉哪些政策法规？有的同志总结了三句话：熟悉本职的，掌握相关的，了解其他的。机关干部对基本政策法规要熟知熟记，对工作领域涉及的政策法规要烂熟于心，对关系单位建设发展的有关政策规定要有所了解，力求当一个“明白人”。要注意用政策法规的精神和理念研究谋划工作，善于借助政策法规的力量协调解决问题，用政策法规来规范工作秩序，依据政策法规抓好工作落实。
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写稿无数，综合处长倾情传授《文稿方法论》
写稿无数，综合处长倾情传授《文稿方法论》一、起草好文稿，关键是在主观上重视 1.感情上认同。就是要从内心觉得这是一件很有意义的事情。曹丕曾经说过：“文章经国之大业，不朽之盛事”，把文章的重要性提到了极致。就办公室而言，文稿至少有两个方面的作用：一是以文辅政的主载体。办公室的文稿直接为市政府领导服务，关系着领导决策的科学性、权威性，甚至影响某些具体工作的推进落实，重要性不言而喻。二是安身立命的基本功。作为办公室工作人员，“提笔能写”是基本要求，也是外界对办公室干部的一个基本印象，特别是对综合文字工作者来说，能不能写影响到自己的存在感。 2.思想上重视。除了感情上的认同，最重要的是思
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体制内，高学历意味着什么？
体制内，高学历意味着什么？体制内学历有什么用？想来想去，一共就3个直接用处，一是定级，二是提拔，三是调任。（一）定级根据《新录用公务员任职定级规定》，按照学历情况，任职定级如下：（1）高中和中专生，任命为二级科员；（2）大专生，任命为一级科员；（3）本科生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员；（4）获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员；（5）获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员。（二）提拔《党政领导干部选拔任用工作条例》
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体制内，着装的学问【写材料网】
体制内，着装的学问咱先说，体制内，需要穿着打扮吗？答案是，需要。对于想要争取上进的同志，尤其是刚刚上班的年轻同志，笔者一直以来的建议都是：【更多免费素材，www.xiecailiao.vip】尽量穿着正式一点。##paidbegin##不需要西装领带，但是一件衬衣，白色或者天蓝，一条西裤，一双不要太夸张的皮鞋，这是必备的着装。【更多免费素材，微信： dadawk01】关键是，这是个人的形象。【更多免费素材，微信：dadawk01】人呐，都是外貌协会的会员，长相天生、无法改变，穿着打扮，自己总能说了算吧。人靠衣装马靠鞍，稍微一收拾，一身衣服配下来，小伙子、小姑娘的气质，那必须是嗖一下就上来
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体制内，别傻傻等着领导提拔，有些机会，错过就是一辈子
体制内，别傻傻等着领导提拔，有些机会，错过就是一辈子追女孩子要主动，否则将一辈子错过，这话大家都懂。其实，这个道理放在个人提拔晋升上也是相通的，有些机会稍纵即逝，如果不主动去争取、去捕捉，可能永远都不会有了。一些同志想不明白，我能力突出，表现优异，各方面都符合条件，被提拔不是水到渠成的事吗？还要怎么去争取？于是，他们在提拔的窗口期稳坐钓鱼台，不跑不送，坐等消息，最终，提拔的机会被人“截胡”，痛失大好局面这时，领导往往会安慰他们，别灰心，以后还有机会他们信以为真，想着卷土重来，怎知，下次提拔时把年龄线一划，因为年纪偏大，又被刷了从此，他们一步慢步步
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亲近领导，及送礼的艺术【写材料网】
亲近领导，及送礼的艺术过几天就是“五一”劳动节了，在这里给大家提醒几句。最近纪检部门发文了，提醒节日前后要注意反腐倡廉，防止“四风”隐形变异，杜绝违纪违规送礼等不良现象发生。今天谈到送礼，首先提醒过节期间大家要遵守八项规定精神，不能违纪送礼，不能触碰红线，共同营造廉洁的节日氛围。##paidbegin##所谓违纪，可以参照《纪律处分条例》第八章『对违反廉洁纪律行为的处分』第八十九条：“……赠送明显超出礼尚往来的礼品……”这个超出礼尚往来的礼品，一般指的是超出个人平时生活的消费水平，比如高档酒水、名贵补品等等。当然，目前没有具体的数额界定。只能由纪检部门进行认定。以上是廉洁过节的善意提醒。我们
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书记在基层治理体制机制创新工作推进会上的汇报发言材料【写材料网】
书记在基层治理体制机制创新工作推进会上的汇报发言材料尊敬的*部长，各位领导，同志们：【更多免费素材，www.xiecailiao.vip】*年以来，*市聚焦解决塆组治理痛点、难点、堵点问题，从基本单元着手、由塆组治理发力，创新塆组精细化治理的体制机制，把基层治理的“末梢”变成服务群众的“前哨”，运用共同缔造理念和方法推进党建引领基层治理体制机制创新试点取得阶段性成效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、因地制宜+因村施策，把塆组治理单元做优。顺应群众意愿，有序开展行政村区划调整，将全市*个村精减为*个，村平人口*人左右、村平版图面积*.*平方公里。优化治理单元。坚持“地域相邻、
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为什么晋升四级调研员那么难？
为什么晋升四级调研员那么难？为什么晋升四级调研员那么难？四级调研员晋升的条件，不要求学历，不要求下一级任职经历，甚至对年龄也没有具体要求。那为什么晋升起来还是那么难？很多人觉得省部级以上单位，晋升四级调研员很容易，而县级以下单位，晋升四级调研员难度非常大。主要还是受到职数的限制（1）中央机关一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65；（2）省、自治区、直辖市机关一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45；（3）副省级城市机关一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43；（4）市（地、州、盟）、直辖市一
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下属翅膀硬了，出现“成长躁动”怎么办？
下属翅膀硬了，出现“成长躁动”怎么办？下属经过一定时期的锻炼，实际工作能力有了明显提高，也取得了一定的工作成绩，自信心空前增强，要求承担更为重要和更具挑战性工作的愿望十分强烈，更倾向于采取自主和体现个人风格的工作方式。但是，由于单位职责模式和领导者领导方式的转变滞后，以及没有对下属的工作任务和目标进行及时的调整，下属在心理和行为上可能深感压抑和束缚，并进而诱发逆反心理，与领导者形成有意或无意、有形或无形的对抗。基本上是每一个下属在成长过程中都可能出现的心理和行为问题，只不过表现的形式和程度因人而异。从追踪调查和分析中可以发现，“成长躁动症”的出现具有周期性，即每当下属经过一个成长阶段后，它
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“一《条例》两《规定》”知识学习口袋书（62题+一说明）
“一《条例》两《规定》”知识学习口袋书（62题+一说明）“一《条例》两《规定》”知识学习口袋书（62题+一说明）一《条例》：《中国共产党党内法规制定条例》（以下简称《条例》）、两《规定》：《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》（以下简称《备案审查规定》）和《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》 1.制定《中国共产党党内法规制定条例》的依据是。答：《中国共产党章程》。记住：党章是党规党纪制定的总依据，宪法是制定所有法律的总依据。 2.党内法规是党的中央组织，中央纪律检查委员会以及党中央工作机关和党委制定的体现党的统一意志、规范党的领导和党的建设活动、
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写材料用典：君要花满县，桃李趁时栽
写材料用典：君要花满县，桃李趁时栽例文“君要花满县，桃李趁时栽。”人才培养贵在经常。张居正从平民子弟走上内阁首辅，离不开他两位老师的培养。13岁的张居正聪颖绝伦，在第一次参加乡试时却名落孙山，就是因为呼其为小友的湖广巡抚顾麟，为抑其自负而故意为之；23岁的张居正初进翰林院，便写了一篇著名的《论时政疏》，却被委以国子监司业的闲职，就是因为位居内阁次辅的徐阶，为抑其锋芒而专门“雪藏”之。（解放军报《养才贵素使才贵器》）典故出自宋代辛弃疾《水调歌头·和赵景明知县韵》，五车书，千石饮，百遍才。新词未到，琼瑰先梦满吾怀。已过西风重九，且要黄花入手，诗兴未关梅。君要花满县，桃李趁时栽。释义意
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写材料用典：上者，民之表也；表正，则何物不正
写材料用典：上者，民之表也；表正，则何物不正例文上者，民之表也；表正，则何物不正？共产党员就是带头兵，这是对每一名党员的高标准、严要求，也是每一名党员的神圣责任和义务，任何时候都松懈不得。（解放军报《共产党员就是带头兵》）典故出自《孔子家语•王言解》，政教定，则本正也。凡上者，民之表也，表正则何物不正？是故，人君先立仁于己，然后大夫忠而士信，民敦俗璞，男悫而女贞。释义意思是，凡是身居上位的人，都是百姓的表率，表率正还有什么不正的呢？因此国君首先能做到仁，然后大夫也就会做到忠于国君，而士也就能做到讲信义，民心敦厚民风淳朴，男人诚实谨慎女子忠贞不二。赏析论语中讲，君子之德风，小
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