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202204

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职场这“五戒”，能戒就戒了吧！
职场这“五戒”，能戒就戒了吧职场这“五戒”，能戒就戒了吧在职场，总有些清规戒律需要遵循，这些是“规则”，也是戒律，有的初入职场的“小鲜肉”，日常工作中会经历类似问题，有的感到束手无策，有的不以为然，还有一些职场老人因为不注重这些戒律而走得磕磕绊绊。职场“五戒”中的问题，有的在单位规章制度里并没有明确说明。当局者迷过来者清，那么该如何去做才算是一个成熟理智的职场人呢，请看过来人给你说道。 1、戒心眼太实。初入职场的年轻人，为给领导和同事留个好印象，有的信奉“多奉献、少张扬”的哲学，不仅主动“揽活儿”，还默默“放血”，自掏腰包为单位购置一些办公用品，有的明明是为公家办事，可以依规报销却顾虑金
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职场人的饭局套路【写材料网】
职场人的饭局套路饭局的意义远比吃饭本身重要，重要的是维系人际关系。但是很多人还是不懂饭局礼仪，总是在不经意间出丑，甚至激怒领导，最后被集体排挤，最后吃了大亏。前段时间同事小李参加工作聚餐，领导们一个个给下属敬酒。但是轮到小李的时候，小李直接拒绝了领导，回答很没礼貌。“我不喝酒！现在劝人喝酒是违法的！”顿时，现场陷入了尴尬的状态，幸好身边的同事转移了话题，帮忙解围。后来单位聚会基本没通知小李，问及原因时，他说小李不喝酒，会扫大家的兴致，不如留在办公室。就这样，小李逐渐被冷落，在事业上没有发展的机会。俗话说:“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也。”##paidbegin##饭局不仅仅是吃饭这么简单，
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督查督办工作怎么做到“得心应手”
督查督办工作怎么做到“得心应手”督查督办工作怎么做到“得心应手” 很多人一提到督查工作，第一反应就是“烦”；从事督查工作的人员也是“牵牛下井”。办公室是枢纽，肩负确保单位正常运转的职能，办公室的主要工作就是办事办文办会三件事，但是这些都需要去落实，而如何落实，这就需要办公室的另一个职能：督查督办。督查督办是顺利实现决策目标，落实各项工作的重要保证，每项工作都有其明确的目标，而目标只有通过执行实施才能实现。很多人从事办公室工作，但是很少的人专门负责督查督办，一般认为这项工作就是打电话催报进度、填写报表，对于督查督办工作的认识仅限于“督办”这两个字的字面意义上，却不理解督查督办在推进决
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撰写机关材料的几点体会
撰写机关材料的几点体会一是突出针对性。这几乎是所有文字工作的共同要求。学术文章有针对性，才能吸引人的眼球，启发人的思维；机关材料有针对性，才能回答解决现实存在的问题和矛盾，真正起到指导实践、推动工作的作用。过去，我总以为机关材料空话大话套话居多，现在回头去看，造成这种认识的主要原因是自己没有很好地去领悟和品味其中蕴涵的门道，当然也与有些机关材料本身过于空洞乏味有关。我感到，机关材料能否突出针对性，关键取决于能否拎住问题去行文。这一点说起来容易做起来难，因为发现问题准、分析问题深、解决问题实，必须以宏观把握单位建设全局、深刻认识部队工作实际为前提。在参与材料撰写过程中，我也有抓问题的强烈意识，
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我的体制生涯感悟之1234
我的体制生涯感悟之1234我先后在某铁路局和某省政府办、发改委工作近8年，接触过一些人、轮换过一些岗位，特别是除了毕业第一年的实习期外，不是在办公室就是综合处，直接服务单位主要领导，让我视野更加开阔。近来闲暇时间，经常会回看一路来发生的一些事。在这个过程中，有些感悟而且日益加深。我归纳为“感悟之1234”： 1：一条关于千里马和伯乐的道理。即：你得行、得有人说你行、说你行的人得行。关于这句话，我想大家应该都比较清楚。 “你得行”，说的是你需要有能力、需要有核心竞争力，也就是你得是千里马。 “得有人说你行”，说的是你需要被人赏识、被人发现，也就是你需要
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应对突发事件，如何改文风，这5条得注意！
应对突发事件，如何改文风，这5条得注意应对突发事件，如何改文风，这5条得注意突发灾难出现后，对于当地官员来讲，是应急治理能力的考验，对于“笔杆子”来说是文风作风的检验，突发事件来临后，领导讲话、文件通知、公示公告等等材料行文是反映工作开展的载体，也是强化灾情管控的手段。连日来，各地应对新冠肺炎疫情采取的措施，经过媒体的广泛报道，社会和群众关注度高，有的可圈可点广受推崇，有的漏洞百出备受诟病，闹出不少乌龙，成为网友吐槽媒体批评的对象，还有的官员因此受到处理。本文主要从职场文字工作者应对突发灾难如何改文风作简要分析。 1、数据及相关专业器材表述需精准。灾害出现后，相关部门发布的通告公示、新闻
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年轻干部要善于以“静”养“动”
年轻干部要善于以“静”养“动”年轻干部充满生机和活力，“动”的欲望是很强烈的，表现为思维活跃、敢闯敢试、接受新事物快等等。但是，实践经验的匮乏和经历的相对简单，往往“动”的效果不甚理想。究其原因，就是没有正确处理好“静”和“动”的关系，即“动”得多，“静”得少，“静”跟不上“动”的步伐。解决这个问题，年轻干部就要善于从“静”开始，善于以“静”养动，为“动”注入能量。从年轻干部“动”的目的来说，无非就是在推动工作的同时实现自我价值，赢得领导和同事的认可，为个人成长进步奠定基础。但是，“动”是需要“静”的支撑。没有“静”，“动”就没有方向，就没有力量。在这里所说的“静”，主要包括
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如何判断一个领导的水平怎么样？
如何判断一个领导的水平怎么样？不是我找借口，现在我越来越觉得，对于一个体制内的年青人来讲，能够碰到一个好领导、拥有一个好环境，真的太重要了。为什么？一方面是因为，大家只要进入了公务员队伍，素质都不会差。那么影响我们未来的，很大程度上就是成长的环境了。而成长环境的好坏，很大程度上取决于领导，因为领导是一个单位大气候的操盘者。另一方面，好领导、好环境，是可遇而不可求的。现实一点说，我们和领导非亲非故，没有人会专门用心培养你。他们只会为了自己的利益而毫不手软地压榨你。在这个过程中，如果能够捎带着培养培养你就不错了。所以说，能够遇到一个好领导、有一个好环境简直是人生最幸福的事。那么什么样的领
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如何具备“独当一面”的能力
如何具备“独当一面”的能力一、要进入独当一面的状态一个人能否独当一面，首先从精神上、心理上要有主动承担、勇于负责的精神，只有先具有独当一面的自信心，然后才有可能去做到独当一面。因为独当一面就意味着责任，意味着不仅要受领某一方面的工作任务，还要保证可以按领导的要求完成好这个工作任务，为此，可能要承受巨大的心理压力，可能要经历无数的挫折，但不能有任何的抱怨，不能有任何的退缩，唯有一心一意的努力，持续付出不亚于任何人的努力，直至目标达成。二、要有独当一面的综合能力独当一面，不仅仅是指某一项专业能力，更多的是指综合能力。比如说某个员工只善于某一个专业，在企业内可能是这个岗位的
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天天“坐”办公室，为什么那么累？
天天“坐”办公室，为什么那么累？天天“坐”办公室，为什么那么累？小时候，家人会勉励我们说：“好好学习，将来坐办公室上下班，就不用忍受日晒雨淋的折磨了。” 工作以后，告别面朝黄土背朝天的日子，来到大都市，过着朝九晚五、办公室上下班的日子，很多人却发现，办公室工作并不是想象中的那么美好。有痛苦有折磨，甚至，明明什么事情都没做，在办公室坐上一整天下班后，却发现自己很累。这又是为什么呢？其实，造成这种累的原因是多方面的，有身体层面的原因，还有精神层面的原因。当然，更多是精神层面的原因。 1.身体层面的原因。在办公室，及时有时候工作很轻松，但如果碰到个需要搬搬书、打扫打扫卫生、跑跑腿的任务
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大型会议原来可以这样安排
大型会议原来可以这样安排在我们的日常工作中经常会遇到组织大型的会议活动，对于很多职场新人来说这是一项非常繁琐而复杂的工作。目前掌握会议会议管理知识、知识、要素、技巧、程序，提升会议效率已成为一项必备的技能。今天就为您带来了一篇大型活动组织工作流程供大家参考学习。一、会场布置流程（一）外场 A、横幅落实标语或横幅内容及尺寸、数量、类别；刻字，制作条幅；悬挂横幅。 B、气球落实气球的数量，明确大小，购买气球；刻字，制作条幅；悬挂气球及条幅。 C、花篮落实数量，明确大小，购买花篮；拟定标
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吃饭不买单的“四个环节”“六个诀窍”，绝了！
吃饭不买单的“四个环节”“六个诀窍”，绝了俗人说，人生在世，吃穿二事。凡人说，吃人请、被请人吃实在是难免之事吃惯的嘴儿，跑惯的腿儿，作为不能超凡脱俗的平民百姓；杯盘狼藉之后，如何逃避埋单对于囊中羞涩的广大食客来说，也就成了当务之急一、进门动作进餐厅时，应走在队伍中间，两人时应走在后面。老板或服务员招呼时，不要主动应答，让别人去交涉。因为餐厅老板或服务员，一般会将走在前面、一进门就评价店内布局或饭菜口味的人默认为将要掏钱的“老板”。二、就座动作落座时，应选择墙角之所，这样的位置不便于服务员近身，一般不会出现在你毫无准备时服务员将单递到你面前的尴尬局面。三、点菜动作
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公文写作中经常出现的错误（九大类）
公文写作中经常出现的错误（九大类）近年来，各地各部门按照中央有关规定和要求，认真做好公文处理工作，公文质量有了明显提高。但我们在公文审核过程中，也时常发现一些这样那样的问题。归纳起来，主要集中在以下几个方面：一、公文格式不规范公文格式是公文最基本的规范。对此，中央办公厅、国务院办公厅2012年下发的《党政机关公文处理工作条例》中，专门用一章的篇幅阐述了公文格式的相关要求；国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会发布的《党政机关公文格式》，对党政机关公文格式作出了明确而具体的规定。但在实际工作中，仍存在着不规范的情况。（一）与标题有关的问题 1．无标题或标题要素不全
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作为一个体制内的人如何提高自己的公文写作能力？
作为一个体制内的人如何提高自己的公文写作能力？我之前从事政治工作十多年，作为一个天天和各种公文打交道的过来人，我谈谈自己的写作心得。要写好公文，没有其他的捷径可以走，总的来说，要快速入门，必须经历这么几个阶段：第一个阶段，多看多写，照猫画虎。这一点对于新人来说特别重要，机关为什么需要加班，特别是新同志为什么更是5+2、白+黑的模式，除了工作效率不高、任务密集等客观需要外，最大的需要就是快速、大量、高效地阅读自己能接触到的各类公文，把公文的格式、种类、行文用语习惯、禁忌等基本的东西学扎实学全面。一开始基本都是学表面的东西特别是积累很多句子、词语，再到后面，就要琢磨别人的文章架构、逻辑内涵
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体制内的热和爱
体制内的热和爱进入体制以后如何保持对工作的热忱这对很多年轻人极为重要。体制内你可以看到形形色色的人，你也可以观察到形形色色的老油条。体制内没有人会跟你脸红脖子粗，除非这件事真的是触及到了对方利益或者触及到了你的利益。在体制内你即便被别人触及到了利益你也不会动怒，忍耐在体制内是一门需要操练的功课，要达到这个境界和修养没有十年功力很难修炼成精。但是今天我们要说的是体制内如何让自己保持工作的热忱。热忱对于很多人来说不容易，因为有些职位真的是一眼可以看到头，你无论多么的努力你的职位最高也不过就是一个小小的科长或者处长，甚至对于绝大多数人来说，一辈子或许就是一个普通的不能再普通的科员。
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一个事，看透吃饭买单之道
一个事，看透吃饭买单之道某办公室，几个女生约定，隔一段时间大家就聚会一次，联络一下感情，一般谁召集谁买单，频率大概是一个月一次。虽然没有明说，但潜规则里，大家都会轮着买单。这样子轮了快一年之后，也慢慢形成了既有的顺序。有一次聚会时，刚好一个男生打电话过来，听说同事聚会，也赶过来了。那次那个男生主动要埋单，女生们告诉他，大家轮流坐庄呢，让他下次请。结果接下去那次聚会，他把另一个男生也叫来了。那个男生姓×。等到大家欢聚结束，准备买单时，服务生说，已经结过账了原来×趁着出去打电话的时候，偷偷把单埋了。此次算是特例，同事们也没有放在心上。但这次聚会上，那两个男生提出来，以后有聚会记得叫上他们。所以，
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“数论”文章的修改
“数论”文章的修改修改文章不能凭感觉“任性”而为。笔者感受，一篇文章摆在面前，改什么、从哪里切入、怎么改？过程中应把握什么节律？围绕哪些要素来改？如何转换角色和思维？最后改到什么程度算好？这些问题，都“有术有门”，有诸多“门道”在里头，没有点章法，就会乱套，行家在修改时，都是心中有“数”的。修改者心中该有哪些“数”呢？下面，笔者谈点看法。 1.数字“8”：牢记八个过程凡事都有规则。做事得按套路出牌，否则就会乱套。改稿也有套路，只要善于总结，有了套路并循着套路走，先干什么后干什么，循序渐进，节奏就不乱，效率也高。我感觉，可把整个修改过程从头到尾解构成八个“动作”，
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197个excel快捷键，让你的工作事半功倍！
197个excel快捷键，让你的工作事半功倍作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任文件类型 doc 文件大小29.05kb 一、手机下载办法安卓手机立即下载，苹果手机可以打开但不支持下载二、电脑下载办法 1.会员在电脑上登录官方网站： 2.登录电脑版微信
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写材料必备古诗词大全【端午的18首诗句在内】
写材料必备古诗词大全端午的18首诗句在内
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【写材料用典】草之精秀者为英，兽之特群者为雄
写材料用典草之精秀者为英，兽之特群者为雄例文“草之精秀者为英，兽之特群者为雄例文“草之精秀者为英，兽之特群者为雄。”“故英可以为相，雄可以为将。若一人之身兼有英雄、则能长世。”英雄人物总是承载着民族精神和时代精神，凝铸着高尚的道德与价值，引领社会前进方向。中华民族历来是崇尚英雄的民族，英雄文化一直熔铸在中国优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化之中，塑造出无数英雄儿女，凝聚起强大的民族精神力量，为中华民族生存与发展提供强大支撑。（中国国防报《弘扬英雄文化高擎精神旗帜》）典故出自三国魏刘劭《人物志·英雄》，夫草之精秀者为英，兽之特群者为雄。故人之文武茂异
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