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202204

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“探照灯”下成长、“玻璃房”中干事：廉洁自律类过渡句50例【写材料网】
“探照灯”下成长、“玻璃房”中干事：廉洁自律类过渡句50例1.把“为官一任、造福一方”作为从政追求，把“按规律办事、按规矩做事”作为从政底线。2.以公仆之心站稳人民立场、厚植为民情怀，以敬畏之心守好权力边界、筑牢拒腐堤坝。3.看到别人财富多、收入高就“自惭形秽”，看到别人职务高、进步快就“愁眉不展”。4.时刻绷紧弦、知敬畏、惜名节、重自律，时刻讲正气、严规矩、存戒惧、守底线。##paidbegin##5.摆正权力和监督、自律和他律的关系，摆正党性与亲情、家风与党风的关系。6.多一些高雅情趣，少一些市井庸俗；多一些高风亮节，少一些功名利禄。7.谁都不要幻想有什么“保险箱”，谁都不要指望有什么“
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高手在单位都是怎么请假的？
高手在单位都是怎么请假的？问：您好，我是一名科员，平时工作很忙，请问该怎么平衡工作和家庭的关系？家里突然出事情但是工作又很忙，请假心理压力很大，请问该如何解决？答：你好，你碰到的问题也是很多人碰到的问题。一方面有些事情你必须请假，另一方面在单位那么多工作的重压下，又不好意思请假。建议这个事情你这样做和处理：一是尽量不要去过多的请假。请假多了肯定会给领导造成一种事儿太多，不太靠得住的印象。所以还是要对工作有敬畏感，让家人和你一起都要有这种意识，有一些可以在周末或者下班后完成的，尽量不要占用上班的时间。有一些不是必须参加的，尽量不要
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领导暴怒发火，我这样做他气很快就消了
领导暴怒发火，我这样做他气很快就消了所谓“人在江湖飘，哪有不挨刀”，在职场，我们难免会受到各种批评，特别是来自领导的批评。面对领导批评，不同人有不同应对方式，有的一个劲解释，有的满脸委屈、不高兴，有的甚至会顶撞领导。这些行为，从人的情绪反应角度看，可以理解；但从读懂人性、职场长远发展来看，不够成熟，是在给自己的职场挖坑。那么，被领导批评了，特别是他正在气头上，暴怒发火的时候，正确的应对方式是什么？那就是，挨批站好，事后解释，问题导向。 01 挨批站好领导为什么批评你而不批评别人？可能是你做错事，给领导工作带来被动；可能领导正在气头上
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进入体制内刚开始该怎么做-
进入体制内刚开始该怎么做?走过的路，踩过的坑，吃过的亏，见过的陷阱，提炼出来得：第一，刚上班的时候，会有许多每天笑呵呵的“知心”大哥哥大姐姐总爱和你聊天，如果家庭条件一般，或者父母身体有点毛病，一定一定一定不要告诉他们，谈到家庭状况以及关于你的其他一切个人信息，都尽量不要告诉任何人，因为这些人里，基本上，绝大部分都是在有目的的套你话，否则，你就会发现，无心的一句很简单的说明自己家境得话，很快传遍单位，而且会被添油加醋，如果你是普通家庭或者再差点，那么，你就会发现，很多天生势力眼的同志，会慢慢的不再拿你当回事。第二，在工作上一定要调整心态，因为很多工作如果不及时调整心态，是会爆炸的，比如你
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职场中，这3类人，领导最想清理，里面有你吗？
职场中，这3类人，领导最想清理，里面有你吗？铁打的营盘流水的兵，一个组织和企业，必然会出现人员流动，有人来、有人走，而走最大的区别在于是主动走，还是被清理走。主动走的，往往是有本事或者客观原因的，被清理的，往往都是领导不喜欢甚至被厌烦的。根据多年的观察和总结，在职场中，领导最想清理三类人，分别是不听话的人、不老实的人、没有用的人。 1.不听话的人不听话的人总是喜欢当面挑战领导的权威，认为领导安排不合理或不满意，要么当场顶撞领导，要么消极执行或不执行领导的安排，常常让领导下不了台，颜面扫地。对于这类人，领导嘴上可能不会说什么，但心里恨得牙痒痒，只要能找到机会，就会把他们
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职场中，打破沟通僵局的三个“破冰”法则【写材料网】
职场中，打破沟通僵局的三个“破冰”法则用对方法才能解决问题，不管是做人还是处事，只有让自己前进一步，才有可能成功。下面关于沟通打破僵局的三种方法，如果你早已深谙此道，你可能就是善于沟通的“老油条”，如果你不会，那你就要好好学了，因为它可以帮你打破沟通上的僵局，避免工作踩坑。第一、学会说开放性话题沟通中很多人喜欢直接提问，比如，你喜欢运动吗？或者是你工作开心吗？【更多免费素材，www.xiecailiao.vip】##paidbegin##这样问问题，你得的只能是封闭式答案，喜欢或不喜欢，开心或不开心。如果你用开放性话题，可以这样说，“你平时都是怎么锻炼的，可以给我讲讲吗？”“你工作中有意思
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职场上不能缺少的“五种”底气【写材料网】
职场上不能缺少的“五种”底气在职场获胜，最终靠的是自身的底气，那么职场中的那些东西是自己的底气呢？一、坚定地自信力。无论做什么事情，要有：“我能做，我能做好，我能做的更好”的信心和勇气，才能不惧任何问题，不怕任何困难，即使职场中有许多的艰难险阻，也会在坚定地自信心面前被攻克。自信是职场获胜最大的底气。二、持续的学习力。职场生涯是一个在反复地遇到问题解决问题循环往复的过程中，逐步地收获成功的经验，解决问题最根本的办法就是善于学习新的知识，用知识和智慧去解决问题，也就是依靠的是持续不断地学习力。只有依靠自己持续的学习力，才能立足于职场，这是最强的底气。三、不怵的沟通力。职场中，良好地人际关系需要
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用四个字谈办公室工作，概括精准、有内涵
用四个字谈办公室工作，概括精准、有内涵党委办公室作为党委的参谋部和中枢神经，对干部的素质要求很高。做好新形势下的党委办公室工作，开创党委办公室工作的新局面，必须进一步转变干部的思想观念，全面提升干部的业务素质，努力改进干部的工作作风，充分激发干部的服务热情。联系党委办公室工作的实际，有四个问题需要深入讨论，把思想认识更好地统一起来。 1.关于“争”的问题。争，就是竞争。在当今世界和社会中，“竞争”不容回避、处处存在，小到个人相竞，大到国家相争，只不过是竞争的主体不同。近些年来，我市党委办公室系统涌现了大批优秀人才，取得了许多非凡的业绩，这都是争先创优“争”出来的结果。在今后的工作中，我们要取
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机构改革后，越优秀的干部，越要争取提拔
机构改革后，越优秀的干部，越要争取提拔机构改革正在紧锣密鼓地推进之中。根据上级的有关文件，这次机构改革是面向新时代新征程提出的新任务。近来，我感到在新形势下，年轻干部面对的发展任务更为艰巨，但同时又将迎来干部争取提拔的关键时期。这些天，笔者跑了上海、苏州、杭州这些城市。第一大感受，这些城市真富足。第二大感受，这些城市真文艺。第三大感受，这些城市真够拼。我来自珠三角繁华地区，但在面对这几个城市的时候，触发了我很多的感受和思考。珠三角和长三角的地理形态很像，都是大江大河的冲积平原。在航海贸易时代，大家都有港口，都在重要的国际
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撰写领导报告和讲话稿的几点感悟
撰写领导报告和讲话稿的几点感悟尽管我这辈子一直在党委参谋部门工作，在这块所谓“同志们文学”的领域耗费了四十多年的大部分精力和心血，但我是个“过后不思量”的人，仅仅是深知其中之甘苦，而没有认真探寻过个中之道，更谈不上完成从感性认识到理性认识的飞跃。因此，如何撰写领导报告和讲话稿就只能是一点粗浅的体会，或者叫“感悟”。感悟之一：为领导起草报告和讲话稿的确是件“苦差事”，但它的意义、价值和责任都很重大，我们秘书部门责无旁贷地要担当起这项虽苦犹荣的工作。说实在的，党政机关的工作相对来讲，那些天天“爬格子”的人，尤其是埋头为领导写报告的人是最辛苦的，而且这种不分昼夜地“绞脑汁，皱眉头，
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拔高写作语言的“三板斧”
拔高写作语言的“三板斧”语言是思想的外壳，是交流思想感情、知识、经验的媒介，是文章作者叙事、说理、传情的工具。文章是语言的艺术。掌握运用语言的基本功,提高语言的表达能力，是学好写作的最基本的要求。什么样的语言才算好呢?这首先要看对什么文体而言。从大范畴来说,对文学写作的语言和非文学写作的语言是有不同要求的。非文学写作的语言最基本的要求是准确、简洁、生动。所谓“准确”，就是要合乎事实、合乎情理、合乎语法、合乎逻辑。所谓“简洁”，就是条理清晰、言简意赅。所谓“生动”，就是选用恰当的词汇,运用恰当的修辞手法，长短句式恰当搭配等。要提高自己的语言表达水平，我看应从以下三个方面入手。一、努力提高
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我做秘书二三事
我做秘书二三事在办公室的这几年，有几件事一直让我记忆犹新，也时刻提醒我，要成为一名合格的秘书工作者，必须始终绷紧弦、攒足劲。不接地气难有为 20XX年，我调入集团办公室，负责日常文稿写作和办公网编辑工作。办公室承担着大量的文字工作，几乎每天都有文稿要起草。一次，领导让我根据上级文件要求，起草一份集团的落实方案。我接到任务后埋头就写，按照以前的写作习惯，比照格式、逐句对照，整整花了两天时间，洋洋洒洒写了五千多字。当我将稿子交给领导时，满以为会得到表扬，结果领导委婉地告诉我，这个方案不行，没有结合集团实际，虽然点都说到了，但难以落实下去。这就意味着两天的辛苦成了废纸。回到办
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怎么用辩证思维做好办公室工作？
怎么用辩证思维做好办公室工作？习近平总书记指出，学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课。办公室工作点多、面广、线长、事杂，更需要我们用好辩证思维，科学合理地分析问题、处理工作。一、善于把握工作的主要矛盾矛盾无处不在、无时不有，要善于把握和解决主要矛盾。在办公室工作中，经常遇到的矛盾是时间与落实的矛盾。比如，面对一项需要尽快落实的紧急任务，如果办公室接到通知、收到文件后，没能够通过各种手段把时间抢出来，而是按部就班地呈报给领导轮流圈阅完再去办理，留给业务处室、职能部门的落实时间会十分紧张，即便勉强按时报送，其工作质量也难以保障。而如果办公室在上报领导的同时，在不违反工
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当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？
当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？老领导马上离任，新领导马上到任，聪明的人往往只会做一点，那就是：以不变应万变。为啥这么说呢？最简单的一个理由就是，铁打的单位流水的领导，平时工作中你可以跟着领导的节奏走，毕竟上下级的关系摆在那里，但是你工作上班，究竟是为了自己为了单位，还是说单纯只是为了领导？我相信很少有人单纯是为了领导而工作吧？既然你工作终归是为了自己为了单位，那么老领导走了，新领导来了，跟你有多大关系呢？说没关系那是不可能的，但是说关系有很大，肯定也谈不上。因为不管是新领导还是老领导，在领导看来，本质上你只不过是下属而已，顶多只不过是
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应对突发事件，如何改文风，这5条得注意！
应对突发事件，如何改文风，这5条得注意应对突发事件，如何改文风，这5条得注意突发灾难出现后，对于当地官员来讲，是应急治理能力的考验，对于“笔杆子”来说是文风作风的检验，突发事件来临后，领导讲话、文件通知、公示公告等等材料行文是反映工作开展的载体，也是强化灾情管控的手段。连日来，各地应对新冠肺炎疫情采取的措施，经过媒体的广泛报道，社会和群众关注度高，有的可圈可点广受推崇，有的漏洞百出备受诟病，闹出不少乌龙，成为网友吐槽媒体批评的对象，还有的官员因此受到处理。本文主要从职场文字工作者应对突发灾难如何改文风作简要分析。 1、数据及相关专业器材表述需精准。灾害出现后，相关部门发布的通告公示、新闻
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如何让你的稿子提高站位？
如何让你的稿子提高站位？在从事文稿工作中，各位朋友肯定遇到过这样的问题，领导认为你的稿子站位不够高，需要拔高一下。稿子站位高低与否，往小了说，表现为内容丰富性，上下精神要延承、大小政策要统一、前后工作要接轨等，往大了说，会体现出拟稿人的格局，考验TA对这个议题的全面掌握程度。经验谈：“三三路径” 根据个人浅薄经验，“三三路径”可用于提升稿子站位，即在稿子的3个部位尝试3种方式。 3个部位是：开头、文中、结尾。 3种方式为：政治关系（或行政关系、隶属关系）自上而下写到本区域、地理位置由外及里写到本区域、任务事项从大转小写到本区域。在开头，引入更高层的精
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天天“坐”办公室，为什么那么累？
天天“坐”办公室，为什么那么累？天天“坐”办公室，为什么那么累？小时候，家人会勉励我们说：“好好学习，将来坐办公室上下班，就不用忍受日晒雨淋的折磨了。” 工作以后，告别面朝黄土背朝天的日子，来到大都市，过着朝九晚五、办公室上下班的日子，很多人却发现，办公室工作并不是想象中的那么美好。有痛苦有折磨，甚至，明明什么事情都没做，在办公室坐上一整天下班后，却发现自己很累。这又是为什么呢？其实，造成这种累的原因是多方面的，有身体层面的原因，还有精神层面的原因。当然，更多是精神层面的原因。 1.身体层面的原因。在办公室，及时有时候工作很轻松，但如果碰到个需要搬搬书、打扫打扫卫生、跑跑腿的任务
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基层干部基本功：精心“办文”，细心“办会”，用心“办事”
基层干部基本功：精心“办文”，细心“办会”，用心“办事”基层工作千头万绪，而“办文办会办事”是基层干部的基本功。特别是刚刚走出“象牙塔”的年轻干部，由于对基层工作认识不够，经验不足，更需要在“办文办会办事”中下苦功夫，在干中学、在学中干，不断摔打锤炼和提升自己。精心“办文”，妙笔生花，让文章有骨有肉有深度。“办文”是基层干部的必备素质。上传要“办文”，工作需要汇报，经验做法需要推介；下达要“办文”，精神需要传达，具体工作需要安排；平行要“办文”，事务需要协调，细节需要立字为据。凡是“办文”，不管什么文体，都要办得有骨有肉。“骨”就是文章的框架，如建房的四梁八柱，架构要美观，逻辑要清晰
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四种方法让文章“眉目传情”（附案例）
四种方法让文章“眉目传情”（附案例）所谓眉目，就是观点。观点是公文的眼睛，也是精华所在。我们常常讲，“眼好一半文”。观点好了，文章就好了一半。不同的观点，按照一定的逻辑，列队、就位，就精彩了文题、撑起了主题、支起了架构、靓丽了文章。就好像见到了“神仙姐姐”，最美的一定是眼睛，明眸善睐，摄人心魄。记得2005年春晚有个小品叫《汇报咏叹调》，讲了这样一个故事。一位主任去县里开会，中途开溜。回来后，经理让他传达会议精神，只好胡编，说会议强调了五点：一是提高认识、强化意识；二是主要领导亲自挂帅；三是发动群众、做好宣传；四是持之以恒、环环紧扣；五是各项工作要落到实处。经理不信，一核实，都对这个小
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和同事相处的30个原则
和同事相处的30个原则1、无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。 4、低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。 5、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。） 6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那
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