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202204

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把牢发展党员质量关
把牢发展D员质量关D的二十大报告指出，要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展D员。D员是D的肌体的细胞，是实现民族复兴的先锋战士。在青年大学生中做好发展D员工作，把好发展D员质量关，是高校心怀“国之大者”、落实立德树人根本任务、培养一批又一批担当民族复兴大任的时代新人的历史使命和责任担当。要聚焦D员发展环节，打造发展D员工作全链条，有效推进发展D员工作的规范化、科学化和系统化，促进高校基层D建工作质量整体跃升。高标准推动发展D员工作。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。发展D员工作是一个系统化工程，涉及申请入D、发展对象、支部大会、预备D员、预备转正五个
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把文风立“实”让调研扎“实”
把文风立“实”让调研扎“实”调查研究是谋事之基、成事之道，获取民情民意、真知灼见离不开优质的调查研究工作，而要获取准确、真实的一手资料，必然需要反映实际情况、搜集务实建议、提出管用措施。文变染乎世情、兴废系乎时序，文风实，调研才能实，调查研究要避免文风上脱实向虚，避免追求辞藻华丽而忽略实际问题，就需要接足地气，真正把实际问题反映出来，从而推动工作、指导实践。俯下身子夯实文风，在“沾泥土”中做实调查过程。古人说：“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”，在今天这个“耳听为虚，眼见也不一定为实”的自媒体时代，要找准问题、了解实情，“足践之”就显得更加重要。形成一份反映真实、措施具体的调研报告，久坐
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把握面试自我介绍的时间
把握面试自我介绍的时间面试自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面
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把握理论创新的方位方向方法
把握理论创新的方位方向方法在主持中央政治局第六次集体学习时指出，开辟马克思主义中国化时代化新境界的重大任务，“是当代中国共产D人的庄严历史责任”，强调我们要“深化对D的理论创新的规律性认识，进一步明确理论创新的方位、方向、方法，在新时代新征程上取得更为丰硕的理论创新成果”。这一重要讲话在科学回答理论创新的基础和前提、内在要求和重要途径等问题的基础上，从源与流、时与势、纲与目、知与行的统一中，深刻揭示了理论创新的方位、方向、方法，为我们在新征程上不断开辟马克思主义中国化时代化新境界提供了根本遵循。既守好魂脉根脉，又拓宽理论视野，在疏源浚流中推进理论创新。理论的生命力在于创新，理论创新不是无源之
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把握求职竞争力的两个关键点
把握求职竞争力的两个关键点在激烈的职场上，竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器，那么什么样的竞争力才是核心竞争力？具备什么样的竞争力才能打聘成功？求职有很多因素，其中两个关键点必须明确。关键点一：做钻头、不能做钉子##paidbegin## 宏威职业顾问职场案例1：andrew的妻子到北京工作后，andrew也需要离开工作了将近10年的银行，从外地来北京与妻子共建新的家园。于是他找到宏威，希望帮助他找到金融方面的工作，最好还是在熟悉的银行。由于条件优越，竞争力强，简历打出去后，立刻有几个猎头像捕捉到香美的猎物，闻风而上。有一天居然拿到5个年薪20万以上的职位，很快选中了一家有名的银行职位，大家
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把握好面试结束的最佳时间
把握好面试结束的最佳时间成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢?一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。【更多公文素材，微信：dada wk01】##paidbegin## 主
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把握好面试前的四大准备
把握好面试前的四大准备一、把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。要调查公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求。只有了解这些，才知道公司到底要什么样的人，自己是否合适。二、对自己充分了解##paidbegin## 古代兵法有云：知己知彼，百战不殆。所谓知己，就是你要对自己有充分认识，包括优点、缺点，你不同于别人的特点，你应聘这个岗位所具备的优势。只有对自己充分了解，你才能真正展示最好的一面给考官。三、常见问题预先准备在对自己分析透彻
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把握好面试前的关键15分钟
把握好面试前的关键15分钟寒窗苦读十余载，想必对于考试这回事儿，大家也都是身经百战了。面试也如同一场考试，越接近反而越不紧张，甚至还有点赶紧结束的迫切感。当然，即便你再胸有成竹，也还是要注意调整自己的状态，毕竟面试和学生时代的考试还有所不同，光带个脑袋还是远远不够的。你可以做以下准备：2、将通信工具调成震动状态或关闭。虽然说，求职者与HR是出于平等的地位，但毕竟是你去求职，始终处于一个被动的状态，所以起码要做到一个基本的尊重。曾经有过调查显示，对于面试过程中接电话或是被电话打断的求职者，会被HR减分。##paidbegin## 3、再次检查自己所带的资料，并进行整理。资料包括身份证明、学历文
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把握好面试分寸的技巧
把握好面试分寸的技巧1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。专家指出其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先准备的怎样周到，到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题，而且用这种方式去面试，过于被动，容易被主考官牵着鼻子走，容易被问及一些对求职者本身是劣势性而且难以用技巧去掩饰的问题，如对方如十分看重工作经验的话，对方首先就会问你有多少年的工作经验，如果求职者是刚毕业出来的话，应如何回答呢?说谎显然不行，说经验并不是主要的主要要看个人能力之类的
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把握好面试中的非语言交流技巧
把握好面试中的非语言交流技巧很多人以为语言是人与人交流的唯一途径，其实不然，尤其在面试中，除了面试提问与回答的沟通方式，非语言交流也是不可忽视的面试技巧，如何把握面试中的非语言交流技巧呢?非语言沟通在面试中的重要作用非语言交流是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。在面试中，语言沟通无疑是影响面试成功与否的重要因素，但是把握面试中的非语言交流技巧，根据对方透露的非语言信息及时调整策略，可以大大增加成功的机率。##paidbegin##面试中的3种非语言交流信息很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能得到工作机会，实际上非语言交流十分微妙复杂，美国克莱蒙特麦
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把握好主题教育的“时间轴”(1)
把握好主题教育的“时间轴”在江西考察时强调，要实实在在抓好理论学习和调查研究，实实在在检视整改突出问题，实实在在办好惠民利民实事，用实干推动发展、取信于民。广大D员干部要以“实”破“虚”，躬身入局，把握好主题教育“时间轴”，聚焦“过去学得怎么样”“现在干得怎么样”“将来打算怎么办”三个问题，让主题教育靶向发力，激活主题教育“一池清水”。常总结自问“过去学得怎么样”，以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的求知心态，凝心铸魂、强基固本。D的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。广大D员干部要常省“学习”之道，学深悟透、学懂弄通先进思想理论，夯实思想根基、补足精神之钙。要自问“学了什么”，广大
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把握好中国式现代化的人民性立场
把握好中国式现代化的人民性立场中国式现代化理论是党的二十大的一个重大理论创新，是科学社会主义的最新重大成果，是马克思主义中国化时代化新的飞跃的重要体现。党的理论是来自人民、为了人民、造福人民的理论。中国式现代化理论很好地运用了新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，充分体现了坚持人民至上的立场观点，充分体现了马克思关于人的全面发展思想，充分体现了人民性这个马克思主义的本质属性。中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，中国共产党的领导决定了中国式现代化的根本性质。中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，坚持人民主体地位，充分调动人民积极性，始终是中国共产党立于不败之地的强大根
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把握做好新时代经济工作的科学方法
把握做好新时代经济工作的科学方法D的二十大报告提出，“继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”。新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论集中体现为“六个必须坚持”：必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。D的十八大以来，以同志为核心的D中央坚持以辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论深刻认识经济规律，准确把握我国经济社会发展大逻辑，推进社会主义经济建设，从新的实际出发，提出了一系列新理念新思想新战略，深刻回答了我国经济发展的时代之问、人民
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把握中国式现代化蕴含的历史观
把握中国式现代化蕴含的历史观指出：“中国式现代化蕴含的独特世界观、价值观、历史观、文明观、民主观、生态观等及其伟大实践，是对世界现代化理论和实践的重大创新。”历史观是人们关于人类社会历史的总的看法和根本观点。唯物主义历史观把实践的唯物主义的原则贯彻到社会历史领域，对历史观基本问题予以科学解答，揭示了人类社会历史的实践本质及其发展的一般规律，为无产阶级政D和人民群众认识世界和改造世界提供了科学世界观和方法论。准确把握中国式现代化蕴含的历史观，对于正确理解和大力推进中国式现代化、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴具有重要意义。历史必然性与主体选择性相统一社会历史的发展有其自身规律，既体现为内
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把握“三性”激荡党课“思想之花”
把握“三性”激荡DK“思想之花”[最%新热点素材尽在&【~公众#号*：写材料网君】]DK是D内政治生活的必需品，是每名D员的必修课，也是提升D员干部思想政治素养、加强基层D组织建设的重要途径。DK不妨通过历史性的回望、现实性的引领、细节性的润泽，共同交织成一幅精彩绝伦的画卷，引导广大D员干部在这幅画卷中汲取力量、在“灵魂最深处”盛开“思想之花”。把握“历史性”，DK要如“山河典籍”，启迪思想、触及灵魂。DK教育，是中国共产D长期以来的光荣传统，是从严治D的重要法宝。DK如同珍贵的山河典籍，蕴含着历史的智慧与经验。它是我们回顾征程、继承传统的重要窗口，更是我们追寻初心、坚定信仰的源泉。在DK中
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把实的要求贯穿主题教育全过程
把实的要求贯穿主题教育全过程“要把实的要求贯穿主题教育全过程，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”，近日在江西考察时，对总结运用第一批主题教育的成功经验、高质量开展第二批主题教育提出明确要求，强调要“实实在在抓好理论学习和调查研究，实实在在检视整改突出问题，实实在在办好惠民利民实事，用实干推动发展、取信于民”。实践性是马克思主义的显著特征，求真务实是中国共产D人的重要思想和工作方法。新时代以来，我们D之所以能够团结带领亿万人民攻克许多长期没有解决的难题，办成许多事关长远的大事要事，关键就在于以钉钉子精神抓部署、抓落实、抓督查，不获全胜决不收兵。实践充分表明，“实”乃谋事创业之基、做人做事之本；
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把准干部使用方向加大教育培养力度全面提升领导干部政治能力
把准干部使用方向加大教育培养力度全面提升领导干部政治能力按照《县委常委班子20XX年度民主生活会方案》总体安排，我集中利用26日、27日两天时间，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，进一步增强了开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。作为组织部长，肩负着管党治党的重要政治责任，必须从政治的高度把握自身在全面从严治党中的职责，推动干部队伍严守党的政治纪律和政治规矩，提高政治觉悟和政治能力，而如何加强领导干部政治能力建设，我认为必须要做好以下四个方面。一要在选人用人上强化定力，凸显匹配度。习近平总书记强调，讲政治必须提高政治判断力。
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把准市县巡察政治定位（市委书记）
把准市县巡察政治定位（市委书记）巡视巡察本质是政治监督，根本任务是“两个维护”。做好市县巡察工作，要求把准政治定位，把推进市县巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，坚决扛起政治责任，强化政治担当，推动市县巡察工作高质量发展。突出政治巡察，加强班子和队伍建设，坚决做到“两个维护”。一是带头履职抓巡察。市委书记要履行第一责任人责任，把巡察作为分内要务、应尽之责，召开市委常委会听取巡察工作综合情况、整改工作情况汇报，从严把关定向，研究解决重大事项。主持召开书记专题会议，坚持每轮“巡前、巡中、巡后”都听取汇报，对具体人、具体事、具体问题提出意见。督促推动班子成员认真履行“一岗双责”，确保责
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把准夯实新时代干部教育培训“着力点”
把准夯实新时代干部教育培训“着力点”中共中央政治局8月31日召开会议，审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》。会议对抓好干部教育培训作出具体部署、提出明确要求。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和D的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。必须紧紧围绕D和国家事业发展需要，把准把好新时代干部教育培训着力点，以高质量干部教育培训服务高素质干部队伍建设。坚持正确方向，干部教育培训要务“根本”、抓“重点”。中国特色社会主义进入新时代，赋予了干部教育培训工作新的历史使命。我们要全面贯彻新时代中国特
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把党课融入实践方能“圈粉”
把DK融入实践方能“圈粉”DK教育是D员教育的基本方式之一，也是加强D性教育的基本途径。过去，之所以有些DK让人“食之无味”，让D员感到“提不起劲”“没有意思”，关键在于DK脱离实际，呆板讲授理论，却没有融入实践，表达方式严肃且单一，这让听课者兴趣不佳、听不进去。真正上好DK、上出效果，就要把DK融入实践，让广大D员见之有物、感之具体、论之有据，将“步履”“耳听”和“眼见”结合起来，让DK有实实在在的效果，激励D员在实践中品悟初心、担当作为，让DK生动可感、真正“圈粉”。把DK融入基层一线，在“真抓实干”中学方法。把DK融入基层一线，让D员深入一线，直击问题“靶心”，直面矛盾“涡眼”，既有应
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