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202204

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老实人如何面对职场不公？【写材料网】
老实人如何面对职场不公？为什么老实人在职场总是受伤？老实是犯罪吗？这个问题有外部因素，比如领导捏软柿子；但关键取决于内部因素:职场人的性格。职场上有老实的人，当然也有不老实的人。老实的人通常被动接受任务，逆来顺受，所以他们经常遭受损失。问题在于“被动”。要改变这种被动局面，老实人需要“主动”！##paidbegin##一、主动控制工作量。员工被领导随意分配任务，往往是因为领导不知道员工的工作状态。在大多数领导眼里，一些存在感弱的员工很闲，老实人在职场上总是扮演这个角色。所以，老实人总是被领导随意分配一些任务，经常会不知所措。当一份工作出现时，如果你主动站出来承担，不仅能解决领导的问题，还能让
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组织和撰写大会发言材料应注意的六个基本问题
组织和撰写大会发言材料应注意的六个基本问题一、基本概念所谓大会发言，是指在政协全体委员会议或常委会议上，有组织、有准备的委员参政议政发言。它以其鲜明的批判性、充分的实用性、高度的科学性、突出的操作性，体现了人民政协的优势，展示了政协委员的风采，履行了人民政协的职责。大会发言是面对面的参政议政，党政领导集中、时间集中、精力集中，规格高、规模大、准备充分，实践证明，这是一种最直接、最有效的参政议政形式。大会发言通常分为上台发言、书面发言、即兴对话发言、小组讨论发言四种类型。大会发言主要讲给党政负责人听。市政协全会主要就是讲给市委书记、市长听。大会发
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练熟这三道减法让公文“返璞归真”
练熟这三道quot;减法quot; 让公文“返璞归真”对于写好公文，有一点共识，那就是功夫在平时。要广泛收集提炼素材，才有文思飞扬、鹏程万里的保障，要广泛涉猎博采众长，才有妙笔生花、旁征博引的基础，这些无疑都是练就“笔杆子”要做的必不可少的“加法”，其重要性也已被老笔头众多大咖们反复强调。因此，晚辈今天不对“加法”多加赘述，而是分享一点在公文写作中如何做好“减法”的体会。从事文字工作之初，也曾走入过一些误区，直到偶然读到一些我党史时才惊喜发现，关于好公文的标准，其实在上世纪四五十年代就有了权威意见。毛泽东同志曾在批评党八股时指出：“我们的许多同志，在写文章时，十分爱好党八股，不生动，不形
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汇报材料的7大写作技巧！
汇报材料的7大写作技巧写材料，从茫然无措到胸有成竹，必然走过一段不为人知路程，经历一个十分痛苦的过程，然后涅槃重生，直至手到擒来的境界。如何写好汇报材料，浅谈几点看法。一、板块熟悉，方能合理布局汇报材料一般分为引言、基本情况、具体做法、取得成效、存在问题、下步工作打算等方面，根据具体汇报内容酌情进行板块选择，谋篇布局，合理筹划。二、对象明确，方能有的放矢汇报材料一般都有确定的对象，比如向某位领导汇报，在起草材料的时候就要明确领导或部门主抓的业务、分管的工作、施行的措施、具体的要求等等，如果对前来调研、检查工作的领导不熟悉，一般从这个领导以前讲话稿、简报等材料
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曾国藩的机关实用技巧三：为人
曾国藩的机关实用技巧三：为人曾国藩的机关实用技巧三：为人 “主任，最近读了一篇文章，叫做《不要崇拜曾国藩》，里面对曾国藩的一些经历有了不同的论调，还说他的成就不如李鸿章之类的，那我们还要学习曾国藩吗？” “对于历史人物，不要人云亦云，我们没办法100对某个人物评价正确，但是通过他们，我们可以找到更合适我们的方法。曾国藩和我们普通人一样，没有过人天赋，但却凭着自己的努力、坚持，成为晚清能臣，这一点毋庸置疑。之前给你聊过他的治学、处事，今天正好可以谈一谈他的这个人。小管，你觉得做人的最高境界是什么样子的？或者说你追求的是哪样的人生？” “这个还真不好说，但是我觉得做人就应该做利他之人，就像老
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小管机关成长记（一）：领导给你改的材料，你慌了吗？
小管机关成长记（一）：领导给你改的材料，你慌了吗？领导给你改的材料，你慌了吗？众所周知，很多材料的成型都不是一稿二稿就能完成的，俗话说：“文章不厌千回改。”许多好文稿都是改出来的。由于新情况新问题不断涌现，领导可能对某个问题有了新的想法，对写的文稿进行修改，这是很正常的。很多情况下，领导会把新要求告诉你，你回去再揣摩意图、搭建构架、组织材料、打磨成文。但是有时候遇到领导面对面改材料，就会出现很多尴尬的情况。最近，小管同志总是闷闷不乐，从领导屋里出来就和霜打的茄子一样，仔细询问之后才知道，原来是写的材料出了问题。 “主任，我都来了大半年了，材料也写了很多了，怎么还是被领导批评呢？”
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如何当好科室负责人，心经传授！
如何当好科室负责人，心经传授如何当好科室负责人，心经传授科室负责人也就是单位的中层干部，这些人承担着上传下达、协调各方的重要责任，也发挥着在某项领域独当一面的关键作用，是单位的顶梁柱。那么，如何当好科室负责人呢？一、既要为大局负责，又要为下属考虑。作为科室来讲，是单位的组成部分，承担着具体的业务工作，无论什么情况下，都要把大局放在第一位，把服务全局、服从大局、做好本职工作作为第一职责，凡属于本科室的工作，必须全力以赴干好、干到位。同时，还要多为下属争取利益。具体的业务工作全靠下属来推动，不能只让马儿跑不给马儿吃草，这种利益，可以是荣誉，满足下属的荣誉感，也可以在调动提拔上多为下属操心，
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和领导关系再好，这些话也不能说！
和领导关系再好，这些话也不能说和领导关系再好，这些话也不能说在职场，大家都想跟领导走得近，毕竟，近水楼台先得月嘛。但是，跟领导走得近，并不意味着一定是好事。因为，伴君如伴虎，和领导关系好，是风险与机遇并存。如果，不小心犯了职场忌讳跟领导说了不该说的话，那么，最后吃亏的可能就是你。在职场，即使关系再好，哪些话是不能跟领导说的？ 1.以前，XX局长都是这样做的这是职场大忌。人都是好面子的，当着现在领导的面，你说过去的领导是怎么怎么认为的，即使心胸再宽广，现任领导多多少少心里会有点不舒服的。正所谓一朝天子一朝臣，在哪个领导面前就得说哪家话，这是基本的职场礼仪。 2.你这样做，会让我
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办公室的同志虽然离领导近，但在提拔上却一点便宜也占不到？
办公室的同志虽然离领导近，但在提拔上却一点便宜也占不到？谈到“两办”，大家都不陌生，且很容易把“近水楼台先得月”“提拔快”等跟“两办”联系起来。确实，办公厅（室）系统有其岗位优势，诸如常跟领导接触、能获取很多常人不知道的信息等。但这只是表面现象、少数现象，这些现象的背后，有很多很多劣势与无奈。这些劣势与无奈，造成该系统二八定律非常突出。在这里，提拔、得偿如愿的只是极小部分，绝大多数人都只能熬资历、等退休。具体有哪些劣势？ 01 连轴转办公厅（室）是一个单位的核心要害枢纽部门。因此工作标准要求高、压力大，需要时刻绷紧思想认识
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办公室新人要参与推材料吗？
办公室新人要参与推材料吗？很多新进办公室的小伙伴对推材料是又恨又怕，主要有三个原因：一是感到手头本来就事多，推材料总会占去大块时间，耽误了处理业务；二是认为自己资历浅，插不上话，帮不上忙，坐在那边很尴尬；三是作为新同志，在推材料的过程中，往往处于被支配甚至只能旁观的地位，身不由己，感觉不是很自在。这些想法都可以理解。（关于推材料，可以看看笔者前几天的文章：为什么大家都怕“推材料”？以及主任说：今晚推材料（附准备清单））但其实新人参加推材料，也有不少好处。笔者有多次推材料的经历，也许值得一述。回忆起来有这么三类，每一类都有不一样特点。第一种，是两个人推。通常有直接领导或主要领导带着起草者，少数
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公务秘笈：做好工作笔记只需“四点”
公务秘笈：做好工作笔记只需“四点”面对纷繁复杂、面广量大的日常工作，广大机关工作者必须不断提升自身的素质、能力和水平。做笔记是学习、思考、总结的好方法，是一种行之有效的自我提升手段。以下是几个重点，做笔记时您最好要造: 一记工作安排要做到这一点，就必须增强工作的计划性。凡事预则立，不预则废。因此要提前谋划、提前思考、提前作出安排，始终做到胸有成竹。每天晚上睡觉之前回顾当天工作完成情况，考虑明天工作的基本安排，把今天工作的成败得失进行梳理概括，把明天要做的事情逐一列出清单，包括思路方法、需要注意的细节问题、可能出现的意外情况以及相应的对策措施等，都简要地记录在笔记
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体制内不顺心的日子我是这样走过的……
体制内不顺心的日子我是这样走过的如何走过不顺心的日子？职场中，人人都会有不顺心的时候，要么新岗位不适应不会干工作，要么工作太熟练而被别人羡慕嫉妒恨，要么与领导思路不符合而被常常否定，等等。对此，有人便开始意志消沉而一蹶不振，而有人经过冷静思考后，变被动为主动而实现弯道超车。如何走过这些不顺心的日子？具体来说，就是要做到三要一不要。要在对比中放大格局。学学老一辈无产阶级革命家的胸怀。国民党杀了多少共产党员？西安事变后，中国共产党人为了一致对外抗日而释放了蒋介石，国共握手言和，共上战场，团结一致打败了日本侵略军。你的委屈还有比灭尽全家人还厉害？再来看看被自己人砍头的共和国第一烈士
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写材料实用经典好句集锦（8大方面89条）
写材料实用经典好句集锦（8大方面89条）理念 1.理念是实践的先导，理念科学，发展才能蹄疾步稳。 2.必须牢固树立和落实新发展理念，坚守硬道理，引领新常态，遵从大逻辑，厚植发展优势，提升发展质量。 3.创新发展，释放强劲动能；协调发展，推动行稳致远；绿色发展，赢得美好未来；开放发展，实现互利共赢；共享发展，增进人民福祉。 4.坚持理念先行，向思想解放要动力；坚持改革攻坚，向体制机制创新要活力；坚持开放先导，向全面开放要空间。 5.坚持提高经济指标与提高幸福指数“齐头并进”；坚持创造金山银山与保护绿水青山“相提并论”；坚持推动城市建设与壮大城市
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【写材料用典】驭寸心如六马
写材料用典驭寸心如六马写材料用典例文在静中练。诸葛亮《诫子书》中讲：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”《大学》有云：“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”可以说，“静”是“安、虑、得”的基础，只有真正静下心来，把世界观、人生观、价值观的问题思考清楚，做到明是非、知敬畏、有取舍，方可“驭寸心如六马”，使内心从容、有条不紊。（解放军报《常给内心“进补”》）典故出自北宋林逋写《省心录》，坐密室如通衢，驭寸心如六马，可以免过。释义意思是，坐在密室中如置身大街上，驾驭方寸之心如驾驭六匹马，就可以免除过错。赏析“慎独”，历来受到许多仁人志士的重
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【写材料用典】到中流击水
写材料用典到中流击水写材料用典例文历史长河奔涌向前，每一位中国青年都是立于时代潮头的“后浪”，是否勇于“到中流击水”，事关中华民族伟大复兴是否具有源源不断、生生不息的青春力量。新时代青年生逢伟大时代，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。（解放军报《勇于“到中流击水”》）典故出自毛泽东主席《沁园春·长沙》，独立寒秋，湘江北去，橘子洲头。看万山红遍，层林尽染；漫江碧透，百舸争流。鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮？携来百侣曾游，忆往昔峥嵘岁月稠。恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江
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【写材料用典】不求近功，不安小就
写材料用典不求近功，不安小就写材料用典例文“不求近功，不安小就。”有“风物长宜放眼量”的统筹协调，有“谋好一隅促全局”的多点突进，才能以加快构建现代化基础设施体系的新成效，为现代产业体系厚植根基，为湖南高质量发展驱动“引擎”。（湖南日报《以新基建大提速带动发展大变化》）典故出自老一辈革命家恽代英《致子强弟书》，不求近功，不安小就。释义意思是，不求通过走捷径来取得成绩，不为取得小小的成就而安然自得。赏析“志行万里者，不中道而辍足”。有志行走万里的人，绝不会中途徘徊彷徨、停止前行的脚步，因为他们深知“行百里者半九十”。志向对一个人、一个国家
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办公室工作要做到“十要十不要”
他的这篇文章原题目是《办公室工作要做到“十要十不要”》，是一篇内部讲话稿，受到时任市委书记、市长的批示，要求转发全市办公室系统学习讨论，被《秘书》《办公室业务》等刊物刊发转载。以下是原文全文：利用办公室中层干部竞争上岗任职集体谈话的机会，作为在办公室长期工作的一名“老兵”，与大家一起交流点体会，简单地归纳为“十要十不要”：一要政治坚定，不要三心二意。政治坚定是办公室人员最基本的素质，是能够进入办公室工作的首要条件。办公室同志，要以绝对服从为天职，切实把政治坚定的各项要求体现到工作推进、融入于思想深处、转化为自觉行动。做到政治坚定，就是要最听党的话，时刻保持政治敏感性和政治鉴别力，始终与党中央
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精选排比句100句
精选排比句100句精选排比句 1.在应对风险中砥砺奋进，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中逐梦前行。 2.奔跑要选准方向，做一个信仰坚定的有志者；奔跑要讲究方法，做一个善作善成的智慧人；奔跑要脚踏实地，做一个勇于创新的实干家。 3.眼中有群众，心中有戒律，胸中有大局，脑中有思路，手中有把握。 4.注入了“清醒剂”，提供了“导航仪”，发出了“动员令”。 5.在最关键的当口站好桩，在最紧要的部位吃住劲，在最需要的时刻稳住神。 6.最鲜明的政治立场，最自觉的责任担当，最坚决的实际行动。 7.敏于发现问题，敢于面对问题，善于化解问题，成于解决问题。 8.把内生动力
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精彩比喻类排比句40例(1)【写材料网】
精彩比喻类排比句40例1.全力当好政治建设“排头兵”，全力当好力学笃行“优等生”，全力当好服务大局“参谋部”，全力当好政情民意“传感器”，全力当好提质增效“领头羊”，全力当好廉政勤政“示范者”。2.提升履职水平的“切入点”，克服本领恐慌的“赛马场”，当好参谋助手的“压舱石”，服务人民群众的“连心桥”。3.提振逆境突围的“精气神”，练就干事创业的“真本领”，当好挑战极限的“攀登者”，争做改革攻坚的“排头兵”。[更多最新热点素材，请@关注公众号：【写材料网君】，微信%：【~biganzisucai】，获&取更多素材，请认准写材料网平台，谨防被骗#]4.企业生产要吹响“冲锋号”，施工现场要跑出“加
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真抓实干类排比句40例（2月26日）
真抓实干类排比句40例（2022年2月26日）真抓实干（五） 1.昂扬真抓实干的斗志，把握真抓实干的方向，提升真抓实干的实效，凝聚真抓实干的合力，锻造真抓实干的本领。 2.鼓足干劲激情干，瞄准一流笃定干，虚怀若谷学中干，只争朝夕拼命干，打破常规创新干，领导带头示范干。 3.以“务实干”的担当心无旁骛抓发展，以“一流干”的境界全神贯注谋发展，以“高效干”的作风千方百计保发展。 4.牢记干的遵循，明确干的方向，营造干的氛围，凝聚干的合力，划定干的标准，激发干的劲头，见到干的成效。 5.体现在发展指标上，体现在改革突破上，体现在具体项目上，体
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