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202204

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人人信守的4句箴言，在职场却让人泪奔！
人人信守的4句箴言，在职场却让人泪奔千百年来，老祖宗给我们留下了许多享用不尽的经验总结，我们把它称之为箴言，使我们少走大量的弯路甚至是邪路。但是，有些箴言在职场上却是行不通的，至少不能拿来就直接用的，得变换个方式方法。比如以下四句话：忠言逆耳利于行。忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。这句话想必大家都知道，意思在于真心实意指导帮助他人。真心为人好的话，有时候听起来很刺耳，至少不顺耳。药虽苦，但是却能治病，挽救人的生命。然而，有过多年职场工作经验的人都会发现，职场上有个只可意会不可言传的偏方——甜言蜜语人人都有面子，都有自尊心，人人都喜欢被人表扬，被人肯定。即便是你批评家人父母爱人孩子，都是一
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为什么很多领导都是空降，而不是从中层提拔？
为什么很多领导都是空降，而不是从中层提拔？XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告老王大学毕业后，进入了一家外企工作。多年来，他兢兢业业，认真负责，工作没几年就晋升为部门经理，变成了中层干部。近期公司大区领导辞职准备换人，整个单位传得沸沸扬扬，都认为老王有资格晋升为大区领导，老王很开心。突然有一天，坏消息来了，上级领导宣布，大区领导已经确定，由空降的一位领导担任。老王心情犹如晴天霹雳，感觉很受委屈，不久后跳槽，离开单位了。如果我们细心观察可以发现，很多公司但凡是比较重要的职位，尤其是领导职位，比如:销售总监、COO（运营总监）等，基本都是外部聘请，而很少从
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写材料用典：虚与实之分，祸与福之纽也
写材料用典：虚与实之分，祸与福之纽也例文“虚与实之分，祸与福之纽也。”部队是要打仗的，更加离不开实事求是这一思想武器和制胜法宝。在古田全军政治工作会议上，将“坚持实事求是的思想路线”确定为军队政治工作一整套优良传统之一。不了解实际就不能很好地指导部队建设、推动战斗力跃升。特别要看到，随着改革重塑、转型发展的深入推进，部队体制编制、力量结构、武器装备、工作方式、基层面貌等方面都发生了深刻变化。（解放军报《注重实际实事求是》）典故出自清代王夫之《宋论卷十高宗》，处静以待动，奋弱以抗强，动者必折，强者必摧。无他，虚与实之分，祸与福之纽也。君子观于此，而知所以自求，知所以应天下矣。释义纽
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【写材料用典】用之在于机，显之在于势
写材料用典用之在于机，显之在于势写材料用典例文“机之未至，不可以先；机之已至，不可以后。”用兵之道为“用之在于机，显之在于势”，正所谓，机不可失，时不再来。战场瞬息万变，战机稍纵即逝，迟疑不决、瞻前顾后，只能眼看着战机从身边溜走。（解放军报《善于乘敌之“隙”》）典故出自周代姜子牙《六韬·文韬·兵道》，太公曰：“凡兵之道莫过乎一，一者能独往独来。黄帝曰：‘一者阶于道，几于神’。用之在于机，显之在于势，成之在于君。故圣王号兵为凶器，不得已而用之。今商王知存而不知亡，知乐而不知殃，夫存者非存，在于虑亡；乐者非乐，在于虑殃。今王已虑其源，岂忧其流乎”　释
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【写材料用典】官无大小，凡事只是一个公
写材料用典官无大小，凡事只是一个公写材料用典例文对共产党人来说，品高就是党性强。衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。现在的一些党员干部，最入不了百姓心的就是一个“私”字：用人，用“私门”；办事，循“私情”；好处，给“私亲”。这样损公肥私、假公济私的领导干部，何谈品格何谈党性古人云，官无大小，凡事只是一个公。若公时，做得来也精彩。便若小官，人也望风畏服。若不公，便是宰相，做来做去，也只得个没下梢。因此，只有坚守党性，一心为公，才能堂堂正正、赢得人心。（人民日报《走心时代如何“走心”》）典故出自宋代朱熹《朱文公政训》，官无大小，凡事只是一个公。若公时做得来也精
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【写材料用典】受谏之难也，非徒受之难
写材料用典受谏之难也，非徒受之难写材料用典例文古人言，“受谏之难也，非徒受之难，而致人使谏之尤难也”。领导干部能一直接受他人的批评和规劝不容易，创造畅所欲言的环境更不容易。因此，我们提倡、鼓励讲真话，就应当严格落实组织生活制度，突出政治教育、党性锻炼，营造“知无不言、言无不尽”“言者无罪、闻者足戒”“有则改之、无则加勉”的环境，如此才能更好地引导广大党员干部在党言党、在党忧党、在党为党，为党和人民的利益敢发心声、敢讲诤言，从而为改革发展凝聚各方面的智慧和力量。（江西日报《讲真话就是讲党性》）典故出自清代王夫之《读通鉴论——卷十二愍帝》，受谏之难也，非徒受
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【写材料用典】华章藻蔚，非矇瞍所玩；英逸之才，非浅短所识
写材料用典华章藻蔚，非矇瞍所玩；英逸之才，非浅短所识写材料用典例文“华章藻蔚，非矇瞍所玩；英逸之才，非浅短所识。”新征程上，我们从事的工作都是崭新的，很多领域需要开辟，更加需要识别出一流的人才，让优秀人才发挥最大潜能、实现最大效益。树立强烈的人才意识，炼就“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，公道对待人才、公正鉴别人才、公平评价人才，使识别选拔出来的人才让组织放心、让群众满意。（中国纪检监察报《瞻山识璞临川知珠》）典故出自晋代葛洪《抱朴子·擢才》，抱朴子曰：华章藻蔚，非矇瞍所玩；英逸之才，非浅短所识。夫瞻视不能接物，则兖龙与素褐同价矣；聪鉴不足相涉，则俊
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“调查研究能力”有关排比句大全（40条）
“调查研究能力”有关排比句大全（40条）本期主题：调查研究能力 1.在统筹工作进度上“算好账”，在精准发现问题上“提水平”，在坚持实事求是上“严要求”，在创新方式方法上“动脑筋”。 2.既给出了“全面”的总体构想、功能定位、愿景目标，又勾勒了“落实”的主攻方向、基本路径、重点任务。 3.路径选择上坚持试点、试验、示范不动摇，目标定位上立足率先、排头、先行不懈怠，工作重点上牢牢守住生态、开放、创新不放松。 4.方向有对错，是颠覆性的，始终把准正确方向；方法有好坏，是修复性的，不断探索方法途径。 5.以宽广的眼光看待新生事物，以宽容的态度对待新生事物，以进取的精神培育新生事物
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“有”字型有关排比句大全（40条）_4
“有”字型有关排比句大全（40条）本期主题：“有”字型（五） 1.理论传播有深度，正面宣传有声势，阵地建设有力度，融合创新有亮点，队伍建设有活力。 3.有信念，勇于担当，积极进取；有冲劲，勇扎一线，攻坚克难；有本领，勇挑重担，敢做善成；有韧劲，勇于落实，一抓到底。 3.心中有民，锤炼为民务实清廉的作风；心中有责，锤炼担当负责进取的精神；心中有戒，锤炼讲规矩明底线的行为规范。 4.讲政治才有灵魂，观全局才有方略，敢担当才有价值，有匠心才有精品，多磨砺才有成长。 5.没有项目，加快发展无从谈起；没有项目，民生改善无从谈起；没有项目，干事创业无从谈起。 6.将心比心、以心换
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“干”字型有关排比句大全（40条）_2
“干”字型有关排比句大全（40条）本期主题：“干”字型（三） 1.提高干事创业的水平，强化干事创业的能力，开阔干事创业的思路，磨练干事创业的本领。 2.注入“想干事”的学习之力，砥砺“能干事”的顽强意志，练出“干成事”的强硬本领。 3.涵养“想干事”的高度自觉，锤炼“能干事”的能力素质，展现“干成事”的一流业绩。 4.实干方能创造出好思想，实干方能总结出好办法，实干方能铸就出好成果。 5.用实干坚定方向，用实干争得荣光，用实干增进福祉，用实干树立形象。 6.变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为“争着干”，变“推着干”为“比着干”。 7.凝聚力量团结干，把握规律
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竹密岂妨流水过山高哪碍白云飞——评析一篇以情动人的讲话佳作
竹密岂妨流水过山高哪碍白云飞——评析一篇以情动人的讲话佳作长久以来，学界对公文及公文的研究方向明确在应用性及使用价值上，认为公文是表达组织集体意志的载体，置情感于公文度外，因而造成公文庄严、刻板、枯燥、僵化和格式化、固定化。“竹密岂妨流水过，山高哪碍白云飞。”中国是一个文章的国度，青史不绝，佳作迭出。古人说：“感人心者，莫先乎情。”文章千古事，动情方为真。在古今公文百花园中也不乏至情之文、至理之文争艳其中，如诸葛亮的《出师表》、李斯的《谏逐客书》、苏洵的《管仲论》等等都是极富文采、脍炙人口的公文名篇佳作。以情动人是涤荡公文“乏味主义”的清泉，是软化公文“僵硬面孔”的春风。近日，笔者在网上看
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公文如何写出好词好句？
公文如何写出好词好句？中国文学历来注重语言美，写文章要求“语不惊人死不休”。“吟安一个字,捻断数茎须”“两句三年得，一吟双泪流”，从这些诗句中就能感受到古人对语言美的执着追求。公文尽管是一种应用性文体，语言更多地讲求准确、平实、简练、严谨，但公文并不是只能写成“八股文”，相反公文也要追求语言美。某种意义上，语言是否精美，是公文水平高低的一个重要标志。我们看一篇理论文章，如果通篇都是些陈词滥调，文章肯定会黯然失色；我们听领导讲话，如果全都是些大话套话，定然让全场昏昏欲睡；即便是下发一个通知，如果文件中没有点硬词，通知的要求也会显得软弱无力。因此，公文并不忌讳美妙的词语，只是在语言风格上与文学作
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“4+3+2”写作套路搞定写故事！
“4+3+2”写作套路搞定写故事人类历史，完全是靠故事构成的。这世上，人类与其它动物最本质的区别，就是人类学会了听故事、讲故事、写故事。那些全球畅销书、人类简史，他们都有一个共同的观点，那就是人类之所以会成为万物之王，就是因为人类会听故事、讲故事、写故事。一个人的经历，其实是由故事演绎而成的。我们是怎么知道那些牛人、明星、科学家的呢？主要还是源于他们的故事。举一个小时候都非常耳熟能详的故事：牛顿的故事。只要提到牛顿，大家都知道，牛顿坐在苹果树下，突然一个苹果砸到他的头上，牛顿受启发，发现了万有引力定律。尝试回忆一下，小时候，你喜欢听爸爸
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领导者应保留好“八种空间”
领导者应保留好“八种空间”⒈保留一定的决策空间──决策永远不可能找到最优方案，最好的办法就是以变化应对变化。 ⒉保留一定的权力空间──领导工作的成效不在于自己做了什么，而在于允许和鼓励下属做了什么。 ⒊保留一定的管理空间──把部属一切行为纳入自己视线，只会把自己推向对立面。 ⒋保留一定的取舍空间──在利益面前懂得适时退让的人，往往能得到最大利益。 ⒌保留一定的人际空间──与下属过分亲近的领导，容易成为被下属左右思维和决策的傀儡。 ⒍保留一定的生活空间──“八小时之内”主宰工作，“八小时之外”享受生活。公文写作门户网站，请认准写材料网
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领导应具备的“五心”
领导应具备的“五心”⒈接待群众要热心。 ⒉解答问题要耐心。 ⒊接受意见要虚心。 ⒋改正缺点要诚心。 ⒌解决问题在尽心。公文写作门户网站，请认准写材料网
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能力素质“四个水准”
能力素质“四个水准”1.人的思想水准，不在看见而在看穿，不在想到而在想透； 2.人的讲话水准，不在讲多而在讲好，不在讲清而在讲精； 3.人的领导水准，不在独揽而在放权，不在说教而在示范； 4.人的操作水准，不在高调而在平稳，不在表像而在效果。
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群众对领导的“六字”要求
群众对领导的“六字”要求⒈既求“公”，更求“廉”。 ⒉既服“权”，更服“威”。 ⒊既望“才”，更望“干”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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经济工作讲话“五个力稳”
经济工作讲话“五个力稳”1.力稳经济大盘，向好态势更加稳固； 2.力推产业升级，经济结构更加优化； 3.力抓改革开放，发展活力更加强劲； 4.力促城乡融合，功能品质更加完善； 5.力保民生稳定，群众福祉更加厚实。
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新一届班子讲话“五个紧跟、五个赶考”
新一届班子讲话“五个紧跟、五个赶考”1.紧跟领路人，坚定一往无前的“赶考信念”； 2.紧握接力棒，提振敢为人先的“赶考状态”； 3.紧扣新使命，练就干事创业的“赶考本领”； 4.紧贴老百姓，坚守爱民为民的“赶考初心”； 5.紧守廉洁关，保持拒腐防变的“赶考定力”。
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政务服务“四个转变”
政务服务“四个转变”1.打通信息壁垒，实现从“数据多头”到“归口管理”的转变； 2.加强数据运用，实现从“繁杂报表”到“直观界面”的转变； 3.实时全网通办，实现从“群众跑腿”到“数据跑路”的转变； 4.强化风险防控，实现从“事后处置”到“事前预防”的转变。
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