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202204

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选煤厂班组长工作现状的调查与思考
选煤厂班组长工作现状的调查与思考班组是处于企业最基层的组织，被称为企业的细胞，班组长则是构建班组的基础，是班组生产的组织者、管理者和领导核心，他们处在兵头将尾的特殊位置上，工作积极性的高低，不但会影响其作用的发挥，而且会影响到上级的决策、指示和精神的贯彻落实以及企业生产经营稳定。如何管理好班组长，充分调动班组长的工作积极性，使之更好发挥其聪明才智，更好地服务于矿山建设，是确保矿井稳产增效的一个不容忽视的问题。在此，笔者就以矿选煤厂班组长管理为例，对提高班组长工作积极性的方法和对策作一粗浅的分析与探讨。一、基本情况目前全厂共有班组长70名，从年龄结构分析，35岁以下25人，占班组长总数的36%
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领导喜欢你这“七个样子”
领导喜欢你这“七个样子”机关作为各级党委的办事机构，必须培养良好的工作作风，进一步提高工作效率和质量。具体讲，应培养以下七种工作作风。一、培养积极主动的作风机关工作虽然具有被动性的特点，但不能认为自己的职责就是领导叫干什么就干什么，工作中遇到什么就办什么，有事就干，无事就等，把自己完全置于被动应付的地位。这是不正确的。某机关一名干部，大学本科毕业生，材料写得很好，但工作不主动，总是要人跟在后面催。让他参加会，然后写简报，他说：“写那有啥用?”一拖再拖，催急了，他又说：“写快了干啥，有啥用？”一次，领导去开会，只能带一个人为领导整理材料，决定带他去。按理说，领导外出，坐什么车，几
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体制内，越级汇报有什么危害？
体制内，越级汇报有什么危害？越级汇报，在体制内是大忌。因为越级汇报，人们不会关注你汇报了什么，只会关注你越级汇报这件事。那么越级汇报到底有什么负面影响呢？听小编给你讲解下越级汇报分两种方式，书面越级汇报和当面越级汇报。书面越级汇报，就是某个人、科室、部门或者地区，在没有取得分管领导同意的前提下，将某些认为好的经验或者矛盾问题以书面形式越级汇报。当面越级汇报，就是某些事情在没有提前与分管领导汇报的前提下，擅自跨级向领导汇报。站在领导的立场，这叫失控。领导与普通干部的最大区别在于有权，有话语权、决定权、控制权，这也是我们设置一把手的意义所在。下级服从上级领导，按照
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中央财大管理科学与工程学院院长刘志东：在毕业典礼上的致辞
在2022年毕业典礼上的致辞中央财大管理科学与工程学院院长刘志东（2022年6月30日）尊敬的各位家长们、亲爱的同学们，老师们：大家好！今天我们在此云端聚会，隆重举行中央财经大学管理科学与工程学院2022届毕业典礼暨学位授予仪式。本届毕业班同学克服疫情带来的各种不便，圆满完成了学业，即将踏上人生新的征程，在这里允许我代表学院全体老师向今年毕业的158名本科生，53名硕士研究生，2名博士研究生表示最热烈的祝贺和最美好的祝福。尽管早就知道在每年毕业典礼上有例行的院长发言，最近一个月里也在学院办公室也看到姜涛书记和贾传亮副书记等学工老师们为全体毕业生精心筹划毕业典礼、细心整理各种毕业材料、用心
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农业银行工作实习报告
农业银行工作实习报告一、实习单位简介中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。中国农业银行蓬安县支行是在地方经济建设中发挥着极其重要的作用，以优美的环境，丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供安全，快捷的全方位优质金融服务。中国农业银行实行总分行制，为一级法人，总行是全行经营决策、风险控制、内部监督、财务核算以及人力资源管理的中心。总级分支机构为非
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处理领导关系的五大忌讳
处理领导关系的五大忌讳和领导处关系是在哪个单位里都无法回避的一个重要话题，很多人之所以在这个单位里不能够立住脚，就是因为和领导关系处的很差，其根本原因就在于经常触碰下面的一些忌讳，谁违背了这些忌讳的话，谁就是倒霉鬼。 1一忌立场犹豫。这是和领导处关系比较让人头痛的事，因为和你打交道的绝对不是一个领导，也不是一个层级的领导，但是不管你如何表达态度，有一点是你必须做到的，必须立场坚定，不能有任何犹豫，也不能有任何不一致的地方，不能今天说一个样子，明天就不一样了。 2二忌跟随距离。和领导处关系的时候保持一定的距离，不要过于太近，也不要过于太远，这是一个必须要好好拿捏的标
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领导办事的“三不原则”
领导办事的“三不原则”⒈按原则办事不越线。 ⒉按职责办事不越权。 ⒊按程序办事不越位。公文写作门户网站，请认准写材料网
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(18篇)问题线索处置情况报告
问题线索处置情况报告(18篇)【篇1】问题线索处置情况报告尊敬的xx组长，各位领导：根据会议安排，现将xx纪委xx年以来信访举报工作及问题线索处置情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况xx年以来，xx纪委监委共接收信访举报xx件（次），其中业务范围外xx件（次）、检举控告类信访举报xx件（次）（含重复件xx件（次））；##paidbegin##按照信访来源分，上级转交办xx件（次）、本级受理xx件（次）；对业务范围外xx件（次）信访举报已转相关职能部门办理，对xx件（次）检举控告类信访举报进行四类处置，其中谈话函询x件、初步核实xx件、暂存待查x件、予以了结xx件、移交市纪委x件
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消防大队“保密宣传教育月”工作经验材料【写材料网】
消防大队“保密宣传教育月”工作经验材料为进一步做好新形势下队伍保密工作，增强全体指战员保密意识，杜绝失泄密事件发生，**市森林消防支队*县大队突出“三个紧盯”，活用“三项举措”，扎实推进“保密宣传教育月”活动走深走实。一是紧盯敏感时段，找准保密教育“发力点”。大队党委始终把队伍安全稳定当做首要任务，组织召开保密教育形势分析会，对照上级指示精神理思路、找方法，共同讨论交流意见；在敏感时段加强安全防范力度，组织保密教育、专题讨论、绘制主题板报、观看警示教育片等活动，引导全体指战员从真实案例中汲取深刻教训，时刻绷紧“保密弦”，处处系紧“安全绳”；活用“保密观”APP、微信公众号等网络载体，拓宽学习
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一把手的八个“特质”
一把手的八个“特质”一把手的岗位性质、职责特点决定了作为一把手得有其特质，这种特质包括内在素质、性格特征、气质气场、人格魅力等。概括起来看，一把手除了必须具备一般领导岗位所要求的共性特征外，还得特别具备这么八个“特质”。高人一筹一把手好比领头雁、领头羊，是指方向和带方向的。一把手应该站位高、方位清、定位准，比别人站得更高、看得更远、想得更深，能够见微知著、落叶知秋和窥斑见豹，是那个最先看到“桅杆”的人，及时准确地发现苗头性、倾向性问题，能够出思路、出主意，定盘子、开方子。一把手不可以高人一等，但必须得高人一筹，这样才让人心服口服、心甘情愿地跟着走。意志坚定
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【写材料用典】诚者物之终始，不诚无物
【写材料用典】诚者物之终始，不诚无物【例文】“诚者物之终始，不诚无物。”修养身心、为人处世，皆需“真”字当头、“诚”字为要，时刻牢记“纵人以巧诈来，我仍以浑含应之，以诚愚应之，久之，则人之意也消。若钩心斗角，相迎相距，则报复无已时耳”，始终做到襟怀坦荡、真诚质朴。（中国纪检监察报《诚者物之终始》）【典故】出自战国孙子思《中庸》，诚者物之终始，不诚无物。是故君子诚之为贵。【释义】意思是，真诚贯穿在万事万物的始终，没有真诚就没有万事万物。所以，君子把真诚看作高贵的品德。【赏析】“君子养心莫善于诚，致诚，则无它事矣。唯仁之为守，唯义之为行。诚心守仁则形，形则神，神则能化矣。诚心行义则理，理则明，明
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【写材料用典】圣人见微以知萌，见端以知末
【写材料用典】圣人见微以知萌，见端以知末【例文】锤炼“草摇叶响知鹿过”的敏锐眼力。“圣人见微以知萌，见端以知末，故见象箸而怖，知天下不足也。”预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。领导干部要有“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”的见微知著能力，最大限度把矛盾消解于未然、把风险化解于无形。（学习时报《领导干部化危为机要锤炼“四力”》）【典故】出自战国《韩非子·说林上第二十二》，称此以求，则天下不足矣。圣人见微以知萌，见端以知末，故见象箸而怖，知天下之不足也。【释义】意思是，圣人见到微小的现象就知道事物的苗头，见到事情的开端就知道最终结果，所以见到象牙筷后
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【写材料用典】军有所不击，城有所不攻，地有所不争
写材料用典军有所不击，城有所不攻，地有所不争写材料用典例文计利当计天下利，求名应求万世名。个体恩怨，小团体的名缰利锁，在党和人民的事业面前，多么渺小。背地里咬咬耳朵，传传谣言，下个绊子，多年以后回想起来，多么可笑又可叹。扪心自问，戚戚于贫贱，汲汲于富贵，徒耗光阴。《孙子兵法》有云：“军有所不击，城有所不攻，地有所不争。”改作风，破积弊，除官场庸俗习气，就是要集中精力为民而“击”、为民而“攻”、为民而“争”，此乃大丈夫顶天立地之所为。（人民日报《格局定荣枯》）典故出自《孙子兵法·九变》，凡用兵之法，将受命于君，合军聚众。圮地无舍，衢地交合，绝地无留，围地则谋
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（8篇）在深入学习贯彻生态文明思想研讨会上的发言材料汇编
在深入学习贯彻生态文明思想研讨会上的发言材料汇编（8篇）（范文）目录1.深入学习贯彻习近平生态文明思想奋进全面推进美丽中国建设新征程党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把生态文明建设作为关系中华民族永续发展的根本大计，开展了一系列开创性工作，决心之大、力度之大、成效之大前所未有，生态文明建设从理论到实践都发生了历史性、转折性、全局性变化。生态环境保护融入全局服务高质量发展积极主动，生态文明建设措施和行动坚决有力，人民群众感受生态环境变化直接真切，全球环境治理贡献国际社会普遍认可。在波澜壮阔的生态文明建设伟大实践中，形成了习近平生态文明思想，为新时代生态文明建设提供了根本遵循和行动指南。
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交通设计院董事长于文海：在庆祝交通设计院成立65周年大会上的致辞
在庆祝交通设计院成立65周年大会上的致辞交通设计院董事长于文海（2023年8月21日）尊敬的各位领导，同志们：大家好！今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝陕西省交通规划设计研究院有限公司成立65周年。在此，我谨代表交通设计院，对百忙中拨冗莅临交通设计院的马总、邓书记表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向老一辈勘察设计工作者和设计院全体干部员工致以崇高的敬意和诚挚的问候！栉风沐雨，匠心传承。1958年8月20日，伴随着新中国交通运输事业的起步和发展，陕西省公路勘察设计院应运而生。65年来，交通设计院始终与国家同呼吸、共命运，致力服务国家交通发展，勇当交通强国建设的“排头兵”和“先锋队”，用智慧与汗水，为
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东方三小校长张茹：在期末全校家长会上的讲话
凝心聚力开新局家校携手创佳绩在2022年度期末全校家长会上的讲话东方三小校长张茹（2023年1月6日）亲爱的家长朋友们：##paidbegin##大家好！一元复始，万象更新。今天我们相聚云端，隆重举行本年度最后一次全校家长会。在此我谨代表学校领导班子向一年来情系学校发展，理解支持配合学校各项工作的家长表示衷心的感谢，并提前向大家致以新春的美好祝福！2022年，对我们国家来说，是不平凡的一年。北京冬奥会、冬残奥会成功举办，中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开，神州十三号、十四号、十五号接力腾飞，中国空间站全面建成。一桩桩一件件大事、喜事、要事接连发生，见证着伟大祖国这艘巨轮破浪前行、行稳
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党员落实八项规定承诺书样本
党员落实八项规定承诺书样本中共中央政治局20XX年12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。下面是小编为大家搜集的党员落实八项规定承诺书样本，欢迎大家参考借鉴。党员落实八项规定承诺书样本为深入贯彻落实中央八项规定要求，严肃财经纪律，本单位按照《南昌县财政局关于开展贯彻落实中央八项规定严肃财经纪律专项检查工作的通知》的要求，坚决贯彻落实中央八项规定，严肃财经纪律，并郑重承诺如下：##paidbegin## 一、严格按照《通知》要求，制定具体工作方案，落实工作措施，认真组织本级及所属单位开展全面自查，做到不走过场，全面覆盖，自查面达到100%。对自查发现的问题
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承包合同书（畜牧2）
承包合同书（畜牧2）畜牧业承包合同订立合同双方：______　县______ 公社（乡）_______大队（村）________生产队，以下简称甲方；【更多公文素材，www.xiecailiao.vip】##paidbegin##________县_______公社（村）_______生产队社员________，以下简称乙方．为了发展畜牧业，为城乡人民提供更多更好的食用畜，为发展农业生产提供生产畜，充分调动社员养好牲畜的积极性，增加集体和个人的收入，根据中央（８３），（８４）１号文件的精神，经社员大会充分讨论和甲乙双方认真协商，特订立本合同，以供双方共同遵守．一，承包期限承包期共_____
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领导说“好好干，不会亏待你”，是什么意思？
领导说“好好干，不会亏待你”，是什么意思？职场中，我们都想被领导肯定，特别是赞美、鼓励。有时候，领导会拍着年轻下属的肩膀说，“好好干”。或者，加半句“不会亏待你”。那么，领导的“好好干，不会亏待你”到底是什么意思？该怎么应对？分析这个问题之前，首先声明，写此文，不是宣传消极思想，更不是丑化职场上下级关系，而是站客观角度，理性分析，理性对待，得出理性的结论。解剖“好好干，不会亏待你”的深层次含义，以不变应万变，职场加分，也就自然而然了。当然，作为职场中人，不论领导说什么，怎么说，我们都要认真做好本职工作，毕竟，那是我们的职责。领导的“好好干，不会亏待你”，到底是什么意思？与领导自身性格
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为啥单位里写材料的人越来越少？
为啥单位里写材料的人越来越少？笔者身边有很多从事文秘工作的朋友，偶尔时候想约着闲叙，朋友十次有八次都是在忙、在加班。问他忙什么，答曰：写材料、写材料。经常还有的时候，他们被抽调到综合部门写材料。为什么天天加班写材料？说明写材料的人少。为什么写材料还要抽调人？说明本单位写材料的人不够用。也就是说，没有可用的写材料的人了。众所周知，公文写作能力是机关干部应该具备的基本能力之一，机关干部都应该拿起笔来会写，张开口能说，走出去能干。但是政商君发现，现在只想动动嘴皮子，或者只愿意干事务性工作的越来越多，而愿意写材料、在办公桌前爬格子的人越来越少了。为什么单位里面写材料的人越来
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