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...纯粹的“信”部分(不含简历)，则：1)如果投递对象是HR,则宜百字以内，突出关键词，因为HR工作的重点是用模式化思维判断来“看”简历，而不是读求职信。##paidbegin## 2)如果投递对象是未来的面试官(非HR)，则可不限篇幅(但也不...