★1、如有【公文代笔需求】请添加微信号【biganzisucai】咨询★★2、获取【10W+公文材料】请关注抖音【写材料写出头】查看★体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后的原因，也着实不能全怪这些年轻人。这是一个值得关注的现象，也是一个复杂的问题。不同的年轻人可能有不同的原因，但总的来说，与以下几个方面有关：一是激励机制不完善。体制内的晋升往往不是单纯依靠业绩和能力，而是受到各种因素的影响，*关系、背景、资历、形象等。这就导致了一些优秀的年轻人感到失望和不公平，觉得自己的努力没有得到应有的回报，甚至被一些不如自己...