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为什么领导干部提拔要求基层工作经历？
为什么领导干部提拔要求基层工作经历？市级、省级甚至是中央的干部，如果要进一步提拔重用，必须考虑县级以下基层工作经验，为了补齐这两年的基层工作经历，需要采取下派或者挂职的方式进行“镀金”，才能进一步提拔使用。选调生作为县级以上党政机关的后备干部，必须要求到基层社区或者村工作两年，这个是明文规定。没有这两年的基层工作经历，今后任何时候组织想要提拔，都会成为一道硬伤，或许会因为竞争者的一个举报，断送了自己的大好前途。那么，为什么提拔领导干部要求基层工作经历呢？一、深入基层才能更好了解基层现状基层现状在书本和文件上是非常抽象的概念，只有深入其中，才能切身感受和体会。要
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为什么领导不愿推荐提拔你？老领导这次把话说透了
为什么领导不愿推荐提拔你？老领导这次把话说透了从政三四十年，最让自己倍感欣慰的就是发现了一批人、培养了一批人、推荐了一批人。每每遇到素质高、人品好、能力强，想干事、能干事、会干事的“草根族”，爱才惜才之心便油然而生，总会千方百计、竭尽所能地去培养、去举荐。他们中有的从县乡调到了省直、市直部门，有的从边缘单位调到了重要单位，有的得到提拔重用，还有的被安置到关键岗位工作。这些年，在各种不同场合，总有一些才华横溢、聪明精干的年轻人问我：“感到自己挺优秀的，一直埋头苦干、任劳任怨，为什么一到涉及提拔晋升的关键时刻，领导却不愿意为我出头露面、据理力争呢？” 对于他们的质疑
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为什么领导“强势”了不好？
为什么领导“强势”了不好？作为强势领导，如果对强势运用不当，其破坏性和负面效果超乎想象。因此，研究强势领导的处世之道，避免强势的误用和滥用，是个非常紧迫的现实课题。一、客观看待领导强势，切忌忘乎所以强势领导者通常拥有超出其实际职权所应有的影响力，一般有以下一种或几种表现：任职于要害部门，掌控的社会资源多，社会热捧，别人高看；职权实，掌握着人财物调配权，或者主管核心业务，对重大决策有着重要的发言权和决定权；能力强，富有干事激情，工作能驾轻就熟、游刃有余，威望较高；发展潜质好，素质较高、年富力强、思维活跃，具有较强的个人魅力和良好的职务晋升预期；处世圆熟，能办事、吃得开；个性强悍，或者表现为
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为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙
为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到，你奋力奔跑的姿势，那是你最美的样子。 01 在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好你才是真的好。和领导拥有一个良好的关系，不仅能够让你在工作更加轻松愉快，还能让你更加快速地成长进步，早日取得事业的成功。有些人可能会很纳闷：我很尊重领导，份内的工作也完成的很好，但为什么总感觉和领导关系还是很疏远呢，交际也都只局限在工作范畴，不知道如何更进一步和领导搞好关系。如果你遇到了这样的时问题，或者说和领导的关系不好，那这篇文章就非常适合你，你
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三招让您在办公室工作飞起来
三招让您在办公室工作飞起来办公室，是任何单位的关键内设机构，起着统筹协调、内联外通的重要作用，尤其是建筑单位工程项目综合办公室，更是事务繁杂、难度颇大，办公室工作如何做到“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，你有什么真知灼见吗？下面，小编给您提供三个小窍门，希望可以让您的办公室工作井井有条一、时间合理分配办公室工作都是千头万绪的，所以，首先我们要学会的，就是合理地安排时间。按事务的重要性来分配时间首先是重要的事情。耗时费力、需要分析论证的事情要拿出多一些时间和精力。这个“付出”往往不是立竿见影的，是需要经常思考琢磨的一个过程。比如，重要文稿的起草
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一位退体老领导的忠告：如何判断领导是在重用你还是利用你
一位退体老领导的忠告：如何判断领导是在重用你还是利用你领导的哪些骚操作令你不得不佩服退体老领导说：我当过下属，也当过领导，在职场，如何分辨领导是在重用你，还是利用你，对这个问题，我深有感触: 领导对下属可分为以几下个档次，一是可重用，二是可以用，三是可利用，四是不能用。可重用的人 1.可重用的人，关键时刻拉你一把可重用的人，领导是重点培养，关照，不仅在工作上压担子，给机会，而且还会传，帮，带，传授真经，使其发光，发亮，出彩。平时批评比表扬多，关键时刻他会提拔你。如果他真心关注你，培育你，当你发展顺利的时候可能不管不问。但
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〔借调往事〕①办事切忌“隔着锅台上灶”
〔借调往事〕①办事切忌“隔着锅台上灶”XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告有人的地方就有江湖。无论你是体制内，还是体制外，无论你在机关大院，还是在企业楼宇，越不过、迈不过，天天都要面对的都是人情世故。这其中最难的、最烦的，就是与领导打交道了。笔者年轻时，曾遇过这样一件事，现在想来，依然历历在目，算是一个教训吧年轻时，因为有点写作基础，荣幸被一位领导看中，从基层调入了机关试用。大凡在体制内工作过的同志都应该知道，这意味着，有了发展的机会，可以在领导身边工作，换句话说，仕途上开始有了起色了。年轻人嘛，有了这样的机会，当然不能放弃，既然是试用，就要
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“老秘”谈写作：写稿时我就是领导
“老秘”谈写作：写稿时我就是领导首先声明：写下这话绝不是狂妄自大，更不是求官要官，实实在在是工作需要。如果你是作家或诗人，尽可在你想象的空间中自由翱翔；如果你是记者，尽可用你的新闻视角去生活中采集所需素材并表达自己的观点；如果你是理论家或某个领域的专家学者，尽可运用你的理念、你的逻辑充分表达个人见解；如果你是机关文秘人员，只是以个人名义发表文章，也尽可抒一己之情、立一家之言。唯独为领导起草文稿，必须忘却“自我”，听领导话，仿领导样，跟领导走。学着忘却“自我” 为什么这样说？其实道理不言而喻。领导是一个地方或单位的主政者，是工作的决策者、组织者和指挥者，他承担着贯彻上级决
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写材料用典：礼为情貌者也
写材料用典：礼为情貌者也例文“礼为情貌者也。”典礼仪式让人铭记的不只是庄重的布置、宏大的场面，更是真挚的师生情、纯朴的同窗意、坚定的报国志。从“蒲柳之姿，望秋而落；松柏之质，经霜弥茂”的殷殷嘱托，到“寻自然乐趣，拓万古心胸”的深情寄语，再到寓意在未来“戒”去骄躁、“戒”去浮华、“戒”去伪饰的毕业纪念戒指尽管毕业季纪念形式不尽相同，但承载的意义和希望却是相似的，对母校的眷恋、对师友的祝福和对未来的期待始终如一。（解放军报《将责任装进行囊》）典故出自战国韩非《韩非子·解老》，礼为情貌者也，文为质饰者也。夫君子取情而去貌，好质而恶饰。夫恃貌而论情者，其情恶也；须饰而论质者，其质衰也。释
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写材料用典：不畏多难畏无难
写材料用典：不畏多难畏无难例文面对成绩可以自豪，但绝不自满自大；面对挑战可以谨慎，但绝不畏惧挑战，坚定不移地做好自己的事，不管风吹雨打，胜似闲庭信步。这是“不畏多难畏无难”的最好诠释。志行万里者，不因忧患而畏惧，不因安逸而自喜。从离开西柏坡开始，我们党已持续进行了70多年的“赶考”，应该说已经考出了优异成绩，但考试远没有结束，还要持续进行下去。每名党员干部都需要清醒面对赞誉，勇于担当，慎终如始，永不懈怠，方能确保伟大目标如期实现。（纪检监察报《不畏多难畏无难》）典故出自《新唐书·崔群传》，赞曰：圣人不畏多难，畏无难。何哉？多难之世，人人长虑而深谋，日惕于中，犹以为未也，曰：“吾覆亡不暇
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【写材料用典】风流不在谈锋胜，袖手无言味最长
写材料用典风流不在谈锋胜，袖手无言味最长写材料用典例文人生在世，只有不断修炼，方能学会喜怒不形于色，做到大智若愚，无懈可击。要达到这样的境界，至关重要的就是要沉得住气，保持“良贾深藏若虚，君子盛德若无”的谦逊态度，牢记“风流不在谈锋胜，袖手无言味最长”的处世名言。否则，如果一味争强好胜，非要与人比个高低和分个伯仲，难免会碰得头破血流，造成于己于人于事业不利的局面。（新湘评论《甘于低调做人》典故出自西汉司马迁《史记·七十列传·老子韩非列传》，吾闻之，良贾深藏若虚，君子盛德容貌若愚。去子之骄气与多欲，态色与淫志，是皆无益於子之身。释义意思是，我听说，
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【写材料用典】欲当大任，须是笃实
写材料用典欲当大任，须是笃实写材料用典例文笃行，连着豁达心胸、坚毅忍耐，也连着一颗赤诚之心。“欲当大任，须是笃实”，忠诚老实是立身之本，也是成事之要。北宋晏殊在14岁时，被作为神童推荐参加殿试。结果，他见到试题就说：“臣十日前已作此赋，有赋草尚在，乞别命题。”此后，宋真宋又提名让晏殊为辅佐太子读书的东宫官。晏殊据实告之：“臣非不乐宴游者，直以贫无可为之具；臣若有钱亦须往，但无钱不能出耳。”（中国纪检监察报《笃行致远》）典故出自北宋理学家程颢、程颐的弟子记载二程平时言行的《二程遗书》，万物皆备于我矣。反身而诚，乐莫大焉。欲当大任，须是笃实。释义意
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【写材料用典】国计已推肝胆许，家财不为子孙谋
写材料用典国计已推肝胆许，家财不为子孙谋写材料用典例文当今时代，市场经济高歌猛进、社会财富不断积累。有人甚至片面地认为，消费主义成为畅行无阻的价值准则，物质利益更是衡量一切的价值尺度。在这样的现实语境中，拿出“苟利国家生死以”的勇气，具备“计利当计天下利，求名应求万世名”的胸襟，保持“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”的作风，才能不断补足精神的钙质、吸收思想的营养，进而涵养正确的义利观，抵御私利的诱惑。（人民日报《领导干部的“义利之辨”》）典故出自唐代罗隐《夏州胡常侍》，百尺高台勃勃州，大刀长戟汉诸侯。征鸿过尽边云阔，战马闲来塞草秋。国计已推肝胆许，家财不为
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【写材料用典】同德则同心，同心则同志
写材料用典同德则同心，同心则同志写材料用典例文“同德则同心，同心则同志。”我们党历来提倡善交益友、乐交诤友。如果党员干部长期听不到朋友的提醒、督促和劝告，就可能自以为是、无所顾忌，进而犯下大错，走上不归路。反之，经常有朋友的监督警策，人生之路往往走得更稳。正所谓，“非我而当者，吾师也；是我而当者，吾友也；谄谀我者，吾贼也”。（中国纪检监察报《朋友之间当相慰且相警》）典故出自春秋左丘明《国语·晋语四》，异姓则异德，异德则异类。异类虽近，男女相及，以生民也。同姓则同德，同德则同心，同心则同志。同志虽远，男女不相及，畏黩敬也。黩则生怨，怨乱毓灾，灾毓灭姓。是故
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43个领导讲话精彩句子
【公文代写】请添加微信【biganzisucai】1.成绩不讲，跑不掉；问题不讲，解决不了。解放思想根本目的在于解决问题。2.把握大势，才能赢得先机；抢抓机遇，才能掌控未来。虽然我们面临诸多困难和挑战，但一定要看到，我们当前仍然处于大发展、大提升、大跨越的重要战略机遇期。3.取法乎上，仅得其中；取法乎中，故为其下。全市各县（市）区、开发区、各部门在这次解放思想大讨论中，都能自觉地对标先进、正视差距、查找问题，明...
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最新精选排比句100例
最新精选排比句100例1.管好“小节”、守住“大节”，管好“自己”、守住“自由”，管好“一生”、守住“终生”。 2.敢于向潜规则“叫板”，敢于向旧习惯“说不”，敢于向老好人“开战”。 3.夯实了“稳”的基础，累积了“进”的因素，增添了“新”的动能。 4.稳增长的“压舱石”，抓机遇的“先手棋”，谋未来的“加速器”。 5.做深学笃用的“先行者”，做振兴发展的“推动者”，做干事创业的“担当者”。 6.增强“干”的意识，找准“干”的路径，提升“干”的能力，突出“干”的重点，强化“干”的导向，夯实“干”的保障。 7.让实干家专心谋事，让探路人放开手脚，让开拓者奋勇前行。 8.宏观经济下行的“高压”，区
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年轻干部有关排比句大全（40条）
年轻干部有关排比句大全（40条）本期主题词：年轻干部 1.播撒一种思想收获一种行为，播撒一种行为收获一种习惯，播撒一种习惯收获一种性格，播撒一种性格收获一种命运。 2.信心比黄金更重要，方向比努力更重要，速度比完美更重要，态度比能力更重要，结果比理由更重要，情商比智商更重要。 3.对待事业，思想要干净；对待诱惑，灵魂要干净；对待群众，感情要干净；对待利益，手脚要干净。 4.有能力、有本领是“敲门砖”，守规矩、讲纪律是“压舱石”，秉谦卑、求上进是“助推剂”。 5.同人民一起奋斗，青春才能亮丽；同人民一起前进，青春才能昂扬；同人民一起梦想，青春才能无悔。 6.奔跑要选准方向，做一个信仰坚定的有志
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“真抓实干”类有关排比句大全（40条）
“真抓实干”类有关排比句大全（40条）本期主题：真抓实干（二） 1.唯有积极探索、大胆创新，才能“走在前”；唯有苦干实干、做出示范，才能“出重彩”。 2.求真务实是事业兴旺发达的关键所在，真抓实干是党员领导干部的鲜明标识。 3.谁真抓实干，一清二楚；谁技高一筹，一目了然；谁存在差距，一览无余。 4.真抓实干的作风，雷厉风行的干劲，抓铁有痕的力度，滴水穿石的韧劲。 5.坚定执着追理想，实事求是闯新路，艰苦奋斗攻难关，依靠群众求胜利。 6.以越是艰险越向前的气魄奋勇搏击，以斗罢艰险又出发的意志苦干实干。 7.锤炼苦干的精神，保持实干的作风，提升巧干的能力，拿出敢干的气
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“更”字型有关排比句大全（40条）_4
“更”字型有关排比句大全（40条）本期主题：“更”字型（五） 1.以更浓学的氛围，筑牢不敢腐的防线；以更浓严的氛围，强化不能腐的震慑；以更浓干的氛围，凝聚不想腐的共识。 2.坚守忠诚，头脑就会更加清醒；坚守忠诚，立场就会更加坚定；坚守忠诚，行动就会更加有力。 3.经济成效更好，创新能力更强，改革开放更深，文明程度更高，生态环境更美，生活品质更优，治理效能更佳。 4.改革创新的旗帜举得更高，生态环境的底色擦得更亮，文明诚信的招牌打得更响。 5.产业基础更加坚实，城乡面貌更加靓丽，发展动能更加强劲，民生福祉更加殷实。 6.发展的历史方位更加清晰，发展的战略定位更加精准，发
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“发展布局”类有关排比句大全（40条）_1
“发展布局”类有关排比句大全（40条）本期主题：发展布局（二） 1.锚定坚持创新驱动发展这一核心，紧扣深化供给结构改革这一主线，抓住做强做大实体经济这一根本。 2.借智“最强大脑”，弥补科教短板；夯实“王牌区位”，提升开放层次；区分“围墙内外”，增强治理能力。 3.创新成为第一动力，协调成为内生特点，绿色成为普遍形态，开放成为必由之路，共享成为根本目的。 4.推动招商引资再发力，推动项目建设再加速，推动主体培育再提质，推动营商环境再优化。 5.在积势蓄势谋势中抢占先机，在识变应变求变中开拓新局，在补链固链强链中迈向世界一流。 6.众志成城战疫情，纲举目张谋长远，聚精会
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