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202404

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【2024年】优秀导游年终工作总结
优秀导游年终工作总结优秀导游年终工作总结（精选16篇）优秀导游年终工作总结篇1　　回顾今年,对于我来说是丰收的一年。从事导游工作快1年了,去年是我出团率最高的一年。在不断的实践当中我总结了一些经验.也发现了不少问题。我所面临的最大问题就是知识面不够广，如果带一个长线团(5天以上)，就会有江郎才尽的感觉。据了解这也是大部分导游经常遇到的问题，导游的知识好比是文化大超市，要上知天文地理，下知鸡毛蒜皮。如果一个人有一桶水的知识和能力，再去做一杯水的事情，我相信就会做得很出色。想要达到这个效果，我就必须不断努力，博览群书，学习、学习、再学习，这样的话，我知识桶里的水就会越来越满了。在带团当中我也总结了一些经验：
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【2024年】人力资源部薪酬管理员的年终总结
人力资源部薪酬管理员的年终总结人力资源部薪酬管理员的年终总结（通用19篇）人力资源部薪酬管理员的年终总结篇1　　一、薪酬发放及日常薪酬管理工作自从事薪酬管理工作以来，我严格遵守岗位保密制度的原则，完成薪酬管理的各项工作。认真做好每月的薪酬发放、薪酬统计工作、考核统计工作，并且在准确、及时发放薪酬工资的基础上，每月从OA中上传当月工资单，让每位职工及时了解自己的工资及变动情况。在让每位职工了解的同时也是对我个人工作的一种监督，督促自己在这个岗位上做的更加认真、仔细。##paidbegin##　　认真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各项薪酬发放的具体工作。一是认真按照各项考核办法的要求发放薪酬及兑现加分奖励，并以最快的速度到达职工手中。二是做好薪酬清算的台帐管理，经常和同事合作联系，做好薪酬总额的清算核对工作;建立了薪酬收支台帐，并分门别类做好统计，随时方便提供依据。还建立了职工个人薪酬发放明细台帐，全年每个人每发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，可以随时提供查询。
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【2024年】人事部月工作总结
人事部月工作总结人事部月工作总结（精选7篇）人事部月工作总结篇1　　一、认真踏实的做好人事相关基础工作，精益求精，追求完美。做好人事档案资料的收集整理建档等工作，保证人员档案完整性、保密性。随时备查准确无疑。严格按照公司规章制度办理相关手续，包括员工入职、离职、交接等程序，不留后遗症，规避企业风险。##paidbegin##　　二、招聘与配置【更多公文素材，微信：d adawk01】根据公司现状及长远的发展规划，结合部门的用人需求，招聘高层次、高学历、高能力的人才，品德兼备，选择企业最合适的人才。目前，满足部门用人需求是招聘工作的第一步，也是最基础的。在下一个季度，工作应侧重于储备优秀人才，做到各个岗位的足量储备。人员招聘的目标分三步：满足部门需求——保证人才储备——实现梯队建设
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【2024年】业务员年度工作总结开头及结尾
业务员年度工作总结开头及结尾业务员年度工作总结开头及结尾（精选22篇）业务员年度工作总结开头及结尾篇1　　时间依然遵循其亘古不变的规律延续着，又一个年头成为历史，依然如过去的诸多年一样，已成为历史的20xx年，同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。2-xx年对于红酒界来讲是个多事之秋，虽然xx年的全球性金融危机的影响在逐渐减弱，但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。国家对白酒消费税的调整，也在业界引起了一段时间的骚动，紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令，对于白酒界来说更是雪上加霜。在这样坎坷的一年里，我们蹒跚着一路走来，其中的喜悦和忧伤、激-情和无奈、困惑和感动，真的是无限感慨----【更多公文素材，www.xiecailiao.vip】
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【2024年】业务员个人工作总结及工作思路
业务员个人工作总结及工作思路业务员个人工作总结及工作思路（精选23篇）业务员个人工作总结及工作思路篇1　　转眼间，20xx年就要挥手告别了，在这新年来临之际，回想自己半年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，从容的心态。在这10个月多的时间里有失败，也有成功，遗憾的是;欣慰的是;自身业务知识和能力有了提高。首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经验的老板给我指导，带着我前进;他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前##paidbegin##　　从2月开始进入公司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：
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【2024年】业务员2023上半年工作总结范文
业务员2023上半年工作总结范文业务员2023上半年工作总结范文（精选17篇）业务员2023上半年工作总结范文篇1　　一、主要完成的工作：1.实现了经一路供水管道改造工程的pe管的投标工作，该工程中标价为986.24万元，目前合同正在实施中。因为经一路地处市区，在开挖跟与驻地单位协调配合上比较艰难，所以工程进度缓慢，可能会影响我们的结算。##paidbegin##　　2.完成了东部新城国道供水管道的pe管的投标工作，该工程是济南市第一次大批量利用pe管的工程，影响力宏大。经过两个月的努力，该工程已基本竣工，并得到监理和甲方的认可，为伟星pe管道在济南市场推广打下了坚实的根本。3.完成了资产评估物业公司的仓库清点工作。
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【2024年】it工程师员工试用期工作总结
it工程师员工试用期工作总结信息技术(简称IT)，信息技术代表着当今先进生产力的发展方向。今天查字典范文网小编给大家为您整理了it工程师员工试用期工作总结，希望对大家有所帮助。it工程师员工试用期工作总结范文一紧张而有序的一年又即将过，忙碌的一年里，在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下，根据中电江边2010年度工作责任目标，严格要求自己，遵守公司各项规章制度及管理程序，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。严格履行IT工程师的岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训;本人就本年度的工作总结如下：##paidbegin## 一、 PMD IT的日常维护(AC 上网行为管理、交换设备、计算机、网络、电话、监控系统、MIS、打印机、服务器、数据、安防系统等)
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【2024年】6篇平安建设工作总结汇编
2021-2022年平安建设工作总结汇编（6篇）2021年平安建设工作总结（局机关）2021年是“十四五”开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，为深入贯彻落实党的十九届五中、六中全会、中央全面依法治国工作会议和中央政法会议精神，以党史学习教育为契机，以狠抓重点工作为着力点，全面落实政法暨平安建设各项任务，推动政法工作高质量发展，有力维护水利系统和谐稳定，现将2021年我局平安建设工作情况汇报如下：##paidbegin##一、狠抓了责任落实。为进一步推行平安建设领导责任，我局按照县平安建设工作的相关要求，层层落实平安建设领导责任制和目标管理责任制，将平安建设纳入了党组年度工作重要议程，定期专题研究平安建设工作，及时调整了平安建设工作领导小组，一把手亲自抓，分管领导具体抓，明确了局系统各自工作职责，全局上下形成了班子和党员带头，广大干部职工积极参与，事事有人抓，齐抓共管创建“平安”单位的工作格局，推动了各项平安建设工作落到实处。
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【2024年】住房公积金上半年工作总结(5篇)
2022年住房公积金上半年工作总结2022年住房公积金上半年工作总结1在市委、市政府的领导下，在市住房公积金管理委员会的决策监督下，全市住房公积金系统扎实开展了“规范与归集年”活动，取得了较好的成效，圆满完成了上半年的工作任务。今年上半年，我市住房公积金归集量、贷款发放量、增值收益以及非公企业扩面等四个方面创造了历史新高。一是住房公积金归集。全市归集住房公积金27742.22万元，完成年度计划的58.04%，比去年同期增加7159万元，增长34.78%，其中市区归集17518.13万元，完成年度计划的"58.76%，比去年同期增加4680.3万元，增长36.46%。全市住房公积金余额已达到13.06亿元，比去年同期增加3.19亿元，其中市区余额达到7.88亿元，比去年同期增加1.84亿元。二是住房公积金贷款。全市向2007户职工家庭发放住房公积金个人抵押贷款24146.90万元，完成年度计划的56.95%，贷款发放户数比去年同期增加528户，同比增长35.82%，发放金额比去年同期增加6498.3万元，同比增长36.82%，其中市区向1291户职工家庭发放贷款15725.50万元,完成年度计划的59.57%，贷款发放户数比比去年同期增加333户，同比增长34.76%，发放金额比去年同期增加3818.2万元，同比增长32.15%。全市住房公积金贷款余额已达到10.61亿元，存贷比率为81.24%，其中市区贷款余额达到7.31亿元，存贷比率达到92.77%。三是住房公积金增值收益。上半年全市共实现住房公积金增值收益为1195.42万元，完成年度计划的51.50%，比去年同期增加190.36万元，增长18.94%，其中市区实现增值收益达到856.15万元，完成年度计划的59.61%，比去年同期增加147.32万元，增长20.78%。四是住房公积金扩面工作。通过典型示范、宣传发动，上半年全市非公企业住房公积金扩面新增4978人，完成年度计划的99.56%。其中市直完成非公扩面3031人，完成年度计划的275.55%。
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【2024年】上半年工作总结暨下半年工作思路
供销社2022年上半年工作总结暨下半年工作思路xxxx年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划的关键之年。今年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，我社坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全国总社、省社、xx市社总体工作部署和xx市委、市政府重点工作分解目标任务，始终践行为农服务根本宗旨，持续深化供销社综合改革，全面推进“三位一体”农合联建设，不断提高为农服务水平，确保如期高质量完成各项工作。一、重点责任目标任务完成情况x-x月份完成商品购销总额xx亿元。稳步推进基层组织体系建设，新建村级基层社x家，领办、联办农民专业合作社x家，改造薄弱基层社x家，新增土地托管面积x万亩，农信基金公司开展放贷业务x笔xxx万元，通过xx镇农合联放贷xx笔xxx万元：曙光农产品加工应急仓储冷链物流配送产业园项目和xx供销水产生态产业园二期项目稳步推进：“三位一体”农合联成立了工作专班，率先组建了xx，以点带面，示范带动，铺开全市农合联建设。联合xx农政商贸公司组建了xx农政供销农业专业合作社联合社，积极推进“生鲜超市进小区”，通过网络直播，开展助农兴农直播带货等公益活动。
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【2024年】上半年作风纪律建设工作总结汇编（15篇）
目录1.xx局作风建设工作总结 42.xx县供销合作社作风建设工作总结 123.xx镇作风建设工作总结 164.xx县公安党员作风建设工作总结 215.xx市作风建设工作总结 256.xx局党委作风建设工作总结 307.xx市发改委作风纪律整顿工作总结 338.xx支队作风纪律整顿工作总结 379.xx旗地税系统机关作风纪律整顿工作总结 4010.xx县党员纪律作风工作总结 4311.xx乡镇作风建设工作总结 4812.xx市路政系统作风纪律工作总结 5913.区政府作风纪律工作总结 6314.xx局市路政系统作风纪律总结 6715.纪律作风建设科工作总结 70##paidbegin##xx局作风建设工作总结
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【2024年】年公司文员转正工作总结
2016年公司文员转正工作总结我们每个人都是从试用期过来的，这个时期对我们新入职的员工来说很重要，是我们接触一份新工作的第一个阶段，因此要认真对待。今天查字典范文网小编给大家整理了2016年公司文员转正工作总结，希望对大家有所帮助。2016年公司文员转正工作总结范文一从XX年7月25日入职成为试用员工到现在，来xx就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结：【更多公文素材，微信：dadawk 01】
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【2024年】届大学毕业生毕业实习报告总结
2012届大学毕业生毕业实习报告总结许多大学生都会选择在暑假期间去实习，提早体验社会，实习过后自然要写实习报告。那么，暑假实习报告怎么写呢？以下给大家提供一份范文，仅供各位大学生参考。7月25日：一个值得经念的日子！天空下起雨了，就像我的心情那样，有点沉重。因为要离开生活了虽然只有那么短短一个月时间的东莞恒捷电子厂。离开了教了我很多人生经验的员工们。结束了我的第一次实习之旅。下面，我将实习报告总结如下：在恒捷实习日子里，我的生活是有味道的，所以现在回想起来，特别怀念，要不没有这些味道，我想我的实习就这样的过去了。但不是，那种种的味道还深深的记住我的脑海里，叫人无法忘记。这些都是我的人生中很难得的一次经验。人生经验都是在人我们的人生中不断的积累的，在实习中我所收获到的不止是我的知识，更重要的是我的精神也有了进一步的提高。就让我来分享一下我的种种事情吧！
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【2024年】年暑期政府部门实习总结报告
2011年暑期政府部门实习总结报告一、前言引子在洪山区委五个星期的实习已完，自然有些依依不舍、恋恋难忘，因为一个月毕竟不短，德国占领低地国家也只用了20天，共和国对越自卫反击战也只用了28天就胜利。但想到天下没有不散的筵席，想到又可回到从前那种日上三竿起、月落乌啼睡、天天不修边幅、日日口无遮拦的大学日子，心中便稍觉宽慰。不管对别人来说如何，对我而言这样的日子再好不过，虽然我亦可以无怨无悔、有始有终地坚持那种着装得体、举止庄重、说话小心翼翼、做事三思而行的政府生活。我为什么要选择在洪山区政府实习？一是因为读万卷书、行万里路的原因，要读书多也要实践多。二是因为我爱结交人的原因，或许受魏晋名士或李白的影响，不管达官贵人、帝王将相，还是三教九流、三姑六婆，但凡有可能我都愿意去了解他们的。三是因为我实爱政治，大学几年以来，心思多在历史上，政治理论了解不多，因此有这个实习机会当然不能放过，而且现在对政府有了了解后，亦将可为以后从政打下基础。
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【2024年】(3篇)公司员工上半年工作总结
公司员工2022年上半年工作总结(3篇)公司员工2022年上半年工作总结1回顾已经过去的半年，有很多美好的回忆浮现在脑海里，在我们每个职员的辛勤工作下，取得了很大进步。作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。具体归纳为以下几点：1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
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【2024年】领导发言：站稳人民立场，匡正实干导向，牢固树立和践行正确政绩观
领导发言：站稳人民立场，匡正实干导向，牢固树立和践行正确政绩观同志们：政绩观是党员干部从政谋事创业的“总开关”。“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等关键之问，是新时代每个党员干部需认真作答的“必考题”。对党员干部来讲，为谁树立政绩、树立什么样的政绩、靠什么获取政绩，不仅影响着干事创业的导向，也事关群众福祉，更影响着干部个人成长，影响党和人民事业兴衰。党员干部要始终树立正确政绩观，锤炼坚强党性，始终胸怀国之大者，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把政绩观建立在对科学理论的认识上，奋力投身高质量发展的生动实践中；践行为民服务宗旨，始终对标群众满意不满意这个标准，常思群众之难，常谋利民之举，常施富民之策，真正把对上负责与对下负责统一起来，不断保障和改善民生、增进群众福祉，做到为官一任，造福一方；坚持实干苦干，在推进高质量发展中大兴调查研究之风，始终坚持底线思维，强化风险意识，尊重客观规律，切实把新发展理念贯穿到推动改革发展的全过程，扎扎实实、实干苦干，以奋斗姿态践行正确政绩观。
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【2024年】经验交流：打造人才集聚强磁场为高质量发展提供坚强人才保障
经验交流：打造人才集聚强磁场为高质量发展提供坚强人才保障**牢固树立“人才是第一资源”理念，积极构建人才全链条工作体系，着力打造人才集聚强磁场，为高质量发展提供坚强人才保障。一、广开贤路精准“引”才**聚焦本土人才结构，认真梳理人才需求清单，科学编制人才引进计划，坚持“缺什么引什么”，积极引进优秀人才，有效服务经济社会高质量发展。广开引贤聚才之路。梳理全州事业单位岗位需求，面向**内外高校上门招聘，重点引进城建规划、文化旅游、金融经济、教育医疗、农业发展等方面的优秀毕业生；用足用好中央和自治区相关支持政策，加大特岗教师、“西部计划”志愿者招聘力度，做好特岗教师入编、志愿者定向考录公务员等工作，为边**建设事业蓄积人才力量。依托援**资源纳才。依托江西、江苏对口援**资源，引进教育、医疗人才，通过加强学校和医院运营管理、学科建设、人才培养等工作，重点打造以“红杜鹃”为标识的红杜鹃江西班、广场、社团、微讲堂等红色教育品牌来吸引教育人才，通过推广“院包科”“团队带团队”“后方专科联盟带前方专科”医疗援**模式，以及依托“小组团”援**建设项目，邀请水利、农业等领域的专业技术人才来**进行技术指导、授课培训，吸引专业人才。重点建设项目招贤。实施“揭榜挂帅”机制，开展“**求援、专家出招”活动，面向全国吸收120位高端专家进入州专家人才库，组建***—***引水工程、**精深加工产业等重大项目专家咨询组，做好“柯羊选育推广”“柯药保护种植”等重点民生课题，以项目课题引人才。大力开展“百名企业家进**”“文旅搭台经济唱戏”活动，吸引众多企业经营管理人才到**创新创业、服务发展。
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【2024年】研讨发言：锻造“用得好”互联网的真本事
研讨发言：锻造“用得好”互联网的真本事“坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”是习近平总书记为网络安全和信息化工作提出的“十个明确”之一。“用得好”是习近平总书记对广大党政干部及网信工作队伍如何利用好互联网服务群众、服务社会经济发展、服务党的创新理论传播、服务党和国家形象塑造提出的具体要求。“用得好”体现在充分发挥网络便民利民功能的同时尽可能杜绝网络虚假信息扰民害民。习近平总书记强调指出，要“推进网络强国建设，推动我国网信事业发展，让互联网更好造福国家和人民”。随着互联网的不断发展，网络与人民生活已经深度融合在一起，为人民生活带来了极大的便利。但同时网络信息的鱼龙混杂、真真假假，也让一些不法分子有了可乘之机，利用互联网扰民、害民的案例时有发生。提升“用得好”互联网的真本事，就是要通过加强网络治理，及时有效地清除互联网上的虚假信息、不良信息，营造一个健康的网络环境；最大限度地发挥网络便民之利，为民众生活及文化娱乐消费提供便利的同时，使民众不受网络不良信息之害。为此，需要在加强网络治理的同时，推动网络信息的供给侧改革，以正能量的网络资源供给、权威信息资源的精准有效，推送、引领民众的网络生活和消费。
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【2024年】推动卫生健康人才工作高质量发展报告
推动卫生健康人才工作高质量发展报告D的二十大报告提出，必须坚持“人才是第一资源”，完善人才战略布局，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。这为新时代人才培养指明了方向，也为卫生健康人才队伍建设提供了根本遵循。“功以才成，业由才广。”促进卫生健康事业高质量发展，推动健康中国建设，人才是关键。对于卫生健康行业而言，就是要进一步遵循行业特点和人才成长规律，积极营造集聚人才的政策和制度环境，完善人才评价机制，不断激发人才活力。去年8月，国家卫生健康委印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》(以下简称《规划》)，明确到2025年，我国每千人口执业(助理)医师数达到3.20人；加强应对人口老龄化人才队伍建设；将“十四五”期间培养造就一批卫生健康领域的战略科学家、医学领军人才和青年人才，作为规划的重中之重。[最新#热点~素材尽在【公众号@：老&君】*]
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【2024年】强农惠农资金落实情况自查报告材料汇编（12篇）
强农惠农资金落实情况自查报告材料汇编（12篇）目录篇1：强农惠农资金落实情况自查报告 2篇2：强农惠农资金落实情况自查报告 9篇3：强农惠农资金自查报告 13篇4：强农惠农政策落实情况自查报告 19篇5：强农惠农政策落实情况自查报告 22篇6：强农惠农资金专项自查报告 28篇7：强农惠农资金专项自查报告 32篇8：乡镇强农惠农资金自查报告 34篇9：乡镇强农惠农资金自查报告 41篇10：开展强农惠农资金自查报告 46篇11：开展强农惠农资金自查报告 50篇12：乡镇强农惠农资金自查报告 52篇1：强农惠农资金落实情况自查报告尊敬的张局长及市检查组各位领导：##paidbegin##首先非常欢迎各位领导莅临我区检查指导工作。现在我根据检查要求将我区强农惠农资金专项清理和检查情况向各位领导作一个汇报：
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