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202204

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开展批评教育需“三心”
开展批评教育需“三心”1.出于“好心”，不怀有恶意。 2.出于“公心”，不掺杂私念。 3.出于“真心”，不虚伪客套。
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开展批评与自我批评要注意克服“七种倾向”
开展批评与自我批评要注意克服“七种倾向”1.克服“只讲小事，不讲大事”的倾向。 2.克服“只讲自己，不讲别人”的倾向。 3.克服“只讲现象，不讲本质”的倾向。 4.克服“只讲工作，不讲思想”的倾向。 5.克服“只讲过去，不讲现在”的倾向。 6.克服“只讲好话，不讲问题”的倾向。 7.克服“只讲空话，不讲具体”的倾向。
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开展批评“四怕”
开展批评“四怕”1.批评领导怕“穿鞋子”； 2.批评同级怕“伤面子”； 3.批评下级怕“丢票子”； 4.批评自己怕被“掉架子”。
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廉洁自律杜绝“四种心理”
廉洁自律杜绝“四种心理”1.杜绝“下不为例”的试探心理； 2.杜绝“小节无害”的麻痹心理； 3.杜绝“人为我为”的从众心理； 4.杜绝“不为人知”的侥幸心理。
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廉洁自律“四子歌”
廉洁自律“四子歌”1.“筷子”虽短，能打倒人； 2.“杯子”虽浅，会淹死人； 3.“票子”虽轻，能压垮人； 4.“裙子”虽柔，会伤害人。
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廉洁自律“四个明白”
廉洁自律“四个明白”1.明白权力是为谁服务的、应该怎么用，切实做到依法用权、民主用权、阳光用权； 2.明白防线是如何突破的、应该怎么守，始终做到慎始慎初、慎独慎微、慎情慎欲； 3.明白朋友是冲什么来的、应该怎么交，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈； 4.明白家风是至关重要的、应该怎么树，牢记领导干部的家风不是小事、私事，要讲亲情不错位、重感情不变味。
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廉洁自律“四个干干净净”
廉洁自律“四个干干净净”1.以思想的干干净净规范行为； 2.以外表的干干净净展示形象； 3.以手足的干干净净接人待物； 4.以言语的干干净净体现涵养。
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廉洁自律“四个不能”
廉洁自律“四个不能”1.不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智； 2.不能在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷失方向； 3.不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险； 4.不能在“法不责众”的错误认识中恣意妄为。
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廉洁自律“六道关”
廉洁自律“六道关”1.练好共产党人的“心力”； 2.拧紧思想认识的“螺丝”； 3.守住工作纪律的“前门”； 4.筑牢拒腐防变的“堤坝”； 5.堵住私人感情的“后门”； 6.管住个人家庭的“小门”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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应急处突“一级响应”
应急处突“一级响应”1.一级响应就要有一级担当； 2.一级响应就要有一级措施； 3.一级响应就要有一级预案。
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应急管理当好“四兵”
应急管理当好“四兵”1.强学习，争当业务过硬的尖兵； 2.抓创新，勇当善于服务的精兵； 3.尽主责，甘当应急职守的卫兵； 4.严管理，敢当遵规守纪的铁兵。
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应急处突“四种能力”
应急处突“四种能力”1.“治病于未有”的防范能力； 2.“见微而知著”的洞察能力； 3.“处危而不乱”的驾驭能力； 4.“举一而反三”的遏制能力。
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应急处突“四个不能”
应急处突“四个不能”1.时间紧不能头脑发热，急躁蛮干； 2.任务重不能乱了手脚，降低标准； 3.难度大不能避重就轻，消极拖延； 4.要求高不能超越实际，吊高胃口。
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应急处突“五预”工作法
应急处突“五预”工作法1.增强预报的准确性； 2.增强预判的敏锐性； 3.增强预警的权威性； 4.增强预案的针对性； 5.增强预演的实战性。
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应急处突“五个迅速”
应急处突“五个迅速”1.迅速启动应急机制； 2.迅速释放准确信号； 3.迅速抵达战斗位置； 4.迅速进入战时状态； 5.迅速激活必要资源。
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年轻干部锻炼“三个最好”
年轻干部锻炼“三个最好”1.政治历练是年轻干部最好的“压舱石”； 2.基层磨炼是年轻干部最好的“成长礼”； 3.急难考验是年轻干部最好的“墩苗田”。
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干部当有“七不怕”
干部当有“七不怕”1.不怕说“唱高调”； 2.不怕说“太清高”； 3.不怕说“太正统”； 4.不怕说“太老实”； 5.不怕说“太胆小”； 6.不怕说“太认真”； 7.不怕说“太土气”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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年轻干部锤炼“五气”
年轻干部锤炼“五气”1.永葆攀登高峰的豪气； 2.厚植惟楚有材的底气； 3.激发自主创新的志气； 4.提振敢闯敢干的胆气； 5.保持奋勇争先的锐气。
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底线思维“四个任何”
底线思维“四个任何”1.任何时候都不能盲目乐观； 2.任何时候都不能心存侥幸； 3.任何时候都不能有丝毫松懈； 4.任何时候都必须警钟长鸣。
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年轻干部锻炼“五事”法
年轻干部锻炼“五事”法1.经急事，必有所获； 2.干难事，必有所得； 3.历险事，必练胆识； 4.担重事，必壮筋骨； 5.履新事，必积经验。
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