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202204

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改革创新“五个以”
改革创新“五个以”1.以精益求精的匠心打造了标杆式工程； 2.以创则必成的信念收获了标志性成果； 3.以守正创新的理念塑造了特色化品牌； 4.以为民惠民的初心赢得了普遍性赞誉； 5.以克难攻坚的精神锻造了狮子型干部。
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改革“三要素”
改革“三要素”1.以思想“破冰”引领改革“破局”； 2.以行动“率先”推动改革“领先”； 3.以凝聚“合力”增添改革“动力”。
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提升“十力”，打造优质队伍
提升“十力”，打造优质队伍增强指示的理解力。提高工作的执行力。发挥制度的生命力。强化素质的保障力。优化资源的整合力。利用技术的支撑力。突出业务的指导力。推动典型的引领力。保持青春的战斗力。激发蛰伏的创造力。
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振兴发展“八个要求”
振兴发展“八个要求”1.增强振兴发展使命感； 2.找准振兴发展发力点； 3.凝聚振兴发展源动力； 4.打造振兴发展新引擎； 5.抢抓振兴发展突破口； 6.探索振兴发展新机制； 7.激发振兴发展新动能； 8.引领振兴发展好作风。
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换岗领导开局“新”字诀
换岗领导开局“新”字诀⒈稳心态，笑对新环境。 ⒉理思路，进入新角色。 ⒊定标准，履行新职责。 ⒋正姿态，适应新岗位。 ⒌强作风，开创新业绩。 ⒍树形象，蠃得新威信。公文写作门户网站，请认准写材料网
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推动发展“十破十立”
推动发展“十破十立”1.破除落后地区定位，树立追赶先进的强大信心； 2.破除观望等待心态，树立主动作为的行动自觉； 3.破除坐而论道思想，树立真抓实干的进取精神； 4.破除自说自话状态，树立胸怀大局的责任担当； 5.破除拖拖拉拉习惯，树立雷厉风行的工作作风； 6.破除粗枝大叶倾向，树立在精细中出彩的标准； 7.破除工作路径依赖，树立创新落实的工作思维； 8.破除反应迟缓行为，树立抢抓机遇的强烈意识； 9.破除条条框框束缚，树立打破常规的服务态度； 10破除部门系统局限，树立统筹谋划的全局理念。
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推动发展“四力”齐抓
推动发展“四力”齐抓1.在思想观念上再解放，凝聚发展合力； 2.在改革创新上再深入，激发内生动力； 3.在奋发有为上再发力，积蓄转型潜力； 4.在建章立制上再加强，发挥制度效力。公文写作门户网站，请认准写材料网
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推动工作“五个落实”
推动工作“五个落实”1.台账清单促落实； 2.牵头挂帅促落实； 3.攻坚突破促落实； 4.检视整改促落实； 5.督办督导促落实。
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推动工作“五个重点”
推动工作“五个重点”1.抓责任落实，牵住“牛鼻子”； 2.抓调查研究，用好“传家宝”； 3.抓典型推动，吹响“先锋号”； 4.抓督促检查，点亮“探照灯”； 5.抓考核评议，舞动“指挥棒”。
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推动工作“六点要求”
推动工作“六点要求”1.主动找差距、补短板； 2.努力争先进、创一流； 3.全力抓推进、求突破； 4.强化科学谋、精准干； 5.努力赶进度、比效率； 6.坚持抓深入、强落实。
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推动工作“四办四不能”
推动工作“四办四不能”1.该办的事坚决办，决不能拖； 2.能办的事马上办，决不能等； 3.难办的事想法办，决不能放； 4.合办的事协作办，决不能推。公文写作门户网站，请认准写材料网
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推动工作增强“五力”
推动工作增强“五力”1.突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”。 2.突出学做结合，创新载体增强“渗透力”。 3.突出督导检查，靠实责任增强“执行力”。 4.突出动真碰硬，警示教育增强“内动力”。 5.突出典型引领，示范带动增强“影响力”。
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推动高质量发展“九点体会”
推动高质量发展“九点体会”1.要以先进理念引领发展； 2.要以美好愿景激励人心； 3.要以转型发展牵引全局； 4.要以正确导向锻造队伍； 5.要以干事平台激发动力； 6.要以担当实干推动落实； 7.要以底线思维决策用权； 8.要以科学机制强化保障； 9.要以良好氛围汇聚合力。
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推进科学发展需要领导提高“六种思维能力”
推进科学发展需要领导提高“六种思维能力”⒈在思维层次上提升高度，提高战略思维能力──善于从国家发展战略高度、军队发展战略高度、部队建设发展高度来认识问题。 ⒉在持续发展上延展深度，提高辩证思维能力──把握好形势与任务、机遇与挑战、成绩与问题、内部与外部的关系。 ⒊在工作统筹上把握尺度，提高系统思维能力──抓硬件不忘抓软件，抓基层不忘抓机关，抓特色不忘抓一般，抓中心不忘抓经常。 ⒋在实践探索上加大力度，提高创新思维能力──知识体系满足新要求，发展思路基于新任务，集智攻关创造新成果，解决问题要有新举措。 ⒌在工作落实上追求精度，提高求实思维能力──增强执行力，加大督导力。 ⒍在工作评判上体现合理
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搭档爱当“甩手掌柜”时领导“力”字诀
搭档爱当“甩手掌柜”时领导“力”字诀⒈模范带头，激发动力──自身形象影响，过硬作风带动，同志真情打动，模范行动激励。 ⒉铺路搭桥，发挥潜力──时时处处逼一逼，往风头浪尖上推一推，使其不得不作为。 ⒊依靠组织，借好外力──让党组织和广大党员对其进行真诚的批评帮助，促进警醒。 ⒋发动官兵，群策群力──积极问计于官兵，发动官兵，依靠大家的力量共同做工作。公文写作门户网站，请认准写材料网
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提高领导能力忌讳“五靠”
提高领导能力忌讳“五靠”⒈靠上级“封”，“封”不出来。 ⒉靠权力“压”，“压”不出来。 ⒊靠别人“吹”，“吹”不出来。 ⒋靠假象“装”，“装”不出来。 ⒌靠嘴巴“谝”，“谝”不出来。公文写作门户网站，请认准写材料网
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提高领导艺术“五种方法”
提高领导艺术“五种方法”⒈良好素质是领导艺术之源。 ⒉未雨绸缪是领导艺术之基。 ⒊化繁为简是领导艺术之道。 ⒋适时激励是领导艺术之常。 ⒌尊重下级是领导艺术之本。公文写作门户网站，请认准写材料网
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提高领导能力“六靠”
提高领导能力“六靠”⒈靠书本上“学”。 ⒉靠实践中“闯”。 ⒊靠困难中“练”。 ⒋靠失误时“悟”。 ⒌靠上级“教”。 ⒍靠群众“帮”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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摒弃“十种不良心态”
摒弃“十种不良心态”1.夜郎自大的心态； 2.一切照旧的心态； 3.自甘落后的心态； 4.随意应付的心态； 5.眼睛向上的心态； 6.急于求成的心态； 7.热衷事务的心态； 8.无所顾忌的心态； 9.高人一等的心态； 10.麻木不仁的心态。
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摒弃“四种作风”
摒弃“四种作风”1.不能隔空喊话不落地； 2.反对隔岸观火不协同； 3.防止隔靴搔痒不见效； 4.杜绝隔年黄历不创新。
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