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202204

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年轻干部“五个素养”
年轻干部“五个素养”1.点燃理想信念之灯； 2.筑牢学习成长之路； 3.强化实干担当之本； 4.高举创新作为之斧； 5.立好规矩敬畏之盾。
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年轻干部“五个认识五个看清”
年轻干部“五个认识五个看清”1.正确认识自己，把成长看清一些； 2.正确认识权力，把地位看低一些； 3.正确认识名利，把欲望看淡一些； 4.正确认识监督，把标准看高一些； 5.正确认识责任，把事业看重一些。
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年轻干部“五勤”
年轻干部“五勤”1.身勤，即身体力行、躬身实践； 2.眼勤，即勤于阅读与观察； 3.手勤，即随手记下所思所想； 4.口勤，即勤于与他人交流； 5.心勤，即心志坚定，百折不回。
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年轻干部“四个不”
年轻干部“四个不”1.讲“学习”不讲“学历”； 2.比“提高”不比“提拔”； 3.重“脑子”不重“帽子”； 4.到“基层”不到“机关”。
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年轻干部“六小六大”
年轻干部“六小六大”1.小科员要拥有大胸怀； 2.小肩膀要挑起大责任； 3.小算盘要盘算大人生； 4.小经历要拓宽大视野； 5.小积累要沉淀大学问； 6.小岗位要延伸大前途。
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年轻干部“六有”
年轻干部“六有”1.心中有政治； 2.眼中有方向； 3.脚上有泥土； 4.手上有方法； 5.头上有红线； 6.肩上有使命。
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年轻干部“六有”_1
年轻干部“六有”1.高举旗帜有方向； 2.自信自强有责任； 3.守正创新有动力； 4.踔厉奋发有目标； 5.勇毅前行有担当； 6.攻坚克难有精神。
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年轻干部“六比六看”
年轻干部“六比六看”1.比政治素质看忠诚度； 2.比个人修养看纯洁度； 3.比工作经历看成熟度； 4.比适岗能力看匹配度； 5.比实践业绩看贡献度； 6.比群众基础看公认度。
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年轻干部“六看”
年轻干部“六看”1.把自己看得平凡，把事业看得伟大； 2.把官职看得平常，把使命看得崇高； 3.把名利看得平淡，把责任看得很重。
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年轻干部“六聚焦”
年轻干部“六聚焦”1.聚焦强使命勇担当； 2.聚焦思进取争一流； 3.聚焦常反思找差距； 4.聚焦学标杆明举措； 5.聚焦抓机遇善拼抢； 6.聚焦重实干敢攻坚。
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年轻干部“六项素质”
年轻干部“六项素质”1.淬炼“敢打必胜”的意志品质； 2.提升“把握主动”的能力本领； 3.增强“守正出奇”的胆气魄力； 4强化“兵贵神速”的效率意识； 5.放大“勇上一线”的示范效应； 6.展现“自胜自强”的胸怀境界。
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年轻干部“十个一”
年轻干部“十个一”1.一言一行细思量，立在一个“学”字。 2.一心一意谋发展，干在一个“实”字。 3.一斧一凿求创新，勇在一个“闯”字。 4.一枝一叶总关情，胜在一个“情”字。 5.一生一世跟党走，成在一个“义”字。
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年轻干部“十个怕”
年轻干部“十个怕”一怕欲望太强；二怕自我膨胀；三怕权力任性；四怕后院起火；五怕交友不慎；六怕闹不团结；七怕德行不好；八怕不爱学习；九怕小节不保；十怕拉帮结派。
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年轻干部“四个一”
年轻干部“四个一”1.恪守一种品格：忠诚是人生的本色； 2.扛起一份担当：尽责是幸福的原点； 3.发扬一股精神，团结是成功的助力； 4.坚定一条信念：自立是进步的阶梯。
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年轻干部“四个一”_1
年轻干部“四个一”1.一心向党“有理想”，做到坚定理想信念、坚实理论素养、坚持理性定力。 2.一往无前“敢担当”，真正扛起担当责任、锤炼担当本领、提升担当成效。 3.一以贯之“能吃苦”，涵养不怕苦的精神、砥砺能吃苦的品质、追求甘吃苦的境界。 4.一身正气“肯奋斗”，做到用初心引领奋斗、用创新支撑奋斗、用修身砥砺奋斗。
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年轻干部“四个正确对待”
年轻干部“四个正确对待”1.正确对待“书上说的”，以防“食书不化”； 2.正确对待“他人说的”，以防“人云亦云”； 3.正确对待“领导说的”，以防“唯上是从”； 4.正确对待“自己说的”，以防“故步自封”。
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年轻干部“四个最”_2
年轻干部“四个最”1.将“志存高远”作为青春最为鲜明的底色； 2.将“肩负使命”作为青春最为闪光的名片； 3.将“脚踏实地”作为青春最为坚实的基础； 4.将“奋力打拼”作为青春最为鲜活的气息。
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年轻干部“四个根本”
年轻干部“四个根本”1.坚持以志立本，在立志立行中坚定信念、砥砺前行； 2.坚持以学固本，在勤学勤思中练就本领、提升能力； 3.坚持以为显本，在实干苦干中成就事业、奉献力量； 4.坚持以律正本，在慎独慎微中彰显本色、塑造形象。
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年轻干部“四个最”_1
年轻干部“四个最”1.将“志存高远”作为青春最为鲜明的底色； 2.将“肩负使命”作为青春最为闪光的名片； 3.将“脚踏实地”作为青春最为坚实的基础； 4.将“奋力打拼”作为青春最为鲜活的气息。
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年轻干部“四个永不”
年轻干部“四个永不”1.在奔跑中突围、永不止步； 2.在磨砺中成长、永不逃避； 3.在挫折中奋起、永不气馁； 4.在奉献中坚守、永不放弃。
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