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202204

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年轻干部“六项素质”
年轻干部“六项素质”1.淬炼“敢打必胜”的意志品质； 2.提升“把握主动”的能力本领； 3.增强“守正出奇”的胆气魄力； 4强化“兵贵神速”的效率意识； 5.放大“勇上一线”的示范效应； 6.展现“自胜自强”的胸怀境界。
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年轻干部“六聚焦”
年轻干部“六聚焦”1.聚焦强使命勇担当； 2.聚焦思进取争一流； 3.聚焦常反思找差距； 4.聚焦学标杆明举措； 5.聚焦抓机遇善拼抢； 6.聚焦重实干敢攻坚。
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年轻干部“六看”
年轻干部“六看”1.把自己看得平凡，把事业看得伟大； 2.把官职看得平常，把使命看得崇高； 3.把名利看得平淡，把责任看得很重。
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年轻干部“六比六看”
年轻干部“六比六看”1.比政治素质看忠诚度； 2.比个人修养看纯洁度； 3.比工作经历看成熟度； 4.比适岗能力看匹配度； 5.比实践业绩看贡献度； 6.比群众基础看公认度。
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年轻干部“六有”_1
年轻干部“六有”1.高举旗帜有方向； 2.自信自强有责任； 3.守正创新有动力； 4.踔厉奋发有目标； 5.勇毅前行有担当； 6.攻坚克难有精神。
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年轻干部“六有”
年轻干部“六有”1.心中有政治； 2.眼中有方向； 3.脚上有泥土； 4.手上有方法； 5.头上有红线； 6.肩上有使命。
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年轻干部“六小六大”
年轻干部“六小六大”1.小科员要拥有大胸怀； 2.小肩膀要挑起大责任； 3.小算盘要盘算大人生； 4.小经历要拓宽大视野； 5.小积累要沉淀大学问； 6.小岗位要延伸大前途。
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年轻干部“五要五不要”
年轻干部“五要五不要”1.要坚持学习，不要吃老本； 2.要脚踏实地，不要抖机灵； 3.要敢挑重担，不要绕着走； 4.要注重细节，不要无所谓； 5.要顺其自然，不要想当然。
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年轻干部“五干”精神
年轻干部“五干”精神1.冲破束缚，轻装上阵地干； 2.脚踏实地，求真务实地干； 3.立说立行，雷厉风行地干； 4.追求卓越，精益求精地干； 5.久久为功，锲而不舍地干。
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年轻干部“五强五有五当”
年轻干部“五强五有五当”1.强政治有信仰，当绝对忠诚的模范； 2.强宗旨有情怀，当勤政为民的模范； 3.强担当有作为，当创新实干的模范； 4.强学习有本领，当能力过硬的模范； 5.强纪律有底线，当清正廉洁的模范。
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年轻干部“五心”
年轻干部“五心”1.以立德之心励己； 2.以平常之心待己； 3.以公仆之心律己； 4.以包容之心慰己； 5.以奋进之心悦己。
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年轻干部“五忌”
年轻干部“五忌”1.忌漂浮，就是忌浮躁，不能急于求成、急功近利，始终踏实学习、踏实工作； 2.忌慵懒，就是忌追求安逸、不愿吃苦，树立复利思维，跑出加速度； 3.忌不专，就是忌不专心、不专注，不能持之以恒，专注做好工作，不断提升专业能力、专业精神； 4.忌取巧，就是忌投机钻营、耍小聪明，坚信“一分耕耘一分收获”，努力在攻坚克难中成长进步； 5.忌孤傲，就是忌傲气、忌自负、忌盲目，多汇报，多交流，多学习，正确对待组织、对待群众、对待自我。
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年轻干部“五把尺子”
年轻干部“五把尺子”1.怀着感恩做，才能笃定方向； 2.顺着民意上，才能凝心聚力； 3.跟着政策走，才能加快发展； 4.奔着问题去，才能破浪前行； 5.扛着责任干，才能砥砺奋进。
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年轻干部“五抓五劲”
年轻干部“五抓五劲”1.以深抓的钻劲加强学习； 2.以真抓的实劲抓出实效； 3.以敢抓的狠劲推动落实； 4.以善抓的巧劲提高效率； 5.以常抓的韧劲久久为功。
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年轻干部“五新”要求
年轻干部“五新”要求1.坚持绝对忠诚，干出对标对表新境界； 2.坚持以学促干，干出术业专攻新作为； 3.坚持敢抓敢管，干出攻坚克难新局面； 4.坚持塑造变革，干出勇立潮头新气势； 5.坚持从严从实，干出风清气正新面貌。
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年轻干部“五有”
年轻干部“五有”1.高举旗帜有方向； 2.自信自强有责任； 3.守正创新有动力； 4.踔厉奋发有目标； 5.勇毅前行有担当； 6.攻坚克难有精神。
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年轻干部“五条寄语”
年轻干部“五条寄语”1.坚定理想信念之“塔”； 2.走好素质提升之“路”； 3.筑牢成长成才之“基”； 4.高扬干事创业之“帆”； 5.塑造清正廉洁之“本”。
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年轻干部“五比五更”
年轻干部“五比五更”1.没有比“敢”更高的志向； 2.没有比“闯”更燃的精神； 3.没有比“创”更热的劲头； 4.没有比“干”更硬的作风； 5.没有比“拼”更美的身影。
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年轻干部“五种味道”
年轻干部“五种味道”1.学习为基，做腹有“书香味”的青年干部； 2.勤勉为先，做身有“汗水味”的青年干部； 3.实干为要，做脚有“泥土味”的青年干部； 4.人民为本，做脑有“民情味”的青年干部； 5.清廉为重，做心有“清香味”的青年干部。
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年轻干部“六个一”
年轻干部“六个一”1.锤炼一身正气，确保一尘不染； 2.锻炼一身本领，激发一腔热血； 3.锤炼一身肝胆，做到一心为公。
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