全部分类

关注公众号: 分享知识传递快乐

关注公众号

202204

类型:

年轻干部该从领导身上学什么？（精辟）
年轻干部该从领导身上学什么？（精辟）XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告最近，不少年轻人问，到单位向领导者学什么？我告诉他们，能够遇到一个“好领导”是人生之大幸，就是遇到“坏领导”，也未必都是坏事。因为，历史不能假设，领导不能选择，经验和教训都是财富。重要的是，我们要学会在领导者身上挖掘自己受用的东西，一是学个人风格，二是学处事方略。关于学个人风格每个领导者都有自己独特的个人风格。风格是指领导者待人处事中比较稳定的、具有核心意义的外在表现，这是由其知识、经验和信念的长期积累，并体现在一定职务行为上的。领导者的个人风格一般由
2026-08-1111213.76 KB6页288
学会这4点，让你工作效率翻倍！
学会这4点，让你工作效率翻倍学会这4点，让你工作效率翻倍在职场，我们都喜欢朝九晚五，都喜欢按时上下班。但是，理想是丰满的而现实却很骨感，很多时候我们都是身不由己，加班熬夜是不可避免的事。那么，为什么会出现加班熬夜的情况？其实，时间对我们每个人都是公平的，一天都只有24小时。如果把工作时间分成若干段，每一段都有相应的工作内容，如果一旦无法按时完成工作任务，就需要牺牲休息时间来弥补了，这就是我们加班熬夜的原因。如何做一个聪明的时间管理者，确保高效率甚至超前完成工作、减少加班熬夜？我们从一个案例展开来说方法。小A是体制内一名新人，每天到单位比谁都早，但下班也是最晚的那个
2026-08-1112212.93 KB4页288
在职场上，如何快速和同龄人拉开差距？【写材料网】
在职场上，如何快速和同龄人拉开差距？01选准方向，认真做事，且不计眼前回报做事不能贪多求全，尤其是在职业发展上，要深耕一个领域，做到一骑绝尘，而不是啥都懂啥都会，却都只是差不多水平。比如说，你擅长写材料，那就把主要精力和方向定在文字工作上，系统地钻研，深入地研究，做到比任何人都专业和精通，而不仅仅只是稍好略强而已。同时，不管在哪里工作，都要认真对待岗位工作，毕竟这是职场人立身职场的前提和基础。##paidbegin##再说了，做事也是提升能力的不二法则。一个不做事的人，是不可能有提升的，而且越是难事、急事、糟心事，越是能够历练和提升。不要怕被领导利用，你在被利用的同时，也会有内在的收获，关键
2026-08-1117530.07 KB5页288
向领导汇报工作，一定要学会这三招
向领导汇报工作，一定要学会这三招向领导汇报工作，思路一定要清晰，才能让他满意这里分享一下我的汇报思路，具有非常典型的意义，能够帮助你在最短的时间抓住重点，给领导留下一个靠谱能干的好印象 1、先简要说明目前在做什么事情第一步简明扼要说明即可，不要长篇大论。主要是为了帮助领导快速回忆起之前交代给你的工作，或者让他明白你目前正在做什么事情。在这一步，你可以简单地说明一下你手头的事情，比如主要涉及哪个方面的工作，需不需要与其他部门协调合作，这项工作对公司对领导有什么帮助，按照之前的安排大概什么时候能完成等等。 2、再把遇到的问题讲清楚只要是工作，多多少少都会遇到问
2026-08-1117112.49 KB4页288
向领导汇报工作你会吗？
向领导汇报工作你会吗？向领导汇报工作你会吗？身在机关，每天都可能会给领导汇报工作，但是很多人其实并不会正确的汇报工作，为什么这么说呢？很多人在汇报的时候一直在说工作的如何，还有哪些问题等等，但是领导有时候会看着你拿来的材料，有的时候在忙于别的事情，具体听进去多少还得看领导听完后和你交流的多少。所以说，领导听你汇报工作，并不是你说了多少，而是他关注的信息你说了多少，听进去了多少，这才是汇报工作的正确方式。 “小管，田书记会议结束回来后你把这几份材料交给他，同时要给他汇报一下近期的几项工作。” “主任不汇报吗？” “临时接到通知，下午要去省厅参加个会议，我已经和田书记说过了，到时候你把
2026-08-1110014.12 KB6页288
写材料写得好玩得就是这“三板斧”_1
写材料写得好玩得就是这“三板斧”曾经一位老领导跟我说，一个单位最可贵的资源就是有几个“龙文百斛鼎，笔力可独扛”的笔杆子。那么笔杆子身上最宝贵的能力是什么呢？高手与菜鸟之间的差距在哪？我们应该抓住哪些关键问题来提升自己的文字能力？带着这些问题，我们请教了几个在不同行业和领域工作多年的笔杆子，对他们最为看重的问题进行了综合，主要可以归纳为这么三个方面：文之魂在思路，思路要方向明确、脉络清晰。无论是文字还是业务，工作标准和成果的差距都在思维上。思维清楚、方向明确，文字材料肯定把握性大、成功率高，反之，写材料的过程一定是逻辑混乱、左右摇摆的过程，最后班没有少加、夜没有少熬，但结果可能事倍功半。
2026-08-1110714.27 KB6页288
体制内，需要注意的10个工作细节（下）
体制内，需要注意的10个工作细节（下）6.不标榜，不炫耀，闷声发大财。一个人能力素质再强，但只要在体制内工作，就要遵守规矩和秩序，否则就会陷入尴尬难堪或者进退维谷的境地。在体制内工作，自我标榜、个人炫耀一直都是比较忌讳的。##paidbegin##有的人觉得自己工作有成绩，就可以自我肯定一下，其实不尽然。你工作干得好，做出了一些成绩，其实很多人都知道，也能看得见。这时候如果还一个劲儿地自我肯定，只会让别人认为你是在炫耀，很容易遭受别人的刁难和打击。在体制内工作，不管是领导，还是具体的办事人员，提倡的都是低调、内敛，而不是个性，这与体制环境以及文化有很大的关联，需要多加注意。7.不试图赢得所有
2026-08-1128929.38 KB4页288
体制内，需要注意的10个工作细节（上）
体制内，需要注意的10个工作细节（上）1.遇到困难，及时向领导寻求帮助。当你在工作中遇到难以解决的问题时，千万不要硬扛，一拖再拖，这时候及时向领导寻求帮助才是上策。因为相比于指责你，领导更不愿意看到工作出问题或者被搞砸。##paidbegin##其实，有相当一部分领导还是很希望下属向自己讨教的。一方面，领导也有好为人师的心理，作为下属的你向领导寻求帮助，领导也会产生收获感或满足感；另一方面，虽然是给你提供帮助，但领导也参与了工作，更容易对工作认可。千万不要在工作出现问题，自己又解决不了的时候，因害怕被批评指责而瞒着不说、不报，最终错过了解决问题的最佳时间。2.多请示、常汇报，肯定没有错。职场
2026-08-1113529.25 KB4页288
体制内，人事变动前传出的小道消息，为什么往往那么准？
体制内，人事变动前传出的小道消息，为什么往往那么准？体制内，人事变动，干部调整，历来是人们最津津乐道的话题。于是，每次临近人事变动，各种小道消息满天飞，谁要提拔了，谁要去哪里，谁要被调整，都传得有鼻子有眼。神奇的是，这些小道消息往往都能应验，人们不禁好奇，这种内部消息，到底都是谁传出来的，为什么那么准？组织部是负责干部管理的部门，是干部调整的具体操作地，于是，大家首先会怀疑消息是从组织部传出来的。但组工干部纷纷表示，他们不背这个锅，甭管消息从哪里来，总之不会是他们，这是为什么呢？首先，干部调整属工作秘密范畴，组工干部经过反复提醒教育，形成了守口如瓶的习
2026-08-1124513.04 KB6页288
体制内混得好的人，都有哪些特点？
体制内混得好的人，都有哪些特点？同在一个单位，干着差不多的工作，为什么有的人如鱼得水，有的人却步履维艰，甚至抑郁不得志？经过观察，我发现体制内吃得开的人，都有一个共同特点：灵活。他们不按常规出牌，不受世俗眼光束缚，在领导同事眼里，口碑还不错。他们的灵活，概括起来主要体现在3个方面：思维灵活有的人工作好多年，仍有浓厚的学生思维，价值观非黑即白，看问题单一对立。灵活的人，思维是多元的，能够透过现象看本质，更不会轻易受外界影响。比如说提拔，他们知道，只有一把手说你好，你才好。一把手想提拔你，即使你能力一般，就能提。所以，他们的重点就是
2026-08-1129314.99 KB6页288
体制 - 要化被动为主动
体制 | 要化被动为主动最近发现一个问题，我们很多时候都在被动的“等”。无论是工作，学习也罢，升迁也好。思维里很多时候都是被动的，等看别人怎么做，等领导安排，等自然轮到自己。事实是绝大部分情况下，事情都不是等来的，是自己主动谋划、积极争取来的，被动的等，问题很多。同样是干工作，被动的等安排布置，做出来的结果就大不如主动靠前谋划，会漏洞百出。主动靠前谋划，做出来的工作则更严谨完美。被动做，心态也不一样，抵触情绪很重，导致事情同样都做了，给别人留下的印象观感却很差。主动去思考，主动去谋划，主动去处理。从做事情的完成度、做事情的状态、做事情的
2026-08-1121111.95 KB3页288
会做人和能干事在体制内到底哪个重要【写材料网】
会做人和能干事在体制内到底哪个重要我们从小无论是在家庭或是在学校，父母和老师都教导、教育我们要踏踏实实做人，认认真真做事。进入职场以后，父母还在教导我们要低调做人、高调做事，似乎做人与做事这两个永恒话题长伴我们一生。做人与做事到底哪个重要呢，该如何取舍或是说如何平衡，不同的人有不同的看法，有的人认为做人重要，就是要拍领导马屁，把领导忽悠好，服务好，而有的人认为做事重要，要踏踏实实做事，不要整那些虚头巴脑的，一心放在工作。其实我认为同样重要，两者应该是对立统一的关系，不应该把区分开来。会做事的人做人也不差，因为事的背后就是人；会做人的人做事也不差，因为做人本身即种做事。比如说，有的人和领导一起
2026-08-1120829.82 KB4页288
中层干部如何派活
中层干部如何派活以下几条，是在分配任务过程中，必不可少的步骤。一是说明目的我们都知道，工作是个系统工程，每一件事，可以分为小目标和大目标。小目标是为大目标服务的。说明了这个，手下能懂得，当小目标的实现对大目标有相反的作用时，这事可以不做。或换做更好的方式，去实现大目标。这种手下需要和领导的默契。当然，有的时候，不想被手下摸清楚整体意图，这种情况可以不说。二、说明意义用最简单明了的语言，向手下们交代现在所面临的问题。一般情况就是将要分配给他的工作的意义、作用，还有一些背景情况告诉手下。比如就用一句话：这是马书记交代的；这是省厅要的材料；这是副省长的联系点
2026-08-1126111.76 KB2页288
写材料，要有为求一字稳、耐得半宵寒的职业精神【写材料网】
写材料，要有为求一字稳、耐得半宵寒的职业精神读到随园诗话一篇，且题记为：为求一字稳，耐得半宵寒。这一小品，读出了机关里材料人的苦，也读出了机关里材料人的难。原文如下：常州顾文炜有《苦吟》一联云：“不知功到处，但觉诵来安。”又云：“为求一字稳，耐得半宵寒。”深得作诗甘苦。这一小品，讲的是作诗，讲的是作诗之苦。##paidbegin##联名苦吟，写出诗家之苦，也写出诗家之乐，诗家之苦，就在下这两句联语，不知功到处、但觉诵来安。为一句、为一语、为一字，诗人不知道要下多少功夫，这个磨炼的过程，到最后自己身在其中、心在其中、神在其中而不自觉，自己都已经不知道自己下了多少功夫，突然之间，读起案头纸上的诗
2026-08-1128228.38 KB3页288
写材料用典：志之难也，不在胜人，在自胜也
写材料用典：志之难也，不在胜人，在自胜也例文“志之难也，不在胜人，在自胜也。”一个人要想成才，关键是要敢于直面困难，在磨砺中战胜自我、强大内心。“一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养、不同程度的效益。好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。”实践证明，只有多经历风吹雨打的洗礼，人生才会更有沉淀，才能更快成长。（解放军报《立鸿鹄志，做栋梁才》）典故出自战国《韩非子·喻老》，子夏曰："吾入见先王之义则荣之，出见富贵之乐又荣之，两者战于胸中，未知胜负，故癯。今先王之义胜，故肥。"是以志之难也，不在胜人，在自胜也。故曰："自胜之谓强。" 释义意思是，因此立志的困难，不在于胜过别
2026-08-1119512.21 KB2页288
写材料用典：守身，守之本也
写材料用典：守身，守之本也例文节操，即气节和操守，是衡量一个人是否有志气有道德的标准。古往今来，无数仁人志士把坚守高尚节操作为毕生追求。“守身，守之本也。”孟子把坚守节操当作修养的根本。苏武牧羊历尽艰辛，留居匈奴19年持节不屈；陶渊明不为五斗米折腰，宁愿粗茶淡饭也不为利禄所动他们像珍惜生命一样珍惜自己的节操。（中国国防报《像珍惜生命珍惜节操》）典故出自战国孟子《孟子离娄上》，事，孰为大？事亲为大。守，孰为大？守身为大。不失其身而能事其亲者，吾闻之矣；失其身而能事其亲者，吾未之闻也。孰不为事？事亲，事之本也。孰不为守？守身，守之本也。释义意思是，哪一个不需要好好守护呢？守护自身的品德，
2026-08-1120012.27 KB2页288
【写材料用典】若有尘瑕须拂拭，敞开心扉给人看
写材料用典若有尘瑕须拂拭，敞开心扉给人看写材料用典例文“若有尘瑕须拂拭，敞开心扉给人看。”对于共产党员来说，思想汇报就要敞开心扉给党看，既“交稿”更“交心”。思想汇报的态度，反映一个人对为什么入党、入党做什么的真正看法、真实想法。心底无私，自然敢于直言；胸怀坦荡，必然敢讲真话。如果对党“只讲三分话”，遮遮掩掩、虚虚实实，当面一套、背后一套，耍小聪明、当两面人，最终必然聪明反被聪明误，受到组织的严肃处理。（解放军报《思想汇报必须见思想》）典故出自老一辈革命家谢觉哉《透视心脏肠胃》，行经万里心犹健，历尽千艰胆未寒。可有尘瑕须拂拭，敞开心肺给人看。释义
2026-08-1122412.36 KB3页288
【写材料用典】知足不辱，知止不殆，可以长久
写材料用典知足不辱，知止不殆，可以长久写材料用典例文所谓知足，是说在个人待遇上要懂得满足。遵纪守法，靠外力约束，更靠内心自觉。“知足不辱，知止不殆，可以长久。”一些落马的领导干部，职位不可谓不高，权力不可谓不大，为何还走上违法犯罪之路？一个重要原因，就是不知足。不知足，则不知止。对政治待遇不知足，因此野心膨胀，不守政治纪律，不讲政治规矩，结党营私，做“两面人”；对生活待遇不知足，因此贪得无厌，大搞权钱交易，纵容家人利用其影响非法敛财。（人民日报《既要知足，又要知不足》）典故出自春秋李耳《老子·德经·第四十四章》，名与身孰亲？身与货孰多？得与亡孰病？甚爱必大
2026-08-1115512.39 KB3页288
【写材料用典】知者非真知也，力行而后知之真
写材料用典知者非真知也，力行而后知之真写材料用典例文“知者非真知也，力行而后知之真”。沈括错评桃花诗的故事告诫我们：想问题、看事情如果囿于文本、限于言传、浮于表面，只凭主观臆断，很难得出正确的结论。只有身体力行、深入调查、仔细求证，才能了解事物的真相，获得客观性、真理性认知。正所谓“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知”。要想对事物“知之真”，就要“尝之”“履之”、躬身力行。（中国纪检监察报《力行而后知之真》）典故出自清代王夫之《四书训义》卷十一，知者非真知也，力行而后知之真。释义意思是，对事物仅仅知道，还不是真正了解，亲身去经历才能知道它的真
2026-08-1114712.2 KB3页288
【写材料用典】各奋愚公之愿，即可移山；共怀精卫之心，不难填海
写材料用典各奋愚公之愿，即可移山；共怀精卫之心，不难填海写材料用典例文人生无坦途，事业无止境。可以说，事业之厦就是在追风赶月、持之以恒中用坚志之砖一块一块堆砌起来的。这个颠扑不破的真理，一直在中华大地上被证明着。从“志不强者智不达”到“志比精金，心如坚石”，从“不指南方不肯休”到“咬定青山不放松”，从“各奋愚公之愿，即可移山；共怀精卫之心，不难填海”到“试看将来的环球，必是赤旗的世界”哪一个不是将志向标定于世、绽放光芒？（解放军报《常持铁石同坚志》）典故出自近代蔡锷将军《劝捐军资文》，各奋愚公之愿，即可移山；共怀精卫之心，不难填海。释义意思是，大
2026-08-1127712.57 KB3页288

首页上页 333 334 335 336 337 下页尾页

确认删除?