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202204

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餐饮业的创业计划书
餐饮业的创业计划书餐饮业的创业计划书（精选3篇）餐饮业的创业计划书篇1　　由于上班族、学生早上时间紧，且很多人抱怨有些餐点速度比较慢而且菜样单一，因此我们有意在商业步行街开这样一家快餐店。既解决了上班族时间紧的问题，同时又提供了各种不一样口味的菜样。而且我们餐厅有着许多“别样”的地方，充分符合当地人的口味、品味，以及生活习惯，相信定能吸引很多顾客前来就餐。　　一、快餐店介绍　　1.本店属于餐饮服务行业，名称为都市快餐店，是个人独资企业。主要提供中式早餐，如油条、小笼包等各式中式点心和小菜，午餐和晚餐多以炒菜、无烟烧烤为主。　　2.都市快餐店位于潍坊市商业步行街，开创期初步锁定成为一
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电子商务创业初级实践报告
电子商务创业初级实践报告我们是x团队！虽然我们在第一阶段的比赛中有许多地方做的不足，有许多方面需要改进，还有许多东西要去学习去尝试……但我们不会因此而放弃的，最大的收获就是学会了坚持和不断尝试，所以我们在第二阶段的比赛中会积极地向优秀的团队学习，当然好的方面要我们会再接再厉，继续努力，因为x团队会在不断努力中渐渐成长。我们的主要推广方案有博客推广、bbs推广。虽然看起来是那样简单事情，但当我们真正决定去做的时候才知道有许多事情并不是我们想的那样的容易，看似简单的事情也是要讲究方法和技巧的，不是盲目地去做就可以的。博客推广，我在比赛之前认为注册一些知名的博客，定时发布文章就可以了，通过这次的实
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学生创新创业计划书模板范文精选
学生创新创业计划书模板范文精选学生创新创业计划书模板范文精选，如今国家强调大众创业万众创新，越来越多学生也加入到创业大军中来。下面是小编收集整理的学生创新创业计划书模板范文精选相关的一些内容，希望能够激发你的兴趣，如果能够真正帮助到你，那真是再好不过啦。学生创新创业计划书模板范文精选一　一、项目简介社区水果超市的建立：在社区的居民达到3000个家庭(每个家庭3人计算)的小区建立水果超市。##paidbegin##　　二、市场分析中国的水果市场巨大，与国外人均年消费水果85公斤相比，国内人均消费才刚到其一半。通过对大多家庭的调查，80%的3口之家每月消费水果的金额在80元以上。10%的家庭消
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产业联盟章程
产业联盟章程产业联盟章程（通用3篇）产业联盟章程篇1　　第一条联盟名称及性质：　　联盟名称：国际文化创意产业联盟(下称联盟)，英文名称为“”。　　联盟的性质：联盟是在成立的国际间基于发展创意产业联盟为目标的协作组织。联盟以网络为平台，支持各类创意产业的经营主体发展，包括国际交流考察、著作权申报审批、品牌顾问在内的多项经营项目，以加强其创意业务与各产业之间的联系。平台由专业文化创意产业机构、媒体、法律专业机构、创意产业经营者等发起。联盟将成为创意产业各领域活动的服务网络，更将成为实现跨国交流合作的平台。联盟平台将发挥其自身优势，保持理事、成员单位以及成员个人之间的良好沟通和联系。联盟
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有限公司章程范本
20XX有限公司章程范本公司章程是指公司所必备的，是规定其名称、宗旨、资本、组织机构等对内对外事务的基本法律文件。下面是查字典范文网小编准备的20XX有限公司章程范本，一起来看看吧。第一章总则第一条为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法律规定，结合公司的实际情况，特制订本章程。##paidbegin## 第二条公司名称：第三条公司住所：第四条公司由共同投资组建。第五条公司依法在**工商行政管理局登记注册，取得法人资格，公司经营期限为年。第六条公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。股东以其出资额为限对公司承担责任
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酒店行政部经理述职报告
酒店行政部经理述职报告爆竹声声辞旧岁，龙年带着好运来。辞旧的盛装已经隐退，迎新的钟声已经敲响。历史永远真实记载着世间的一切，日子竟然过的这么快。转眼间一年又过去了，在这一年的工作中，我经历了好多，即有工作的艰辛，又有丰富经验的喜悦，也积极推进了公司行政部规范化管理和员工的文化思想。并紧紧围绕公司的安全、服务、经营等方面工作，强化服务理念，加强了主动性和创造性。圆满的完成了XX年的工作任务。回顾一年的工作，有成绩、有不足。鉴于行政部各项工作做以下总结及XX年的工作思想和方法，衷心的希望大家多提宝贵意见。工程方面1、率领工程人员全年完成了公司宣化店、新阳路店、西大直店、大成店的常规维修与维护工作
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行政主管试用期工作总结范文
行政主管试用期工作总结范文行政主管，行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。今天查字典范文网小编给大家整理了行政主管试用期工作总结，希望对大家有所帮助。行政主管试用期工作总结范文一首先非常感谢 XXX 能够给予我这样一个机会;让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公
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综合部行政经理竞聘书
综合部行政经理竞聘书综合部行政经理竞聘书（通用3篇）综合部行政经理竞聘书篇1　　各位领导、同事大家好! 　　感谢中心营业部领导和同事们给我提供了这次与大家交流，参与竞聘的机会，我深感荣幸和倍加珍惜。　　做一下自我介绍：我叫，现年x岁，大专文凭，中共党员，原，金融经济师职称(中级)，XX年获得x公司优秀员工。　　我竞聘的职位是中心营业部：行政员经理。　　我竞聘的目的：　　一、为重庆中心营业部的发展和壮大贡献自己的聪明才智和辛勤汗水，为大家做好后勤服务保障工作。同时我觉得也是一次展现自我，挑战自我，超越自我机会。　　我的优势是：　　1.思想进步，政治立场坚定，有团结协作精神，有极
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公司行政部职工就职演讲
公司行政部职工就职演讲尊敬的领导、同事们：大家好！我是人事部新来的，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学中文与新闻系，是05届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。##paidbegin## 人事部的工作繁琐但是很重要，它是公司正常运转的关键的纽带。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上，我的经验还不是那么丰富。但是，我相信，行政人事部领导的帮助和同
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全市司法行政工作计划推荐
全市司法行政工作计划推荐全市司法行政工作计划推荐　　**年，全市司法行政工作总体要求是，贯彻落实党的十八大和全省司法行政工作会议、全市政法工作会议精神，坚持以党委政府工作大局为重，以最广大人民利益为念，落实维护社会和谐稳定“硬任务”，强化服务经济发展、服务和保障民生，加强平安建设、队伍建设、基层基础建设，推进法治化统领发展、信息化牵引发展、一体化集成发展、社会化创新发展，努力实现争先进位，为我市冲刺全省“第一方阵”，建设美好创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。　　一、坚持以法治为统领，着力提升监狱工作水平　　1、贯彻“法治统领、安全为先、规范管理、协调发展”
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人事行政部人员年度计划
人事行政部人员年度计划人事行政部人员年度计划（精选9篇）人事行政部人员年度计划篇1　　一、加强制度建设，为人事人才工作提供制度保障　　1.建立目标管理制度体系，编制院(部)、部门年度目标任务书，修订完善院(部)年度综合考核办法。　　2.根据学校事业发展需要，调研起草第四轮处科级机构设置及处科级干部岗位职数调整方案。　　3.调研起草各类岗位分类考核、教辅岗位分类设置、第二轮专业技术岗位分级聘用等实施办法。　　4.根据国家和省事业单位收入分配制度改革相关政策，调研起草学校基础性和奖励性绩效工资实施方案。　　5.在现有编制和岗位职数内，积极探索适合我校职称评聘改革的相关制度。　　二
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学校行政岗年度总结五篇
20XX年学校行政岗年度总结五篇行政后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校发展的基础保障，其主要的任务是“服务”与“管理”。下面小编在这里为大家精心整理了几篇20XX年学校行政岗年度总结，希望对同学们有所帮助，仅供参考。学校行政岗年度总结120xx年行将过去回顾今年学习和工作在上级正确领导和各部门支持下以及经过xx网络中心全体人员关心帮助下通过自己努力各方面都取得长足进步工作中也取得了一定成绩。现将个今年全年工作总结如下：一、思想政治方面##paidbegin##能除自己带头外主动找每一个老师交心了解群众意见，做耐心细致思想工作。【更多公文素材，微信：dadaw k01】二、工作方面（一）
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领导突然提问，没有任何准备，该如何正确应对？
领导突然提问，没有任何准备，该如何正确应对？生活或工作中，经常能遇到这样的场景： ——在路上偶遇领导，对方随口问：某某工作怎么样了？ ——开会过程中，说的是这件事，但领导突然插话问，问另外某件事如何如何？总之，领导问得很突然，被问的人更是没有任何准备。所以，遇到这种情况，一般人就很紧张、容易张嘴结、露出破绽。尤其是，如果领导问的事，恰巧被问的人不了解或是做得不好，那更不知道如何回答了。分享一些思路和心得，供你参考。面对这种情形：第一步：可以对领导意图作初步判断。一般分两种情况：一是对方随便问问，突然兴起，找个话题，或是礼节性的询问；二是领导
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领导有这4种特征时，说明领导是小人，要懂得甄别！
领导有这4种特征时，说明领导是小人，要懂得甄别职场上从来不缺乏“小人”，不过，如果你遇到领导是“小人”，那你就得注意了当领导出现以下这4种特征时，就说明领导是一个小人，我们要懂得甄别，这样才能帮助我们更好地在职场上生存。 1、喜欢把下属当成挡箭牌职场上，有些领导在自己的工作中犯了错误，不愿意承担责任，他们往往就会直接拉着下属做垫背，当挡箭牌，把锅甩给下属。作为一名领导者，这样的行为是没有责任心和责任感的，出现失误，遇到麻烦的时候，就只会推卸责任，这样的领导是很卑鄙，而且不靠谱的。一个好的领导会对自己负责的事情尽职尽责，从不推卸责任，也会帮助下属承担责任，俗称“护
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领导开会时的固定套话，其真实含义是…
领导开会时的固定套话，其真实含义是…谈到会议，大家都不陌生。会议是一项考验人体力、定力、意志力的常规动作，更是一项读懂领导、展示自己的自选动作。会议组织上，常是领导讲、其他人听。因此，听懂领导、合理作出呼应，将显得尤为重要。领导讲的过程中，除了照本宣科念稿子，很多时候还会即兴演讲、脱稿发挥，甚至会讲一些固定套话。能不能听得懂这些套话、能不能作出正确回应，是每个听会者职场生存的必备素质。那么，固定套话有哪些？这些套话的真实含义是？ 1.我再耽误大家两分钟。你以为的：领导只讲两分钟了，讲完就能散会了，所以差不多可以收拾收拾闪人了。
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请不要把官场小说当成职场攻略！
请不要把官场小说当成职场攻略经常有人私信来问我：“我刚刚进入体制内，好紧张，要不要看几本官场小说先学习一下啊？” 可这个问题还真不好回答。按道理来说下副本之前看攻略是个好习惯，可如果攻略里藏毒就不妙了。我曾经见过一个看官场小说着了魔的体制内新人，一有空就在那抱着手机看个不停，不时地眯上眼睛仰望天花板，似乎若有所悟，然后就会像变了一个人一样，突然跑去扫地倒水，跑过来喊两声领导辛苦。跟他聊天总是容易冷场，因为说着说着你就能看到他在那紧张的沉思有什么深意。实习几天工作没见熟悉，反倒把办公室小团体琢磨的门儿清。所以虽然我觉得看看官场小说预习一下突发状况的应对挺好的，还是
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节后，单位管理者如何做足功课防控疫情！
节后，单位管理者如何做足功课防控疫情节后，单位管理者如何做足功课防控疫情为加强新型肺炎疫情防控工作，经国务院批准，春节假期延长至2月2日。眼下，春节假期即将结束，各地的返程与返工，即将渐次启动。人潮涌动，“双返”难免会给疫情防控工作带来挑战。此时，作为单位管理者，该如何做足功课防控疫情？ 1.加强统筹，做好物资、环境的储备。这次疫情防治中，口罩、消毒液、洗手液等仍然是必须物品。特别是当前春节期间，很多企业停工，供不应求的现象偶有发生。春节后，这仍将是核心问题。因此，作为单位管理者，要有前瞻意识，发挥渠道优势，联系可靠供应商，加强统筹、协调，提前将这些必须物品储备好。要做好工作区域消毒措
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自我提升的三把钥匙：自省、自律、自愈
自我提升的三把钥匙：自省、自律、自愈第一把钥匙：自省孟子说：“行有不得，反求诸己。” 意思是事情做不成的时候，要多多自我反省。夏朝时候，一个背叛朝廷的诸侯有扈氏率兵入侵夏的都城，夏禹派他的儿子伯启抵抗，结果伯启被打败了。伯启的部下很不服气，就对伯启说：“有扈氏使用诡计，否则我们怎么会输。现在如果我们继续进攻，一定会赢。” 但是，伯启却说：“不必了，我的兵比他多，地也比他大，却被他打败了，这一定是我的原因。可能是我的德行不如他，带兵方法不如他的缘故。从今天起，我一定要努力改正过来才是。” 从此以后，伯启每天很早便起床工作，亲自操练军队。此外，他还任用有
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秘书人员发朋友圈应注意的问题
秘书人员发朋友圈应注意的问题朋友圈是当今社交的另一张“名片”，反映了一个人的生活状态、兴趣爱好、性格特征，在添加朋友时，翻阅其朋友圈已经成为社交常态。秘书人员开展工作离不开朋友圈这个平台，每个行业都有一定的要求和限制，秘书人员同样不例外。第一，要控制发朋友圈的频率。对于秘书人员而言，稳重、可靠是其最大的亮点，也是领导对秘书评价的重要标准。秘书人员本就工作繁忙、事无巨细，能够完成日常交办事务实属不易，空闲时间、自由时间几乎没有。通常而言，两天发一次或一星期发两次这样的频率较为合理，倘若一天两到三次甚至“刷屏”不仅会引起他人不适，而且易让领导产生一些想法。比如，这位秘书不够成熟，沉不住气
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播音主持的气息运用技巧
播音主持的气息运用技巧气息是人体发声的动力和基础。在播音和主持时，气息的速度、流量、压力的大小与声音的高低、强弱、长短以及共鸣情况都有直接关系。可以说，要控制声音，就必须学会控制气息。所谓“控制气息”，就是要学会胸腹联合呼吸法。在生活中，人们的本能呼吸是浅呼吸，即只作胸部呼吸。而播音中强调以情运气，气随情动。就是说对于作品的思想内容理解认识准确了，还要使思想感情随之运动起来，只有真正的动起来了，才可能气随情动，才能动得自如。音中如果总是用冷眼旁观的态度对待稿件，无动于衷，即使嗓音条件再好，呼吸再通场，基本功再扎实，播出来的东西，也是平平淡淡，毫无味道。所以，调动思想感情的运动至关重要，只有思
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