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202204

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起草领导讲话材料—要注意的几个问题
起草领导讲话材料—要注意的几个问题领导讲话材料，是担任一定职务的同志，在一定的时机和场合，用以表明个人或本级组织的主张、见解、要求，进行宣传或开展工作的一种文体，它在机关文秘特别是领导工作中有着重要的地位和作用。首先，讲话材料是领导在一个时期、一项工作中主要思想和意向的反映，具有重要的导向作用。从某种意义上说，一个讲话就是一个信息“窗口”，它告诉人们领导在关注什么，对某个问题、某项工作，是怎样认识、如何筹划的。一个好的讲话稿，可以使下级及时准确地了解和掌握上情，有的放矢地开展工作。反之，就可能使下级感到不知所去，造成工作思路上的不清，甚至产生误导。其次，讲话材料是领导参与政务活动的一种主要方
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自查报告怎么写？
自查报告怎么写？自查报告是一个单位或部门，对在一定时间段内某项工作落实情况进行自我检查的文字材料，属于报告类公文的范畴。其具体格式和写法如下：一、标题分为两种情况，一种是以公文形式向上级机关报送的报告，其标题为： XX市人民政府关于履行教育职责自查自评情况的报告另一种是面向社会公布的报告，其标题为： XX市人民政府履行教育职责自查自评情况报告二、开头也分为两种形式，一种是以公文形式向上级机关报送的情况：根据XX教育督导委员会办公室《关于印发〈2021年对省级人民政府履行教育职责的评价方案〉的通知》要求，我X组织相关部门认真开
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职场“狠人”的10 大行为，你能做到几个？（下篇）【写材料网】
职场“狠人”的10大行为，你能做到几个？（下篇）06反击别人，也能带着微笑有的人在面对别人的刁难、苛责或不友好时，会义愤填膺，恨不得立即把别人给吃了。但是，狠人处理起这类事情时，却另有套路。他们往往更能控制自身的情绪，在理性的范围内，思索反击的对策，而不是被消极情绪冲昏头脑，只知道低层次地反对和咆哮。事实上，我们在与别人冲突时，确实不能被别人带节奏，而要用方法和策略来斗争。##paidbegin##不管是工作中，还是生活上，我们都难免会遇到差劲的人，多一些理性的克制，少一些感性的冲动，事后我们一定会感谢自己的。07进入新环境，也能淡定从容对于大多数人来说，进入一个新的环境，都会产生慌张、忧虑
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职场新人如何快速进入工作状态【写材料网】
职场新人如何快速进入工作状态许多走出大学校门的青年学子，在步入职场后，往往很难适应职场生活，一段时间内，找不到工作的感觉，很难进入工作状态，其实找到工作的感觉并不难，难就难在感觉“没事做”。一是早到岗。每天都要按照规定的上班时间，提前15分钟左右到岗，收拾一下办公区域的卫生（同事不介意或不涉密的情况下，一同整理），梳理一下全天的工作事项，分清轻重缓急，便于有序运行，开启一天的生活。天天如此，感受紧张有序的工作气氛。二是有事做。初到新的岗位，一般领导会安排你熟悉一下工作环境和工作职责，此时的你，感觉到十分的清闲，压力不大。那么你就要向领导和同事请教学习什么、了解什么，要有明确地、具体地学习内容
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笔杆子必须知道的10个关键词
笔杆子必须知道的10个关键词公文是机关干部的一项基本功。作为机关干部，要想提高机关公文写作能力，成为公文写作的行家里手，须牢记以下十大关键词： 1.“登高望远” 起草机关公文，就是要善于站在全局和理论的制高点上思考问题、提出对策，文以载道，突出文字材料的思想性，给人以启示和共鸣。文章依赖“思想”而永生，因无“灵魂”而猝死。写材料首先一定要注意提炼“思想”，善于站在讲政治的高度，着眼全局看局部，不就事论事，把具体的东西理论化；善于紧密结合单位实际，既不违背上级精神，又能突出单位特色，把上面的精神具体化；善于运用新语言、新事例，不简单“重复过去的故事”。而是把传统的东西现代化。 2.
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秘书二字体现的传统文化
秘书二字体现的传统文化秘书这一词汇在中国古代早有流传，最早秘书之称系指皇室秘密藏书，后又演变为古代掌管典籍或起草文书的官员，汉代设有秘书监、秘书郎，三国时期有秘书令，经过一系列演变到中书侍郎，翰林学士等等，直到今天的秘书人员。就其历史沿革、发展趋势而言是与中国传统文化有着密切关联的。如今的文献研究秘书与传统文化之间联系是有很多的，但研究的角度都是从传统文化视角出发，比如研究传统文化因素对秘书的影响，或是从秘书工作事例以及历史上优秀的秘书人才案例来总结提炼出其所涉及的秘书传统文化或某种文化精神；而单纯从秘书这一词汇视角出发，去研究秘书职能所表现出的文化内涵或是说秘书能否成为传统文化某种载体，是
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机关干部每天要给自己留些时间思考
机关干部每天要给自己留些时间思考人类因思考而成熟，思考因时间而精深。思考需要方法，更需要时间。思考的链条一旦被切断，再续则要花费双倍的时间。我看过一个资料，说美国太平洋铁路公司总经理威廉·杰佛斯搭乘该公司铁路专车公出。在某一站，车上司机到他的专用车厢来找他，有事询问。当时杰佛斯正忙于拟一份电报稿，所以随便答应，没有正面看那司机。司机傲然地说：“你这态度很不够意思，不要把自己弄得太忙。留些时间给自己思考说完就掉头走了。总经理觉得司机的话一针见血，所以听了不但不以为忤，反而肃然起敬，就浓缩他话中的要义，制成精致的卡片，压在玻璃板下，作为座右铭：“人生何必太匆匆，留些时间思考。”我在这里不想评
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文稿写作常见毛病27例，你犯过吗？
文稿写作常见毛病27例，你犯过吗？一、“的地得”乱用语法、句法、词法，常规知识要掌握。看语言的基本功，就看最常见的连接词“的、地、得”是否用得正确。特例：我的地得耕了。 “的”字用法用于连接形容词（或表示状态的短语）和其后被作用的词语，可以是名词、代词、动词（做名词时）、形容词、短语等。例：（1）蓝蓝的天。（形容词＋的＋名词，定语修饰、限定中心语）（2）可爱的你。（形容词＋的＋代名词，定语修饰、限定中心语）（3）漫无目的的搜索。（状态短语＋的＋动名词，此时“搜索”为名词，如：探险队在森林里作了一次漫无目的的搜索。）（4）可供查证的参考来源。（状态短
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文秘人要守好这“四心”！
文秘人要守好这“四心”文秘人要守好这“四心” 文秘人员作为党委办公室工作的一重要群体，展示着办公室的服务能力、精神风貌和机关作风。如何提高自身素质，高质量推进各项工作，是摆在办公室文秘人员面前的一重要课题。工作务必要细心。要做好办公室工作，没有严谨细致的工作作风是不行的，“唯专心致志始见奇效”。大大咧咧、马马虎虎、不拘小节、丢三落四，看似无伤大雅，但在办公室工作中是绝对不允许的。一点小小的疏忽，带来的很可能是无法弥补的损失；一个低级的错误，也许就会铸成不可挽回的局面。曾经，我由于一个在全市普法的红头文件出现了一个错别字而让我在大会上检讨，让我丢了年底优秀公务员，更让
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怎样修改公文
怎样修改公文公文的修改，是公文撰写过程中必不可少的重要一环。因此，在撰写过程中，随时注意修改自己所写的公文，是写好公文的重要条件之一。一篇公文的撰写过程，大体可分为三个阶段，即准备阶段、写作阶段和修改阶段。一般所说的修改，是指在公文初稿写成以后的修改，即公文写作过程中的最后阶段——修改阶段。但实际上，修改工作是贯穿在公文写作的全过程之中的。撰写一篇公文，从接受任务到立意构思，从谋篇布局到初稿写成，往往需要反复推敲、反复琢磨，有时还需要反复进行讨论和研究。这些虽然属于写作前的准备阶段，但都带有修改的性质。而当提笔撰写时，一般也都是边写边改。因此，我们也可以说，公文是改出来的。公文的撰写
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干货！副部级干部道出体制内生存法则
干货副部级干部道出体制内生存法则一、表达能力 1、口头表达就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。有一个管用的训练办法，就是在向上级汇报前，先向自己汇报一遍，用5分钟时间把一件复杂的事情讲清楚，把你了解的情况和你的看法表达清楚。尤其是随着资历加深、职务提高，需要汇报的事越来越多，很多场合往往需要汇报人在几分钟内把一件事汇报完。这就需要大家具备准确简洁、逻辑清晰的口头表达能力。 2、书面表达从书面表达能力来说，写出来的稿子一要自己没有疑问，二要经得起上级和别人问。
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在单位，请好好说话（建议收藏）
在单位，请好好说话（建议收藏）高手说话，可能简单几句，就能让对话者茅塞顿开。在单位里，高手说话，没有华丽的词语，却能让与之沟通的人如沐春风。那么，高手说话的功夫是如何炼成的呢？说话沟通，首先要摆正心态，有正确的心态为基础，说话的方向就不会跑偏。真诚第一想要与人顺畅地沟通，首先要有真诚的心态，不玩虚的、不做作。内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上，所以不要认为内心的想法别人察觉不到，弄巧成拙不如敞开心扉，用最真实的一面与人沟通。说得好有用，但行为更重要。一视同仁不管对话的角色是谁，都保持对等的心态。面对三教九流的劳动者，能够慈眉善目、平静温和，以尊重
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十点体会：资深笔杆子的厚积薄发
十点体会：资深笔杆子的厚积薄发本人笔耕机关十年，从当初的一无所知到今天的“笔杆子”，其间经历了数不清的摸爬滚打。蓦然回首，体会颇多，故而在闲暇之余，一一拾来，以飨后来人。一、不怕吃苦写材料是名正言顺、众所周知的苦差事，老同志想甩手，新同志不愿干，人人想避之而不及。写材料主要有“四苦”：一是经常熬夜，没有其他同志自由；二是陪家人时间少；三是掉头发、伤身体，影响形象，甚至影响找对象；四是提拔不算快，被误认为是书呆子，“百无一用是书生”。难道因为苦，就不写材料了吗？不能。“吃得苦中苦，方为人上人”。特别对于年轻同志，建议最好从写材料做起。很多领导干部都是从写材料熬出来的，虽
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办公室工作的说“三”道“四”
办公室工作的说“三”道“四”“三招” 处理事务是办公室工作的一项重要内容。随着社会发展，办公室需要处理的事务工作涉及的范围越来越广，复杂性也越来越强。面对繁杂的工作，如何处理才能做到得体、得当、得心？第一，下好“一盘棋”。‍就是要树立“一盘棋”的意识，提高站位，凡事讲大局、讲规矩。要树立大局意识。善于把握大局是做好各项工作的根本要求和重要保证，知道重心在哪里，难点在何处。要注意按规矩办事。在处理日常事务的过程中，特别是接待安排、文件报送等，要牢记“办事有遵循，行为有规范，执行有尺度”的原则，说话要有根据，做事要有依据。要谨慎走好每一步。在处理任何问题上都必须摒弃杂念、稳字当头
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办公室工作“六要”
办公室工作“六要”习近平总书记在《摆脱贫困》一书中就“办公室工作怎么搞”提出三点希望：一要有高度的责任感；二要高效率开展工作；三要实行高水平服务。新的时代背景下，办公室工作必须与时俱进，创新突破，切实发挥枢纽、窗口作用，推动各项任务落地落实。一、要求实。务实是办公室工作第一要求。不管如何创新，办公室工作始终要以工作落实为基础，避免创新工作空穴来风。要继承发扬务实作风，在扎扎实实做好每项工作的此基础上，谋创新、抓创新、促创新，以创新推动更好更快进步与发展。二、要求变。理念是行动的先导。思想能否破冰，直接决定着行动能否突围。办公室工作重规矩、讲传统，但不能被“规矩”驯化、被“传统”束缚，
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初入职场，遇到领导跟你说“辛苦了”，这样回答会让领导更加欣赏
初入职场，遇到领导跟你说“辛苦了”，这样回答会让领导更加欣赏刚刚入职的“菜鸟”，往往不知道怎么跟领导交流、聊天。其实，跟领导聊天也是有套路的。高情商的回答，可以让你获得领导的赏识和认可。请看一个真实的例子：小李是某单位办公室新入职的秘书。这天下班后加班写单位领导的发言稿。碰巧这位领导路过办公室，发现就小李一个人在加班。领导踱进去，很和气地跟小李寒暄了两句，然后说“辛苦了”。这时，小李受宠若惊地站起来，连忙说“不辛苦，不辛苦我一会就写完了，保证不耽误您明天用。”紧接着，就看领导的脸色由晴转阴，背着手出了门，留下小李茫然不知所措。在这个例子中，小李的回答看似没什么问题，对领导的
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写作如何一秒吸引读者？
写作如何一秒吸引读者？读到一段文字，让你感动得泪流满面；或者看到一部电影，让你激动得想砸碎屏幕。恭喜你你被作品感染了。写下来的文字，具有较强感染力，恰恰是文笔好的一种表现。如果你想通过写作打动别人，说服别人，甚至征服世界，你就要想方设法增强文字的感染力。这篇文章将从以下三个方面和你说说感染力：1.什么是感染力2.有哪些写作场景特别需要感染力3.怎样写，才能使文章富有感染力希望能帮助你提升文笔。01 什么是感染力如果我说感染力，只可意会不可言传，你可能会说：“太不负责任了一句话就把我打发了？” 别生气，拿起显微镜给你看细菌是什么样，这是清清楚楚、明明白白的，不会模棱两可。但语言文字的魅力，有
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关于工作的一些“小技巧”，受用！
关于工作的一些“小技巧”，受用01 遇到不太情愿或者为难的工作，要么大胆拒绝，要么隐忍接受，两者只能择其一。不能既隐忍接受了工作，又忍不住一番吐槽抱怨，那样不仅工作白干了，而且还会得罪领导。 02 工作中也讲究“礼尚往来”，今天我帮了你，那明天你就不能为难我，否则关系就会破裂。延伸来讲，你要找别人帮忙，那就要“先礼后事”，先把心意送过去，再说究竟有什么事。 03 除非领导再三强调，由你全权做主，不需要请示或汇报，否则就不能不请示不汇报。但现实情况是，任何领导在工作把控上，都会滋生不安心理，往往期盼下属的积极请示和汇报。 04 其实，很多单位里，领导都
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你为什么写不好公文？
你为什么写不好公文？通过给干部学员讲授《公文写作》，感到学员们对提高文字表达的重要性有了较为深刻的认识，但在课下一些学员把自己撰写的文章拿给笔者看。总体感觉学员们在写作上，上路较快，具备一定的文字功底，有很强的进取心，但也存在着一些不容忽视的问题，需要亟待解决。存在的问题一、是贪大求全，下笔千言。有的学员对感兴趣的话题，感觉到不吐不快。以为写的字数越多越好，提起笔来，东扯葫芦西扯瓢，洋洋洒洒下不知所云。没有很好地围绕文章的主题，所要表述的中心思想，去展开论述。给人一种摸不着边际，云山雾绕之感。二、是逻辑混乱，缺少章法。有的学员在写作过程中，不注重去梳
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体制内，如何才能让领导想主动提拔你？
体制内，如何才能让领导想主动提拔你？我认为，这个题的题眼是“主动”。在体制内，有没有不需要干部主动沟通，领导就主动提拔的情况？有。比如，单位要提拔综合材料部门的副职。整个单位搜罗下来，就只有这个材料部门的基层干部小李才能胜任这份工作。因为这个要吃脑，还要体力，确实找不到更合适的人了。那么，就算小李不找分管领导沟通，小李被提拔上去的概率也会很大。又比如，单位提拔某个信息化岗位副职，目前整个单位就小张一个人学计算机，而且也在信息化岗位的基层岗位。同理，小张不找人沟通，也会被提拔为副职。当然，这里有一个前提条件，小李、小张待人
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