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202204

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通、透、好——合格文稿的三个标准！
通、透、好——合格文稿的三个标准好文章来之不易。刘勰在《文心雕龙》中说：“夫人之立言，因字而生句，积句而成章，积章而成篇。篇之彪炳，章无疵也；章之明靡，句无玷也；句之清英，字不妄也；振本而末从，知一而万毕矣。”即一篇好文章应从字到句、从章到篇都没有瑕疵和败笔，且前后呼应贯通。就写文稿本身，特别是从技术层面而论，我的体会是，一篇合格的文稿要谋篇布局科学，逻辑论证严谨，章法运用巧妙。谋篇布局就是“想得通” 文稿要想站起来，必有骨架作支撑，骨架即文稿的结构。所谓结构，就是谋篇布局见诸文字的外在形式，就是确定先写什么、后写什么，详写什么、略写什么，在哪里开头、在哪里结尾，分几个段落、每个段落写些
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进入体制内刚开始该怎么做-
进入体制内刚开始该怎么做?走过的路，踩过的坑，吃过的亏，见过的陷阱，提炼出来得：第一，刚上班的时候，会有许多每天笑呵呵的“知心”大哥哥大姐姐总爱和你聊天，如果家庭条件一般，或者父母身体有点毛病，一定一定一定不要告诉他们，谈到家庭状况以及关于你的其他一切个人信息，都尽量不要告诉任何人，因为这些人里，基本上，绝大部分都是在有目的的套你话，否则，你就会发现，无心的一句很简单的说明自己家境得话，很快传遍单位，而且会被添油加醋，如果你是普通家庭或者再差点，那么，你就会发现，很多天生势力眼的同志，会慢慢的不再拿你当回事。第二，在工作上一定要调整心态，因为很多工作如果不及时调整心态，是会爆炸的，比如你
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职场斗争，公司政治，你了解多少？【写材料网】
职场斗争，公司政治，你了解多少？公司政治就是社会的缩影。不管是在公司，还是在办公室，都是不能避免的存在。如果你不幸踩了公司政治的雷，很不幸，算你倒霉。今天，我们就来说说公司政治的那些事。1、多交朋友，少踩坑##paidbegin##有人认为，在职场哪有真心朋友。其实在职场我们没必要抱着一定要交到朋友的心态，职场上的朋友就是互惠互利的合作关系。对于朋友，如果自己认为对方靠谱，你就可以多交往，如果不行，不必强求。这里让你交朋友是为了让你在公司一踢两开，有事了，上面有人替你说话，下面有人拥护，这样你就可以走通职场这条路。记住在职场上，不要拉帮结派，拉帮结派对自己没好处，你可能会变成领导的眼中钉，还
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职场中，打破沟通僵局的三个“破冰”法则【写材料网】
职场中，打破沟通僵局的三个“破冰”法则用对方法才能解决问题，不管是做人还是处事，只有让自己前进一步，才有可能成功。下面关于沟通打破僵局的三种方法，如果你早已深谙此道，你可能就是善于沟通的“老油条”，如果你不会，那你就要好好学了，因为它可以帮你打破沟通上的僵局，避免工作踩坑。第一、学会说开放性话题沟通中很多人喜欢直接提问，比如，你喜欢运动吗？或者是你工作开心吗？【更多免费素材，www.xiecailiao.vip】##paidbegin##这样问问题，你得的只能是封闭式答案，喜欢或不喜欢，开心或不开心。如果你用开放性话题，可以这样说，“你平时都是怎么锻炼的，可以给我讲讲吗？”“你工作中有意思
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职场上不成熟的5种表现，别再犯！
职场上不成熟的5种表现，别再犯职场上不成熟的5种表现，别再犯有的人职场顺风顺水，有的人职场总是磕磕绊绊，下面，我们挖一挖一些职场失利者，看看他们的职业道路上都有哪些“雷”？ 1、网络上拉仇恨。看谁不爽，就在朋友圈里指桑骂槐，虽没有指名道姓，实际却伤害了同事间感情，破坏了职场和谐。还有工作中本来只是一点小摩擦，言谈中揪住对方一点瑕疵，非要把微信对话截图直接放在朋友圈，引来众人围观，掀起舆论漩涡这样做看似出了口恶气，却对当事人个人形象、声誉造成极大破坏，对其心理带来阴影和不良社会影响。在人人都有麦克风、人人都有自媒体的时代，运用网络发泄仇恨实行道德绑架，有时不仅解决不了问题，反而会激化矛
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用四个字谈办公室工作，概括精准、有内涵
用四个字谈办公室工作，概括精准、有内涵党委办公室作为党委的参谋部和中枢神经，对干部的素质要求很高。做好新形势下的党委办公室工作，开创党委办公室工作的新局面，必须进一步转变干部的思想观念，全面提升干部的业务素质，努力改进干部的工作作风，充分激发干部的服务热情。联系党委办公室工作的实际，有四个问题需要深入讨论，把思想认识更好地统一起来。 1.关于“争”的问题。争，就是竞争。在当今世界和社会中，“竞争”不容回避、处处存在，小到个人相竞，大到国家相争，只不过是竞争的主体不同。近些年来，我市党委办公室系统涌现了大批优秀人才，取得了许多非凡的业绩，这都是争先创优“争”出来的结果。在今后的工作中，我们要取
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机构改革后，越优秀的干部，越要争取提拔
机构改革后，越优秀的干部，越要争取提拔机构改革正在紧锣密鼓地推进之中。根据上级的有关文件，这次机构改革是面向新时代新征程提出的新任务。近来，我感到在新形势下，年轻干部面对的发展任务更为艰巨，但同时又将迎来干部争取提拔的关键时期。这些天，笔者跑了上海、苏州、杭州这些城市。第一大感受，这些城市真富足。第二大感受，这些城市真文艺。第三大感受，这些城市真够拼。我来自珠三角繁华地区，但在面对这几个城市的时候，触发了我很多的感受和思考。珠三角和长三角的地理形态很像，都是大江大河的冲积平原。在航海贸易时代，大家都有港口，都在重要的国际
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新官慎烧“三把火”
新官慎烧“三把火”对于每一个到达新岗位的领导来说，总是想着拿出自己的施政纲领，通过几件大事，树立威信，凝聚力量，激活队伍，尽快打开工作局面。也就是俗话说“新官上任三把火”，对于如何烧好三把火颇有讲究。一、要谨慎“烧” 对于新官上任该不该烧好三把火，谨慎为要。因为无论三把火涉及哪个事项，都是对原有运行规则机制的改变和冲击。规则机制的改变势必会影响到所涉及人员的利益，在没有足够把握前提下，新官的三把火，看似为了树立自己的威信，尽快打开工作局面，推行自己的施政纲领，风风火火，其实背后对他人利益的触及不可预估，情不自禁地树立起部分工作对立面，处理不好，结果会适得其反。二、要有把
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文章一稿过的“四大心法”
文章一稿过的“四大心法”一入文海深似海，从此茂发是路人。相信很多机关的老笔杆都对这句幽默而令人无奈的玩笑颇为感同身受，作为机关的文字材料工作者，最期望的就是自己负责的稿件能一稿过，最害怕听到的答复或许是：“材料还要再推一下，晚上加个班”在笔者十余年的机关工作经历中，对于第一次“一稿过”的材料自然记忆最深刻。后来慢慢回味，总结摸索了如何写出“一稿过”材料的几条心法，于无声处屡试不爽。心法一：敬畏谦逊。正确认识“笔杆子”对于单位的贡献率是深入理解写材料的基础，古语早有云：文如其人，笔者也听领导教诲过，写文章要把自己良好的品质融入文章中，通过文章反应自己的内心和思想。同样对一个写作任务，不同认
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文稿起草中如何选用素材
文稿起草中如何选用素材文稿起草关键有三：立意、框架和素材。如果把立意比作文稿的灵魂，那框架就是筋骨，素材就是血肉。素材来源大致分内、外两类：“内”指内部资料，如中央精神、领导讲话、有关政策或会议文件等；“外”指外部信息，如理论文章、时事报道、热点话题评论等。素材收集的渠道很多，有时还需要深入实地调研，掌握一手资料和数据。关于选择素材有同志总结：想写好一篇文稿，至少要翻阅十倍以上字数的资料。换句话说，素材收集，多多益善。然而面对海量素材，如何提高甄别效率？我体会，主要有四点：一要扣题，二要真实，三要典型，四要新颖。扣题，就是能支撑观点，让人觉得“说得对”。文以载道，我们
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文稿工作需苦练基本功_1
文稿工作需苦练基本功文稿工作是办公室的基础工作，也是考验综合素质的工作，入手易、提高难。写好稿子需外练统筹把握能力，苦练驾驭文字能力，内练个人修养心境，一步一个脚印不断积累，方能寻求突破。能统筹文稿不仅是文字的排列组合，更是一个系统工程。从事文稿写作的同志必须增强统筹把握的能力，胸中有丘壑，才能下笔如有神。要把握文稿的背景形势。背景和形势直接决定文稿的整体风格和重点内容。比如，上级有部署需要贯彻落实的，应该吃透上级精神，与本单位工作实际结合好；工作有困难需要督导推进的，应深入剖析，直指问题，明确任务；工作有成效需要总结的，应突出亮点，提炼经验，鼓舞士气。要熟
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撰写领导报告和讲话稿的几点感悟
撰写领导报告和讲话稿的几点感悟尽管我这辈子一直在党委参谋部门工作，在这块所谓“同志们文学”的领域耗费了四十多年的大部分精力和心血，但我是个“过后不思量”的人，仅仅是深知其中之甘苦，而没有认真探寻过个中之道，更谈不上完成从感性认识到理性认识的飞跃。因此，如何撰写领导报告和讲话稿就只能是一点粗浅的体会，或者叫“感悟”。感悟之一：为领导起草报告和讲话稿的确是件“苦差事”，但它的意义、价值和责任都很重大，我们秘书部门责无旁贷地要担当起这项虽苦犹荣的工作。说实在的，党政机关的工作相对来讲，那些天天“爬格子”的人，尤其是埋头为领导写报告的人是最辛苦的，而且这种不分昼夜地“绞脑汁，皱眉头，
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我做秘书二三事
我做秘书二三事在办公室的这几年，有几件事一直让我记忆犹新，也时刻提醒我，要成为一名合格的秘书工作者，必须始终绷紧弦、攒足劲。不接地气难有为 20XX年，我调入集团办公室，负责日常文稿写作和办公网编辑工作。办公室承担着大量的文字工作，几乎每天都有文稿要起草。一次，领导让我根据上级文件要求，起草一份集团的落实方案。我接到任务后埋头就写，按照以前的写作习惯，比照格式、逐句对照，整整花了两天时间，洋洋洒洒写了五千多字。当我将稿子交给领导时，满以为会得到表扬，结果领导委婉地告诉我，这个方案不行，没有结合集团实际，虽然点都说到了，但难以落实下去。这就意味着两天的辛苦成了废纸。回到办
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成为公文高手的“八个绝招”
成为公文高手的“八个绝招”绝招一：持续输入古人云：非学无以致疑，非问无以广识。学习至关重要，公文写作是直接运用语言和思想为对象，提出工作思路和要求，不学习就是一潭死水，学习是思想的生长素。 1.书到用时方恨少：书，泛指知识和积累。写作是输出的工作，写小说写散文可以虚构，有丰富的想象力就可以。公文写作是及物的，需要明确的观点。需要加强政治学习、业务学习和理论学习，学习是无止境的。比如：圆的面积越大，接触的边界越多，匮乏越多。一个人如果觉得学习满足了，思想就停滞了。 2.重点学好三门课：哲学、逻辑学、心理学。哲学是“怎么看”——认识论，哲学指引认识事物的本质；
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怎么用辩证思维做好办公室工作？
怎么用辩证思维做好办公室工作？习近平总书记指出，学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课。办公室工作点多、面广、线长、事杂，更需要我们用好辩证思维，科学合理地分析问题、处理工作。一、善于把握工作的主要矛盾矛盾无处不在、无时不有，要善于把握和解决主要矛盾。在办公室工作中，经常遇到的矛盾是时间与落实的矛盾。比如，面对一项需要尽快落实的紧急任务，如果办公室接到通知、收到文件后，没能够通过各种手段把时间抢出来，而是按部就班地呈报给领导轮流圈阅完再去办理，留给业务处室、职能部门的落实时间会十分紧张，即便勉强按时报送，其工作质量也难以保障。而如果办公室在上报领导的同时，在不违反工
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废掉你的不是体制，是你自己！
废掉你的不是体制，是你自己废掉你的不是体制，是你自己 2020年国家公考招录启动：废掉你的不是体制，是你自己几天前，国家公务员局发布通知，对2020年国家公务员考试招录工作有关事项进行公告。虽然每年公考竞争很激烈，但是，很多秋招不顺利的人，都会在这个时候纷纷选择报考公务员，我也经常听到有人对我说，“如果找工作不顺利，我就去考个公务员。” 有的人，身在体制内，而心却在体制外。他们认为：体制内太安逸，人际关系又复杂，不够自己一展雄心壮志，很希望能离开体制自谋出路，闯出一片新天地。对于那些没来体制，却把公务员考当成“备选项”的人，我想说，难道你真这么优秀？既然你这么优秀，为什么秋招
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年龄偏大不能提拔怎么办？
年龄偏大不能提拔怎么办？工作的目的无非两个，一个挣钱，另一个就是追求仕途。可是体制内工作，官的职数是确定的，不是每个人都有机会当官，所以往往当官比日常工资待遇的提升更能够让人兴奋，这也就是为什么很多人对当官这件事上瘾的原因了。可是进入体制内就有一个规则，就是你的仕途跟你的年龄是息息相关，什么年龄对应什么级别，一旦你错过了，那么就只有坐等退休了。那么年龄偏大，不能提拔怎么办呢？我觉得最好的方式就是转移注意力，不要让这些东西困扰自己，因为当你不在乎这个的时候，迎接你的将会是更广阔更快乐的天地。这里我以两个身边人的故事来谈谈这个问题，我们先辩一下哪个人的人
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如何让你的稿子提高站位？
如何让你的稿子提高站位？在从事文稿工作中，各位朋友肯定遇到过这样的问题，领导认为你的稿子站位不够高，需要拔高一下。稿子站位高低与否，往小了说，表现为内容丰富性，上下精神要延承、大小政策要统一、前后工作要接轨等，往大了说，会体现出拟稿人的格局，考验TA对这个议题的全面掌握程度。经验谈：“三三路径” 根据个人浅薄经验，“三三路径”可用于提升稿子站位，即在稿子的3个部位尝试3种方式。 3个部位是：开头、文中、结尾。 3种方式为：政治关系（或行政关系、隶属关系）自上而下写到本区域、地理位置由外及里写到本区域、任务事项从大转小写到本区域。在开头，引入更高层的精
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在职场，这些细节可以帮你工作得更顺畅
在职场，这些细节可以帮你工作得更顺畅1、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。 2、有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，
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在地方都副处了，还有必要到中央机关吗？
在地方都副处了，还有必要到中央机关吗？近日，中央遴选公告发布，地方的前同事咨询我，想报考，但又很纠结，不知道是否要报考？让我帮他分析一下：同事现状： 1.年纪三十过半，某省直部门处室业务骨干，笔杆子，领导重点培养对象，但陷于工作性质及天花板效应，未来发展基本定型。 2.老婆孩子均在当地，家里亲戚大部分也都在当地，工作稳定，收入尚可。 3.本人在帝都上的大学，对帝都感情较深，可以说有情节。 4.曾经借调到上级主管部委工作过，实地感受过中央国家机关的高平台，内心深处有想法，很想报考。纠结之处： 1.在当地发展已基本稳定，如真考来帝都，一切都要重新开始
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