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领导决策“五防”
领导决策“五防”⒈防违反政策的“错误决策”。 ⒉防不讲程序的“随意决策”。 ⒊防缺乏依据的“经验决策”。 ⒋防官大谁算的“职务决策”。 ⒌防照顾面子的“感情决策”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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警示教育“三个深刻认识”
警示教育“三个深刻认识”1.深刻认识“心态决定状态”，始终保持积极向上的工作心态； 2.深刻认识“作风影响作为”，始终秉承脚踏实地的务实作风； 3.深刻认识“自律才能自由”，始终把廉洁自律作为行为准则。
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督查指导“五个推动落实”
督查指导“五个推动落实”1.提高政治站位推动落实； 2.把握总要求推动落实； 3.围绕根本任务推动落实； 4.紧盯具体目标推动落实； 5.贯通重点措施推动落实。
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理论武装“五个学出”
理论武装“五个学出”1.学出对党忠诚的政治品格； 2.学出扎实过硬的能力本领； 3.学出开拓进取的奋斗精神； 4.学出践行宗旨的为民情怀； 5.学出廉洁自律的道德操守。
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机关党建“三个一”
机关党建“三个一”1.大道理坚持讲，一步都不退让； 2.组织生活严肃过，一次都不马虎； 3.经常性工作天天抓，一刻都不放松。
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政府建设“五个强化”
政府建设“五个强化”1.强化政治建设忠诚为政； 2.强化民生建设为民理政； 3.强化法治建设依法行政； 4.强化能力建设高效施政； 5.强化作风建设清廉从政。
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政务服务“五化”
政务服务“五化”1.线上线下融合化； 2.流程节点标准化； 3.办事进程可视化； 4.服务获得便利化； 5.数据共享制度化。
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担当作为“六要素”
担当作为“六要素”1.提高担责的自觉； 2.增强担难的胆魄； 3.鼓起担错的勇气； 4.拿出担事的行动； 5.锤炼担起的本领； 6.争当担新的锐劲。
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年轻干部干事“五紧”原则
年轻干部干事“五紧”原则一要紧跟顺势多比较；二是紧贴群众常换位；三是紧盯重点会选择；四是紧固尊口慎出言；五是紧思细节作决断。
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年轻干部培养“五要”
年轻干部培养“五要”1.该培土时就要培土； 2.该浇水时就要浇水； 3.该施肥时就要施肥； 4.该打药时就要打药； 5.该整枝时就要整枝。
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工业经济“三个一流”
工业经济“三个一流”1.培育一流企业，锻造工业强省的“主力军”； 2.集聚一流产业，挺起工业强省的“硬脊梁”； 3.建设一流园区，筑牢工业强省的“主阵地”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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基层党支部书记当好“五种人”
基层党支部书记当好“五种人”1.对党忠诚的明白人； 2.改革发展的引路人； 3.服务群众的贴心人； 4.管党治党的责任人； 5.干事创业的带头人。
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县域经济“四个必须”
县域经济“四个必须”1.强县域是一场定向赛，必须对标争进； 2.强县域是一场全能赛，必须统筹兼顾； 3.强县域是一场拉力赛，必须久久为功； 4.强县域是一场竞技赛，必须奋勇争先。
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加快发展“四机意识”
加快发展“四机意识”1.“等一等”势必贻误先机； 2.“慢下来”必然痛失良机； 3.“坐着看”只能错过时机； 4.“歇歇脚”无疑丧失战机。
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军政主官团结“七个互相”
军政主官团结“七个互相”⒈互相信任不怀疑。 ⒉互相支持不扯皮。 ⒊互相尊重不刁难。 ⒋互相关心不冷淡。 ⒌互相通气不堵塞。 ⒍互相谅解不指责。 ⒎互相配合不拆台。公文写作门户网站，请认准写材料网
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修身“三正”
修身“三正”1.为人要“方正”，当好“老黄牛”； 2.作风要“端正”，竖好“风向标”； 3.行为要“刚正”，当好“打铁人”。
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作风建设纠治“六个问题”
作风建设纠治“六个问题”1.着力纠治不守政治纪律政治规矩的问题； 2.着力纠治境界标准不高的问题； 3.着力纠治不担当不作为的问题； 4.着力纠治改革创新能力不强的问题； 5.着力纠治斗争精神不强的问题； 6.着力纠治底线守得不牢的问题。
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人大报告“五个力”
人大报告“五个力”1.坚持党的领导，在彰显制度自信上保持定力； 2.坚持服务大局，在增强监督实效上精准发力； 3.坚持依法治市，在推进良法善治上增强合力； 4.坚持突出主体，在发挥代表作用上深挖潜力； 5.坚持强基固本，在加强自身建设上持续用力。
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不正之风“四种表现”
不正之风“四种表现”1.存在“你知我知，天知地知”的侥幸心理； 2.怀着“有权不用，过期作废”的功利心态； 3.抱着“世人皆醉，我何独醒”的从众思想； 4.持有“一人得道，鸡犬升天”的裙带意识。
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“一把手”防止“四个一”
“一把手”防止“四个一”1.大事小情“一把抓”； 2.决策拍板“一言堂”； 3.财政花钱“一支笔”； 4.选人用人“一句话”。
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