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202204

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机构改革是年轻干部的机遇
机构改革是年轻干部的机遇昨晚，有个朋友问我：“机构改革方案马上就要过会了，你有什么看法？” 根据以往经验，每一次基层的机构改革，对单位中层及以上干部影响最大。但凡事无绝对，年轻干部“见缝插针”的机会来了。现在的文化旅游广电体育局是怎么来的呢？顾名思义，就是原来文化局、旅游局、新闻广电出版局、体育局四个局合并过来的。不用我说，原来有四套班子，每个班子都有局长、副局长、委员等相关科局领导。四个局要合成一个，四个局长现在只有一个能当局长了，因为局长的椅子只有一把。一般是怎么办的呢？年纪大快退休的说，哥年纪大了就不玩了，给我转成非领导职务吧。
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机构改革，冻编前的提拔机会
机构改革，冻编前的提拔机会最近，有一位朋友问我： “体制内，我和妻子在同一个大单位，分别在不同处室。妻子工作能力强，近两年工作成绩有目共睹。最近，她的处室有一个中层副职，单位有打算近期启动。她觉得自己机会蛮大的。妻子想提拔，但她自己不敢找分管人事的领导进行沟通。在家里商量后，妻子让我帮忙沟通。我现在犹豫要不要帮她。” 对于这个问题怎么解决，我想起了《大话西游》里的悟空对彩霞仙子说的一段话。 “上天曾经给我一次机会，但我不懂珍惜。如果现在再给我一次，我一定会跟你说，我爱你。如果非要加上期限，那我希望是一万年。” 这几个月以来，我一直在写提拔，越写我越发现，原来职
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机构改革，及干部提拔的动议信息
机构改革，及干部提拔的动议信息机构改革工作正紧锣密鼓地推进中。有朋友问我：“地方什么时候冻结编制？” 我说：“其他地区我没有确切消息。我所工作的地区，据了解现在已经冻结编制，无法启动提拔晋升工作了。但已经启动的干部提拔晋升工作，依然可以照常进行。对于其他地方，估计也是如此。” 接着朋友问我： “平时怎么才能知道干部提拔的信息？只有提前知道提拔信息，我才好去找领导沟通。我自己稀里糊涂的，感觉错过了很多重要的沟通机会。” 这位同志所提及的问题，是干部提拔很重要的一个问题。因为干部职数资源是稀缺资源。在单位里，大家都围着这个稀缺资源进行你争我夺，犹如进行一
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机构改革，及干部调动的烦恼
机构改革，及干部调动的烦恼当下，有些朋友从各种途径了解到，不同层级不同地区都有编制冻结的信息。他们的心情，比较焦虑，比较烦恼，比较低落。因为他们正处于干部调动的进行时，非常担心因为编制冻结导致程序中断。其中，有一位朋友问： “这次机构改革，地方是否已经冻结编制？” 我的回答： “据我了解，我所在的地区已经暂停干部提拔。同时，涉改部门的编制，也已经冻结。当然，仅限我所了解的范围。” 然后，这位朋友就接着问我： “那干部调动怎么办？” 因为干部调动涉及到比较多的环节，于是，我向他详细了解情况。原来，他前段时间，在机构改革方案公布
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机构改革，及年轻干部的命运
机构改革，及年轻干部的命运昨晚，有个朋友对我说：“据说，机构改革快来了。你怎么看？” 这个事儿又撩起了笔者的一些记忆。作为一名八零后，印象中，我至少经历过三次大的机构改革了。以我的经验看，基层的每一次机构改革，其实影响最大的是单位中层及以上干部。但是，也可能是年轻干部“逆天改命”的“天赐良机”。记忆中，09年有一个叫做大部制的改革。现在回想过去，有一个词，估计只有经历过的人才懂。这个词叫做“局务委员”，在珠三角，如果用粤语来说，发音有点像“逐步玩完”。这是一个年代很久远的“梗”了。什么意思呢？举个例子便懂。
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机构改革，变动中蕴含新机遇
机构改革，变动中蕴含新机遇改革，一切意味着重新洗牌，意味着重新来过，“先来后到”变成“同一起跑线”，之前的种种层级划分、小山头、小团体变得软弱涣散。单位的分与合，决定了单位每个人的去与留。至少在改革方案公布前，谁也不知道具体会是什么变动，不到最后一秒，所有的变动皆有可能。目前，各种说法、版本漫天飞舞，而我们每个人，心底或多或少有些茫然。自己待习惯了的单位，要在机构改革中被合并、被拆分、被吸收等各种调整，心里难免不舍。可，该来的，总会到来，就坦然面对现实吧改革中最令人关注的，莫过于人事变动。对于即将提拔等“叫号”的同志来说，原来的排队等候，可能要
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材料“一稿过”的奥秘，看笔杆子们怎么说！
材料“一稿过”的奥秘，看笔杆子们怎么说编者按：相信每一位文字工作者，都有过通宵赶出的稿子被领导直接推翻的经历，精心准备几页的稿子领导讲话时只用了几句的窘境，局外人永远体会不到我们当时的无地自容。一次次跌倒后的爬起，一次次推翻后的淬炼，当我们写的稿子“一稿过”，带着墨香被印发，变成铅字时，只有经历过的人才能体会当时的心情，过往的种种都是值得与成长。今天我们整理了六位同仁在日常工作中“一稿过”的经历，与大家共同分享那份喜悦： 01 我的文章上了《人民日报》（行者，公安局干部）去年，我的1篇文章被《人民日报》采用了，是全省本系统唯一一篇，这引起了全市新闻界的沸腾。回想经历，这主要得
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材料优劣岂在长短
材料优劣岂在长短前几天看到了一篇文章《筹办军报的请示搁今天需写多少字》，这篇文章其实成文很早，发表时间是2016年3月29日。这个时间很有意思，刚好是军改启动后不久，其中深意不用言明。准确地说，这个请示是一页信纸上的一句话，1955年7月22日彭德怀元帅就筹办《解放军报》，给毛主席写了一封请示信，内容是“主席，全军拟办一个统一的报纸，已策划很久，亦经军委多次讨论，妥否，请批示”。8月4日，毛主席审阅后批示“同意”，随后，原总政发出关于出版《解放军报》的通知。作者由此展开，把今天的机关材料一阵痛批，并总结归纳了注水文章、虚假文章、包装文章、热点文章、克隆文章、经验文章、谄谀文章、官气文
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材料出不出彩，就看有没有这七种“气”
材料出不出彩，就看有没有这七种“气”办文是机关工作的一项重要内容，也是检验机关工作人员素质水平的重要标准。机关干部对党政方针政策、社会大环境理解认识得越准确、越深刻，工作的视野就越广，思路就越宽，分析问题就越深。机关办好文，首先要认识办文的一般规律和特点，找到它的特殊之处，锻炼自己的抽象思维能力。具体来讲，要有“七气”。　　天气——掌握中央及上级动态、最新指示精神　　材料问题，其实是个认识水平问题，认识水平有多高，材料就有多深。认识水平问题又是个理论功底问题。文字能力不是单纯的文化素养问题，而是综合素质的凝结。如果没有深厚的理论功底，在形成文字材料的过程中，不能运用理性思维的方法，不
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材料到底怎么“抄”？
材料到底怎么“抄”？材料到底怎么“抄”？说到“抄”材料，有句话叫“天下文章一大抄，就看会抄不会抄。”怎么理解这句话？就是现在经手的材料很多都是在别人的材料基础上进行修改升华，有的人喜欢“新瓶装旧酒”，抄写材料的逻辑结构、论证方式，甚至是相似的内容；有的人喜欢“移花接木”，把相似的文章标题，文章内容进行整合；有的人喜欢“乱炖”，把很多相似的内容拿来一起拼接、杂糅，改头换面，没有原材料的内容，却有原材料的影子。 “小管最近写材料很快嘛，有啥秘诀，也给我透漏一下，学习学习。” “主任还不了解我吗，我哪有什么秘诀，再说了哪一次的材料不是主任给点睛。不过，最近，我确实找到了一个妙招。” “说来
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材料句子成分及分析方法（8类）
材料句子成分及分析方法（8类）现代汉语的句子成分包括基本成分、辅助成分和特殊成分三类。主语、谓语、宾语是句子的基本成分，定语、状语、补语是句子的辅助成分，外位成分和独立成分是句子的特殊成分。一、主语 1.主语及其在句子中的位置主语是谓语陈述的对象。例如：训练||是提高军队战斗力的基本途径。“训练”是主语，是谓语部分陈述的对象。主语一般放在句首，即谓语前。主语如有连带成分，则放在连带成分后。例如：昨天的天气很好。主语的连带成分“昨天”，是修饰和限定“天气”的，在主语前充当定语。谓语“很好”，对“天气”进行陈述，说明“天气”怎样。出于某种需要，有时将主语置于句尾
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材料拔高啥意思？怎么拔？
材料拔高啥意思？怎么拔？现实中，常有领导这样评价下属写的材料，说文章的站位不高，需要往上拔一拔，初写材料者听到领导这样说，通常会比较懵，这是什么意思啊？拔啥呢？怎么拔啊？一些笔杆子也曾为所写的材料达不到领导要求的高度而苦恼。实际上，这就是战略思维能力缺乏的体现。笔杆子要想写出令领导满意的材料，就必须要有较强的战略思维能力。接下来，从是什么、为什么、怎么办三个层面谈谈笔杆子的战略思维能力。一、什么是笔杆子的战略思维能力？所谓战略思维，是对全局性、规律性和长远性的重大问题作出决策的科学知识体系和科学的思维方法，是从全局的高度对重大现实问题进行宏观的、前瞻性的思考。战略思维能力，就
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材料标题处理方法
材料标题处理方法主题的直接呈现就是标题。一篇文稿有主标题、副标题，有次级标题、小标题，还有主旨段、主旨句，这共同构成主题的完整表现形态。标题是为主题服务的，它呈现主题，细化主题，使主题贯通全篇。长期从事文字工作的大手笔都有这样的体会：写文稿相当大的精力是放在标题制作上的，需要反复琢磨，反复推敲，反复修改，才能更好地突出主题。同样，有经验的领导在改稿时也会把注意力聚焦在标题上。标题的写法一般要求概括、简明、新颖、对称。概括就是要能总领全篇内容和主要思想观点，始终紧扣主题、围绕主题、呼应主题。1978年12月13日邓小平同志在中共中央工作会议闭幕会上的讲话题为《解放思想，实事求是，团结一致
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材料校对符号大全【值得收藏】
材料校对符号大全值得收藏作为材料汪，在日常工作中少不了会使用到各类校对符号，但校对符号到底有哪些、如何正确使用，恐怕很少有人能说清。今天跟大家分享校对符号用法大全，助大家准确、高效地校改材料。 1、字符的改动共有4个符号，分别是改正符、删除符、增补符、改正上下角符。改正符形态为一线连两圈。将拟改正的内容和改正的内容分别圈起，用一根线连起来。当改正的字符较多，圈起有困难时，可用线在页边画清改正的范围。一般情况下，改正符的位置位于行间，不到页边。在校对中，遇到必须更换的损、坏、污字，也要用改正符号画出。删除符形态为一个圈连一根旋转着的线。表示被圈中的内容被删
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材料狗的“自我救赎”
材料狗的“自我救赎”材料人为什么会成为单位公认的老黄牛，为什么会成为又苦又累的那类人，到底有什么办法解决这个问题？今天我们就来探讨一下这个问题。首先，要搞清楚材料人为什么又苦又累？这里面最直接的原因可能就是工作量大、人手少。对于这个问题没有什么好方法，只能硬着头皮去面对，因为工作量的多少，不是我们说了算的，只能听命与人，我们没办法左右上级和领导的安排。对于人手少的难题，也只能靠补充新鲜血液来解决，但是培养一个新人，没个三四年的时间是培养不出来的，所以，只能通过时间来解决。但材料人又苦又累还有一个十分重要的原因，那就是“个人”的原因，如果按照“个人原因”来分类的话，大体有以下几个类型。一是
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材料的优劣岂在长短
材料的优劣岂在长短前几天看到了一篇文章《筹办军报的请示搁今天需写多少字》，这篇文章其实成文很早，发表时间是2016年3月29日。这个时间很有意思，刚好是军改启动后不久，其中深意不用言明。准确地说，这个请示是一页信纸上的一句话，1955年7月22日彭德怀元帅就筹办《解放军报》，给毛主席写了一封请示信，内容是“主席，全军拟办一个统一的报纸，已策划很久，亦经军委多次讨论，妥否，请批示”。8月4日，毛主席审阅后批示“同意”，随后，原总政发出关于出版《解放军报》的通知。作者由此展开，把今天的机关材料一阵痛批，并总结归纳了注水文章、虚假文章、包装文章、热点文章、克隆文章、经验文章、谄谀文章、官气文
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材料该怎么写？一文让你少悟十年！
材料该怎么写？一文让你少悟十年一、机关材料的一般规律探讨写机关材料有无规律可循的问题，初看起来，确实不好回答。但是，只要我们回到起草机关材料的实践中来，就比较容易找到答案。一些长期从事机关材料写作的同志用朴素的语言作了概括，认为写机关材料的一般规律就是：“是什么、为什么、怎么办”。 “是什么、为什么、怎么办”，是人们思维的一般规律，也是认识事物的一般规律。人们在考虑问题时，总是在想：这件事是什么样的情况？为什么会变成这个样子呢？现在应该采取什么办法来对付呢？不管考虑了多久，想了多少，总是没有跳出这三句话。我们起草机关材料也是这样，不管是哪一种材料，都是在回答这三个问题，不是自觉地在回答
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材料高手密不外传的办文技巧（经验＋10年）
材料高手密不外传的办文技巧（经验＋10年）1.党政机关公文的标志性体现是套红头、编文号、盖公章（纪要例外）。（√）关于盖公章问题，纪要是例外。 2.修改下级机关来文的原则是，主要考虑对工作有利，不用讲情面，下级写得不对，就大刀阔斧改，甚至推倒重来。（×）小修小改也就帮着改了，如果需要大改，则退回让下级改，你辛苦改了，人家未必领情。别干吃力不讨好的事。 3.党政机关公文按行文（传递）方向分为上行文、下行文、平行文，其中上行文包括请示、报告2种。（×）上行文包括请示、报告、意见3种，只不过意见基本不用。给上级提意见，只是理论上可行
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材料高手教你如何改标题！
材料高手教你如何改标题非正式公文，如汇报材料、讲话材料、工作总结、调查报告、经验材料等，一般篇幅比较长，结构比较复杂，但大标题不难掌握。从语法结构看，这类公文的大标题通常是偏正结构。例如：《X年度X情况汇报》《在X动员大会上的讲话》《对X状况的调查与思考》《X落实X责任制实施细则》《X集训总结》。经验材料的标题，有偏正结构，也有述宾结构，前者如《贯彻X工作条例的几点做法》，后者如《着眼打基础，全面提高经常性执勤工作水平》。非正式公文的层次标题多，发挥的余地大，把握的难度也大。有鉴于此，这里只介绍层次标题的制作和修改。一、层次标题的类型层次标题指大标题下的一至二级标题。从大的方面看，层次标
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杜绝在单位背锅入坑，我有几招
杜绝在单位背锅入坑，我有几招...职场如江湖，江湖就是打打杀杀、尔虞我诈，行走职场，稍不注意就会入坑、背黑锅。因此，把功夫做在前面，学会识坑避坑，显得尤为重要。那么，有哪些办法可以避免背锅入坑？ 01 分责接受任务后，如果能第一时间将其分解，把责任分给大家。那么，自己所需承担的责任也就少了。万一工作没干好、追责下来，自己能躲开或少受些责罚。比如，领导安排你牵头承办一项综合工作，这时候，要学会分解任务、明确责任人，将每项工作由谁来执行都安排得明明白白。因分责在先，即使哪里做得不如领导意，也有对应责任人来整改、受罚，这个责任也
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