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202204

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来自一位临退休老同志的职场忠告
来自一位临退休老同志的职场忠告前几天有位前辈和我聊天，他在机关工作了一辈子，还有两三年就要退休，跟我分享了几条走心的忠告，非常实用。我用文字整理下来，与诸位一同分享。 01 不要对现任领导太在乎他只不过是你漫长职业生涯的沧海一粟。我看有的年轻人，特别紧张和在乎自己的现任领导。如果领导对自己有任何不喜，会紧张得坐立不安，生怕影响自己的大好前程。还有的年轻人，为了讨好领导，行为方式比较极端，比如不惜告同事的密，踩在同龄人身上往上爬，期待得到领导的赏识。其实，这种想法和做法是非常蠢的，甚至可以说是得不偿失。或许在你目前短暂的几年职
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构建更加完善的技术要素市场化配置体制机制
构建更加完善的技术要素市场化配置体制机制面对百年未有之大变局，提高生产要素市场化配置效率、增强创新驱动发展动力成为我国一项新的战略任务。四川作为西部地区经济体量最大、人口最多、产业基础完备的内陆经济大省，是落实国家创新驱动战略的重要引擎，是构建新发展格局的重要节点，也是全面深化科技体制改革的重点区域。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，四川正以时不我待的迫切感和使命感，全面深化科技体制改革，构建更加完善的技术要素市场化配置体制机制，努力建设具有全国影响力的科技创新中心，打造带动全国高质量发展的重要增长极和新的动力源。技术要素是在物质生产和价值创造中发挥关键独立作用的科学知识、技术经验、信
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树牢三种思维高水平起草领导讲话稿
树牢三种思维高水平起草领导讲话稿一是系统思维。从全局上看，站在高处俯视，像领导一样高瞻远瞩、把握总体，而不是片面的、零碎的、分散的看待工作、对待材料。这就要求对业务、对工作、对各个部门的职能职责熟悉了解乃至了如指掌、如数家珍。在起草文稿时，更要先从总体上去把握、去分析、去归纳，理出个条条框框，再切块分片、归类成堆、结构成文。总体和部分、系统和要素，只有站得高，才看得更清，写得更有力道。二是辩证思维。从发展的角度、运动的视野、变化的维度看待问题、对待文稿，透过现象看到本质，通过问题找到对策，剖析矛盾达到统一。在文章结构上，可以遵循“是什么——为什么——怎么办”的思维层次；在文章论述上
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格局决定人生能走多远，要想格局越来越大，请做好这三度
格局决定人生能走多远，要想格局越来越大，请做好这三度在工作生活中你会发现，真正厉害的人，往往视野更宽，他们的格局也会很大。格局到底能给人带来什么？在我看来，真正格局大的人，他们不会为了小利益计较，而是看得更为长远，更能深刻理解事物的本质，这或许也是智慧的源泉。靠近一个格局大的人，能帮助你提升自己心力，更能让你从俗世的生活中重新审视自己，找到自己生活的目标和动力。所以我们要致力成为一个格局大的人，这能让我们的事业与人生变得越来越顺，因为你不会迷惘，也不会纠结，而是深知这是我们成就自己必然要经历的历程。真正格局大的人，往往也能修炼好这“三度”，你会发现世界豁然开朗。一、眼界的广度“牢骚太盛防肠
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模仿也要讲方法
模仿也要讲方法我国古代的文论，最出名的当属南北朝时期刘勰所著《文心雕龙》。在这本书里，刘勰谈到写文章如何继承创新时，举了一组例子：“楚之骚文，矩式周人；汉之赋颂，影写楚世；魏之篇制，顾慕汉风；晋之辞章，瞻望魏采。” 这里面，一连串用了四个不同的动词：矩式、影写、顾慕、瞻望。有专家认为这讲的都是模仿，我认为并非如此，把“顾慕”“瞻望”看成是模仿，多少有些牵强。但是，这倒给了我启发——模仿是不是也有区别？能不能分出阶段？联想到小时候学书画也是从模仿入手的，我觉得写文章的模仿可以分为这么三个阶段。第一阶段：影写。在刘勰的文论中，“影写”是放在“矩式”之后的，但他并没有说明这两种模仿
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模糊语的性质及其在公文中的修辞作用
模糊语的性质及其在公文中的修辞作用公文是办理公务的，在语言上要求明确无误。模糊语既然是模糊的，为什么在公文中还经常使用呢？这主要是由于模糊语所具有的相对明确性在公文中的修辞作用所决定的。一、相对明确性模糊和明确是对立的统一。一个所谓模糊词语，在一定的语境中是模糊的，而在另外一个语境中可能就是明确的。如“夜间”一词与“白天”相比，它就是明确的、具体的；但它没有体现从几点到几点算夜间，又可说它是模糊的、不明确的、不具体的。再如“对少数任务严重不足、利润大幅度下降的扩权企业”与“对任务严重不足、利润下降的扩权企业”相比，前者则是较明确的，后者是较模糊的；但前者与“对五个任务严重不足
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正副职之间，是有很多忌讳的
正副职之间，是有很多忌讳的正副职之间，是有很多忌讳的。尤其是在个人工作方式、方法、风格方面，有自己的一套。不但容易误会，而且极可能结怨，又相互不知道因为什么。即使是在民主生活会中，也有很多想说、但没有说的话。借这个机会，一并放到桌面上，供大家相互看看。一、“一把手”的角色定位要准确定位离不开换位思考。一把手要经常想想，副职希望有什么样的正职。一是希望正职心胸开阔，能对副职放心放手。不应该担心越权越位，不应害怕超过自己，不应计较小事未能及时请示报告。要从积极方面思考和看待，不能多疑多虑。只有对副职思想上放心，才能工作中放手。副职工作积极、敢于负责是好事。
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正副职关系如何处理？十年老机关谈心经！
正副职关系如何处理？十年老机关谈心经兜兜转转步入职场10多年了，有过失意、有过得意。从刚参加工作时的职场“小白”，到四年后通过公选走上部门副职的领导岗位，再因为公选的出色表现，被平调到县政府办公室任副主任，开始正式接触文字工作，再到平调至县委办公室任常委秘书、副主任，直到近日到县直单位任党组织书记。一路走来，要感谢公选，给了我崭露头角的机会，要感谢赏识我的领导，在工作中对我的关爱，要感谢身边的同志，让我在短暂的时间内适应多岗位的工作，有了这么多的经历，最后要真心感谢写作，让我不断成长进步。从公选后到现在，要感谢与我有过交集的正职，和他们学到了很多。今天就来与大家分享下我接触过的几位不同风
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正国级首长谈领导艺术和工作方法
正国级首长谈领导艺术和工作方法今天，给大家摘录一些读书笔记。里面蕴含着很深的领导思维和方法。看完之后，相信大家会知道这位首长是谁。 1.党内有问题不可怕，党总是要新陈代谢，要纯洁自己的队伍，这样，我们党才能发展、前进。可怕的是资产阶级庸俗作风在腐蚀我党，讲情面，拉关系，“与其种刺，不如种花”。 40多岁的人想着样上去，能为自己说好话的人多一些好；50多岁的考虑自己要下来了，何必得罪人呢，为自己谋一个后路。这种作风传染到我们的同志上、领导干部身上，这个党就好不了。 2.我们作为一个党员把一生交给了党，在这时候确实要下决心，坚持原则，在原则面前不动摇，不怕得罪人，这样才能使我
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正确使用标点符号，为文章增色添彩
正确使用标点符号，为文章增色添彩标点符号，是用于标明句子停顿和语气的符号。一篇文章的质量高低，不仅是与文章本身的构思和文采有关，能否正确使用标点符号，断句是否准确恰当，往往也决定了文章的质量与阅读体验。因此，正确规范地使用标点符号，是文章质量的关键节点，其重要性不言而喻，这也是我们为什么要掌握标点符号的前提与原因。汉语中标点符号常见的有12种，分别是句号、问号、叹号、顿号、逗号、分号、冒号、引号、省略号、括号、破折号和书名号。标点符号分为标号和点号。标号有10种，包括：引号、省略号、括号、破折号、书名号、着重号、间隔号、连接号、专名号和分隔号，其中着重号（ .）、间隔
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正确看待个人发展进步中的5个辩证关系
正确看待个人发展进步中的5个辩证关系每个人在自己发展进步的道路上都会遇到各种各样的矛盾与问题，这些问题都没有超越唯物辩证法的规律与范畴。运用唯物辩证法的观点观察分析这些问题，就会使我们更加深刻透彻，更加睿智清醒。 01展现自我与内敛守拙的关系有的朋友说，在单位工作，要想得到领导重视，就要敢于展现自己。有的说，要想在一个单位站稳脚跟，必须内敛守拙。应该怎样看待展现自我与内敛守拙的关系？回答是：二者并不矛盾，关键在于如何把握。内敛守拙，是指人们的思想作风和为人处事的风格。展现自我，是指发挥自己的水平与能力。内敛守拙不是不要展现自己的水平，展现自我不是可以张扬浮夸。把二者统一
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正确看待和使用“不粘人”干部
正确看待和使用“不粘人”干部不粘人干部：不会谄媚地“贴近”领导、拼命地“巴结”领导，而是比较务实。现实中，常常有这样一些人，他们跟领导和同事的关系简简单单、清清爽爽、干干净净、明明白白，更多的是保持着一种“无声的联系”，对领导不搞“贴靠”、不去“巴结”，也不善“套近乎”，对同事不去拉拉扯扯、吃吃喝喝，搞吹吹拍拍、拉帮结伙，平日里多半埋头干事、不会来事，只琢磨事、不琢磨人，这就是那种被称之为“不粘人”的人。“不粘人”是一种性格，更是一种品格。“不粘人”的干部追求的是实干实绩的价值目标，崇尚的是独立自主的人格风范，奉行的是高洁清爽的思想作风，实属难能可贵、难得可嘉。正确看待“不粘
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正科实职是如何晋升到四级调研员的
正科实职是如何晋升到四级调研员的我们都知道：科长是不能直接晋升到四级调研员的，根据《公务员职务与职级并行规定》，晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上，如果没有在一级主任科员任职满2年，无论正科实职多少年，都是不满足条件的。因此，正科要晋升四级调研员，首先需要解决一级主任科员。 2019年职务职级并行后，非领导职务进行了套改，如副主任科员套改为四级主任科员，主任科员套改为二级主任科员；领导职务则不需要进行套改，依旧保留领导职务，如副科长依旧是副科长，局长依旧保留局长。在晋升单数职级的时候，如晋升三级主任科员、一级主任科员，任上一级的实职或者非领导职务，都可以累计年限
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正科实职晋升四级调研员的“四年之痒”
正科实职晋升四级调研员的“四年之痒”从副科级或者二级主任科员提拔到正科实职后，下一步该努力晋升到四级调研员了。但正科实职，想要晋升到四级调研员，都逃不掉“四年之痒”。公务员职务职级并行后，分为职务与职级两条线走，虽然正科实职是领导职务，但再威风也是在领导职务这条线威风，想要晋升四级调研员，必须按照职级晋升这条线的“规矩”，一步一步来，一级一级来晋升。根据《公务员职务与职级并行规定》，晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。一级主任科员是晋升四级调研员过不去的一个坎，想要晋升四级调研员，这个坎必须要趟过去。 2年二级主任科员（正科实职），2年一级主任科员，一共
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正职和副职的相处之道
正职和副职的相处之道领导者要提高领导力，必须高度重视协调，把握协调的方法和艺术。在众多关系中，领导班子内部的协调尤其重要，正副职的相处艺术更为微妙。只有正副职搭配好，相处融洽，才能真正实现班子内部的和谐，从而提高领导班子整体的领导力。正副职要想相处融洽，首先，正职要“定”好位。领导班子中，正职处于主导地位，对于班子的协调运转、全局工作的筹划指挥，起着至关重要的作用。其次，副职要“补”好位。副职在领导班子中居辅助地位，起协助作用，做好正职的参谋和助手。一、正职要“定”好位（一）统揽不包揽，善于授权正职对本单位带有全局意义的工作必须具有统揽的意识，该统的统不起来，
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步入职场后提高自己应该从广度还是深度？【写材料网】
步入职场后提高自己应该从广度还是深度？对于步入职场的青年人来讲，对于提高自己，是先从广度还是从深度，都十分纠结和颇费思量，从现实的实践来看，无论是广度和深度都有其一定的道理，笔者认为作为一般人，还是从深度开始为宜。一、深度是职业起步的必需所谓的深度是职场人对某一行业和领域，研究的比较深刻，达到全面掌握的程度，体现了职场人对本行业领域的坚持和热爱。一是深度是事业起步的基础。对于步入职场的青年人，面对形形色色的岗位选择，一切都是陌生的，一旦选定了一个岗位就要坚持不懈的努力下去，探本溯源，不仅精通自己的岗位业务，更重要地是享受努力的过程；二是深度培养敬业精神的养成。作为刚刚步入职场的青年人，对自
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步入职场的大学生需要的五个转变【写材料网】
步入职场的大学生需要的五个转变又到一年毕业季，成千上万的莘莘学子，将结束多年的求学生涯步入社会，成为国家建设的栋梁之材，尽快适应新的社会生活，是大学生面临的重要课题，需要的是实现五个转变。【更多免费素材，微信：dadawk 01】一、由学生到社会人的转变步入社会之前的每一名大学生，一直奔波在求学的路上，坚定的一个信念就是，寒窗苦读，学业有成，掌握将来步入社会所需要的业务技能，学习是第一要务。迈出大学校门，步入社会，其职责就是将大学所学知识应用于社会实践中，为社会创造财富，实现人生的目标价值。其面对的不再是单纯地学习生活，而是面对频繁复杂的社会生活，成为一个名副其实的社会人，简要地说就是要适
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每一位“笔杆子”都是情绪管理大师
每一位“笔杆子”都是情绪管理大师在体制内，心态是不得不面对的话题。因为很多事不是你愿不愿意，而是你接受不接受的问题，因为在体制中，当出现一些自己无法改变的事情时，一定要学会调整心态，才能不让自己陷入各种情绪被动当中。单位里心态最好的是领导吗？整天笑呵呵，其实内心压力山大，既要完成任务，还要不出问题；心态最好的是老职工吗？啥都无所谓，其实心里焦急的很，半辈子奉献给了机关，说看透了那是虚的。哪一类人员的心态最好？肯定是属于你们口中的“笔杆子”，为什么这么说，请看以下三点：一是需要时刻接受领导检阅。既能忍受得住批评，又能经得起夸奖。写材料劳心劳力，可能还不讨好，一稿二稿搞不到领导心眼里去，
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毫无背景的干部，如何被提拔？
毫无背景的干部，如何被提拔？体制内，父辈的权力、影响力和人脉以某种方式世袭，导致有背景的人在仕途上顺风顺水，而没有背景的人靠熬年龄和资历也未必排得上队。很多干部看到这种现象后很悲观，于是每天到了单位就浑浑噩噩地过。今天就聊一聊体制内没有背景的干部，如何能够被提拔。一、人生所有的美好都是主动争取的结果为什么首先要说这个呢？因为在仕途升迁的过程中，消极地应对，被动地等待提拔，等着伯乐去发现千里马，只会更加难以出头，况且你是不是千里马还不一定呢。你的仕途画卷，不能由别人来替你书写，而要自己去掌握和主宰。不主动争取，本该你得到的也会被别人捷足先登，属于别人的位置就更轮不到你。
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民主生活会的这些常识你知道吗？
民主生活会的这些常识你知道吗？2018年12月25日至26日，中共中央政治局民主生活会召开。拉开了一年一度各地召开民主生活会的序幕。那么为什么要召开民主生活会？民主生活会在什么范围召开？民主生活会一年开几次？等等。这些问题你都知道吗？今天我们就来重新温习一下： 1为什么召开民主生活会民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，对于新形势下加强和规范党内政治生活，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，实现党的正确领导，维护党的团结和集中统一，引导党员领导干部牢固树立政治意识、
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