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202204

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能力素质“四个水准”
能力素质“四个水准”1.人的思想水准，不在看见而在看穿，不在想到而在想透； 2.人的讲话水准，不在讲多而在讲好，不在讲清而在讲精； 3.人的领导水准，不在独揽而在放权，不在说教而在示范； 4.人的操作水准，不在高调而在平稳，不在表像而在效果。
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能力素质“八种考验、八个始终”
能力素质“八种考验、八个始终”1.经得起政治斗争的考验，始终坚定信念、站稳立场； 2.经得起手中权力的考验，始终立党为公、公正用权； 3.经得起遵规守纪的考验，始终听从招呼、令行禁止； 4.经得起进退得失的考验，始终服从大局、淡泊名利； 5.经得起事业责任的考验，始终心无旁骛、恪尽职守； 6.经得起困难风险的考验，始终意志坚定、奋勇向前； 7.经得起群众公信的考验，始终言行一致、表里如一； 8.经得起各种诱惑的考验，始终保持气节、严格操守。
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能力素质“八个重点”
能力素质“八个重点”1.持续进补“精神钙”； 2.常注担当“营养剂”； 3.千锤百炼“智慧眼”； 4.淬炼洞察“基本功”； 5.走出民心“铁脚板”； 6.架起民生“连心桥”； 7.唱响时代“主旋律”； 8.书写发展“新画卷”。公文写作门户网站，请认准写材料网
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能力素质“三个关键词”
能力素质“三个关键词”1.刻不容缓：影响发展之急，第一时间处置； 2.眼明手快：机遇不会等人，看准立马出手； 3.快马加鞭：瞄准关键七寸，重拳解决短板。公文写作门户网站，请认准写材料网
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能力本领“六问”
能力本领“六问”1.精神状态好不好； 2.思想观念新不新； 3.创新意识浓不浓； 4.工作标杆高不高； 5.履职能力强不强； 6.工作作风实不实。
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能力提升“七摒弃七强化”
能力提升“七摒弃七强化”1.摒弃不良学风，强化理论武装； 2.摒弃本位主义，强化大局意识； 3.摒弃守摊心理，强化创新能力； 4.摒弃私心杂念，强化为民宗旨； 5.摒弃粗枝大叶，强化精准思维； 6.摒弃任性妄为，强化纪法观念； 7.摒弃好人主义，强化斗争精神。
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聚焦“八干”开新局
聚焦“八干”开新局1.充满激情主动干； 2.比学赶超争先干； 3.攻坚克难大胆干； 4.以上率下带着干； 5.凝心聚力合力干； 6.脚踏实地老实干； 7.争分夺秒抓紧干； 8.改革突破创新干。公文写作门户网站，请认准写材料网
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联防联控指挥“五条标准”
联防联控指挥“五条标准”1.组织体系严密； 2.调度指挥有力； 3.平急转换顺畅； 4.梯次响应有序； 5.应急处置高效。
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职场“四条基本规则”
职场“四条基本规则”1.请示工作说方案； 2.汇报工作说结果； 3.布置工作说标准； 4.总结工作谈体会。
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职场“五个辩证思维”
职场“五个辩证思维”1.天天难熬天天熬； 2.事事难为事事为； 3.样样难处样样处； 4.坎坎难跨坎坎跨； 5.关关难过关关过。
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职场“三要素”
职场“三要素”1.把工作当作事业来追求，而不能当职业来对待。 2.把任务当作品来创造，而不能当作业来交差。 3.把挑战当动力自勉，而不能当压力来应付。
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职场“三种命”
职场“三种命”1.平庸的人只有一条命，叫性命； 2.优秀的人有两条命，即性命和生命； 3.卓越的人则有三条命，性命、生命、使命，分别代表着生存、生活和责任。
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职场“三不三做”
职场“三不三做”1.把不想做的事做好了，就是一种进步； 2.把不敢做的事做成了，就是一种突破； 3.把不会做的事做会了，就是一种成长。
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职业操守“五个不当认知”
职业操守“五个不当认知”1.摆平就是水平； 2.搞定就能稳定； 3.无事就是本事； 4.人缘就是资源； 5.酒量就是力量。
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考核评比“四牌管理”
考核评比“四牌管理”1.“绿色”亮牌示范； 2.“蓝色”亮牌鼓励； 3.“黄色”亮牌预警； 4.“红色”亮牌提级。
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杜绝“四种形式主义”
杜绝“四种形式主义”1.“痕迹主义”必须叫停； 2.“责任甩锅”必须防止； 3.“问责走样”必须纠正； 4.“督查检查”必须精简。
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村书记当好“六种人”
村书记当好“六种人”1.政治坚定的明白人； 2.脱贫致富的引路人； 3.服务群众的贴心人； 4.办事公道的正派人； 5.知法善治的当家人； 6.抓好党建的责任人。
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杜绝“五种风气”
杜绝“五种风气”1.杜绝敷衍扯皮的“推诿风”； 2.杜绝萎靡不振的“庸懒风”； 3.杜绝麻木不仁的“冷漠风”； 4.杜绝华而不实的“漂浮风”； 5.杜绝只说不做的“空谈风”。
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村书记“五个好”
村书记“五个好”1.争当“好书记”； 2.建设“好支部”； 3.走出“好路子”； 4.形成“好机制”； 5.锻造“好作风”。
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杜绝“虚、躲、冷、粗、假”作风
杜绝“虚、躲、冷、粗、假”作风1.“虚”，就是出工不出力，坐诊不号脉，嘴里说的是市场化，骨子里还是官本位。 2.“躲”，就是能推就推、能拖就拖，新官不理旧账，习惯击鼓传花。 3.“冷”，就是得了冷漠症，不能将心比心、换位思考。 4.“粗”，就是决策缺乏论证，政策朝令夕改，损害政府形象。 5.“假”，就是统计加估计，一级骗一级。
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